1樓：點行**
法律分析：雙方協商，協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。首先，應當確定向哪個單位申請工傷禪答的認定，如果是簽訂了勞鎮襲者動合同，可以直接找與之對應簽訂勞動合同的用人單位法律依據：
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。《人力資源社會保障部關於執行＜＜工傷保險條例＞若干問題的意見》第七條具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用御薯人單位依法應承擔的工傷保險責任。《中華人民共和國建築法》第二十九條建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。
2樓：乙隻大象
一、工人在工地上受傷怎麼賠償，沒有合同。
1、工人在工地上受傷，沒有合同的處理如下：
1）如果形成勞動關係的，勞動者可以申請工傷認定，經認定屬於工傷的，可以獲得工傷賠償；
2）如果用人單位有購買工傷保險的，由工傷保險**進行賠償，沒有購買工傷的，由用人單位承擔賠償責任；
3）如果屬於勞務關係，由接受勞務的一方承擔賠償責任。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人腔畝之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務伍跡森期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方州汪有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
二、工傷認定的情形有哪些。
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：
摘要。你好沒有簽訂勞動合同的可以直接起訴包工頭。根據民法典規定僱員在工作中發生意外事故由僱主負責賠償。
工人在工地上受傷沒有籤合同，怎麼解決賠償費用？
你好沒有簽訂勞動合同的可以直接起訴包工頭。根據民法典規定僱員在工作中發生意外事故由僱主負責賠償。
你好，我父親在工地上幹活沒有合同，我父親今年64歲，眼睛傷了這種情況怎麼辦。
可以直接起訴包工頭和發包方。
發包方是誰。
如果失明的話在起訴後可以請求法院委託鑑定傷殘等級。
發包方就是甲方，如果是建設民房就是房主。
我們現在在醫院呢，醫院可以鑑定嗎。
起訴甲方和包工頭都需要什麼材料。
都是要哪些證據。
第一起訴是很復巨集毀帶雜的法律程蔽蘆序，應該委託律師**訴訟，第二起訴應該餘察在出院以後，傷殘等級鑑定要在出院後三個月才能做的。
現在就是先讓包工頭墊付醫療費。
我現在都是需要做那些事，現在要做的是督促包工頭押款，儲存醫院開具的所有資料票據，與包工頭的聊天記錄儲存，通話記錄儘量錄音。
4樓：乙隻大象
首先，證明勞動關係：雖然沒簽訂勞動合同，但是隻要證明存在事實勞動關係，依然可以按照工傷賠償標準賠償：事實勞動關係證明：
事實勞動關係是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動僱傭輪猛關係以及口頭協議達成的勞動僱傭關係。事實勞動關係的確認需存在僱傭勞動的事實存在。
在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那麼賠償處理方法如下：
1.證明勞動關係。雖然沒簽訂勞動合同，但是隻要證明存在事實勞動關係，依然可以按照工傷賠償標準賠償；
2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工、工亡職工親屬依法應該享受的賠償專案和標準。沒有參加工傷保險期間，用人單位職工發生工傷的。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工叢桐孫作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
拓展資料：事實勞動關係」合法地位，確認了勞動關係不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護範圍，對不簽定勞動合同的僱主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。
法律依據：《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親滲鏈屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
5樓：網友
即使沒有簽訂勞動合同，也形成事實勞動關係，可以找工地老闆做傷殘鑑定，享受工傷保險待遇。
我們幾個人在工地上包點小活沒有籤合同活幹完了老闆又不給那個價格了找勞動局有沒有什麼辦法
不給錢可以找勞動局。至於 問題，你要是沒有證據，誰都幫不了你 希望採納 我在石家莊工地包了點人工活,現在不做了,但老闆不給錢怎麼辦 拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會專保障局的 屬 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解...
工人在工地上班，在工地宿舍休息突發疾病請問算工傷嗎？
應該不屬於工傷。如果是在工作時間 工作崗位突發疾病且小時內搶救無效死亡，就屬於工傷，而本案情況中，卻不是發生在工作時間，也不是工作崗位，也不是小時內搶救無效，所以不應屬於工傷。這個應該算是工傷，因為畢竟是在宿舍裡休息的時候發病的，但是要根據情況來定輕重。您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。您...
工地幹活沒簽合同受傷了怎樣索賠
農民工工地受傷，如果屬於工傷範疇改燃，豎虛可以要求公司在事故發生之日起乙個月內申報工傷認定，如餘殲燃果公司拒絕申報，職工可以在事故發生一年內自行申報工傷認定。工傷認定後，申請勞動能力等級鑑定，最後享受工傷待遇。如果不屬於工傷範疇，可以主張人身損害賠償，向直接侵權人索要賠償。在工地上受傷沒簽合同怎樣賠...