1樓：l吉吉學長
沒有臨時退休這一說法，全國基本是統一叫法：退養。而新臨時退休工資，是乙個新名詞，我國已經沒有退休工資這種說法，退休後領取的都是養老金，我國退休仿御人員的養老金，是根據上年度的社平工資進行計算的，而社平工資的統計時間正常需要到月份。
所以，大部分上半年退休的人員，因為上年度社平工資還未統計出來，領取的都是按照上上年度的社平工資計算的臨時養老金，這個金額肯定也會更低。而當社平工資統計出來後，也是需要對之前的養老金差額進行補發的。
2樓：網友
國家沒有臨時退休的規定，也沒有臨時退休的說法，只有個別企業有內部退休蠢唯的規定，是企業自行規定的，提前五年退休，依然繳納社會保險，或檔友依然屬於單位職工衫槐，只是不上班了，按月支付生活費。到法定年齡辦理正式退休。
3樓：網友
沒有臨時退休這一說法，全國基本是統一叫法：退養。退養國扮段家沒有規定，完全是企業行為，企業為優化勞動仿缺薯結構，把老、弱、病、備者殘無法獨立頂崗富裕人員，給予辦理退養，意思就是從崗上退下來，回家去養著你，到了法定退休年齡辦理退休。
臨時工退休年齡
4樓：姜超
退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
根據國家相關規定，你即使是臨時工，要看你繳納養老保險是按照什麼繳納的，如果你按照城鎮職工繳納養老保險，是女工50週歲退休，如果你靈活就業養老保險，就是55週歲退休。特別注意，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。
所謂的臨時工，是指實行養老保險繳費制度之前圓物，實行的用工制度，是不計算工齡的，也沒有退休制度。如果臨時工被用人單位招用為正式職工的，最後在用人單位從事臨時工的年限，可以計算工齡，和正式工的工作年限合併計算工齡。工作到退休年齡，可以辦退休，實行養老保險繳費制度之後，掘慧從法律的角度說，就不存在臨時工，都是合同制，按照繳納養老保險政策執行，達到法定年齡繳費滿15年，就可以辦理退休。
【法律依據】
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年橘散液，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第三條 患。
二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患。二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
臨時工退休算工齡嗎
5樓：何先龍
法律分析：沒有繳納養老保險費的臨時工工作年限，退休時是不算工齡的。工齡即為繳費年限，所以只有繳納了養老保險費的工作年限，退休時才算工齡。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
臨時工退休算工齡嗎?
6樓：汪世龍
臨時工不計算工齡，所以一般情況是不算滲培的。但是如果是從臨時工轉為正式工的，最後一次在本單位叢謹唯以工資收入為生活**的連續工作時間，可以計算工齡。也就是說臨時工除非轉正了，不然是不會計算工齡的。
【法律依晌空據】勞動法》第四十五條。
國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
職工帶薪年休假條例》第三條。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
社保臨時帳戶能退休嗎
7樓：
摘要。社保臨時賬戶，是不能夠再臨時賬戶所在地退休的，只能回到你戶籍所在地退休，而戶籍所在地不存在著臨時賬戶的問題。
社保臨時賬戶，是不能夠再臨時拍緩賬陸爛戶所在地退休的，只能回到你戶籍所在地退休早賀漏，而戶籍所在地不存在著臨時賬戶的問題。
第一次買社保就是臨時賬戶請問可以辦理退休嗎。
第一次買的社保就是臨時賬戶，可脊孫以辦理宴虧退休手續，我說過在戶籍所在地辦理退休手續，可以把臨時賬戶的社保轉移，到戶籍所在地就可以辦理退休手晌野神續，在臨時賬戶所在地不能夠辦理退休手續。
好的，謝謝。
好的，不客氣。
單位臨時工有退休金嗎
8樓：律漸
法律分析：這個問題取決於你在單位工作期螞物間，有沒有參加社保。達到退休年齡後是否能夠領取養老金，與正式員工或者臨時工的身份沒有任何關係。
隨著國家社保制度的不斷完善，國家強制性要求，企業為其員工繳納社保，不按規定實施，將予以處罰。所以，就目前來看，大多數企事業單位，都會為內部工作人員，包括臨時工作人員繳納社前世保。
如果企事業單位沒有為其員工繳納社保，這樣的說法只有乙個，那麼就是勞務派遣性質的臨時工作人員。但是，這樣的情況，勞務派遣公司也會為其派出的工作人員繳納社保。達到退休年齡後，社保繳費滿最低年限（15年），均可以正常辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方悶悔液當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
臨時退休待遇啥時結束
9樓：小小聊百科
到達退休年紀時。
到達退休年齡時。臨時退休待遇是未到退休的年齡但是符合退休的條件，國家就會給發臨時的退休金，金額較少到到退休的年齡時，就會自動結束臨時待遇，正式領退休金。
最新的法定退休年齡是多少歲？
男年滿六十週歲，女年滿五十中枯五週歲，參加工作年限滿十年的；
男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡；
男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，伍培知女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定腔消委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。
打暑假臨時工要注意什麼
沒有太複雜的東西。大學生暑假臨工主要就幾個方面，e68a8462616964757a686964616f31333236373132一是散發傳單，二是廣場活動做後臺助手，三是商場臨促，四是推銷非商場營銷商品，五是快餐店臨工。當然還有其他利用自己特長如繪畫，演唱，舞蹈等等能力和廣告公司合作的。那麼其中...
廠搬遷了我到退休年齡了有賠償工齡錢嗎？
廠搬遷了，你到退休年齡了，有賠償工齡錢嗎？廠裡搬遷，你既然你已經到退休年齡了，根本就沒有賠償的錢，因為你已經退休了，所以賠償不了。不需要。工廠搬遷，員工達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無需支付經濟補償金。如果自己的工作單位搬遷，自己也到達了退休年齡。這是沒有賠償工齡錢的這一說法。既然到達了退...
延期退休，什麼時間執行呢，延續退休年齡從什麼時候開始執行
提起延遲退休被提出已有10年之久，自始至終大多數人都不願意接受延遲退休。即便我們不願意接受延遲退休，而現如今真的是離我們越來越近了。而且在近期中國勞動力動態調查當中，贊成者達到了20 以上。近日專家董登新在接受採訪時說，按人社部當初規劃，延遲退休方案應該在2019年和2020年這兩年儘早出臺。當然了...