1樓：網友
可以向勞動能力鑑定委員會申請關聯性鑑定，悄粗鑑定確屬**工傷藥物引起的，可以按工傷辦理，享受工傷侍啟醫療待遇。
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇啟談鎮，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：匿名使用者
你好，個人認為應並含該是絕孝笑不屬於工傷範圍內的你。請去尋律師 去分析情形去參考 。如：登陸至慎念法律諮詢貼吧可快速互動 與lvban律師去詢問清楚額。
因工作導致胃病算工傷嗎
3樓：律臨黃誼欣
法律分析：因為工作不能按時吃飯患胃病不算工傷。因為工作不能按時吃飯患胃病，並非因為職業因素危害職業病，不能按職業病認定為工傷；並非工作時間、工作場所，因為工作原由遭到意外傷害致胃病，不符合工傷認定要求，不能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 工人有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原由受到傷害或者發生意外下落不明的；
六）在上下班路中，受到非本人主要職責的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的；
七）法律、行政法規限定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 工人有下列情形之一的，視為工傷：
一）在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）工人原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已獲到革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工人有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關限定享受工傷保險待遇；工人有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關限定享受除一次性傷殘補貼金以外的工傷保險待遇。
在工作時受傷算工傷嗎?醫藥費應該誰出
4樓：宇說法律
僅僅是在工作時間受傷不是工傷。工傷的認定必須要滿足必須在工作地點，因履行工作職責或工作原因受到事故傷害的，或者是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
工傷，又稱為職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事行凱局職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。第。
一、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第二、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1)在工檔讓作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷孫帆致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。第。
三、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理**的；(2)醉酒導致**的；(3)自殘或者自殺的。
左肩膀受了工傷（骨科醫生進）
根據你所描述的情況，已經排除了骨折 關節脫位的可能，那就是軟組織損傷，肩部相對重要的就是損傷肩關節的關節囊，關節囊撕裂至少需要肩關節制動三週。三週後逐漸行肩關節的活動。不需要你所說的100天。此間傷肢不要負重，不要到後期感到肩關節無疼痛後就不制動了，這是錯誤了。區域性腫脹在受損早期可以冰敷，你這個距...
企業職工工傷期間工資如何發放，員工工傷期間工資發放標準如何規定的
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工傷期間合同到期不續簽，員工工傷期間勞動合同到期，公司不續簽勞動合同怎麼辦
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