1樓：匿名使用者
農民工工地受傷，如果屬於工傷範疇改燃，豎虛可以要求公司在事故發生之日起乙個月內申報工傷認定，如餘殲燃果公司拒絕申報，職工可以在事故發生一年內自行申報工傷認定。工傷認定後，申請勞動能力等級鑑定， 最後享受工傷待遇。
如果不屬於工傷範疇，可以主張人身損害賠償，向直接侵權人索要賠償。
在工地上受傷沒簽合同怎樣賠償
2樓：找法網法律諮詢
屬於工傷，建議申請工傷賠償。
一般工傷。具體賠償專案、標準。
一）醫療費。
1．要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2．法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3．備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
二）住院伙食補助費、交通費、食宿費。
1．標準：具體標準由統籌地區人民**規定。
2．要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3．法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
三）****費。
1．標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2．法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3．備註：依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
四）輔助器具費。
1．標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2．要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3．法律依據：《工傷保險條例》第32條。
五）停工留薪。
1．標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2．要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3．法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4．備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
六）護理費。
1．標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%
2．要求：生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
3．法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
七）傷殘補助金。
3樓：夢的天空豪
腿扎傷能賠償費多少錢我打算怎麼辦啊。
工地幹活沒簽合同受傷誰來賠償
4樓：賈寶驊
依據我國相關法律的規定，未簽訂施工合同，工人受傷並不影響賠償，如果形成勞動關係的，由用工單位承擔賠償責任，如果是僱傭關係的，由僱主進行賠償。
根據我們國家的具體法律規定而言，在工地上幹活受傷了屬於工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據工傷認定的結果，計算出獲得的賠償，經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動納灶能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
工地幹活受傷怎麼辦？
一、不要慌，積極**。
先找包工頭墊醫藥費，如果包工頭想推脫責任，要直接找到公司所在的總承包單位、專案甲方業主等單位，反映受傷的情況，請求墊付醫藥費。
二、找到專案總承包單位、甲方業主公司的名稱。
一般工地專案上，都會公示相關公司名稱。萬一協商不成，可以為後期的訴訟提前做準備。很多人出事後，不光要找包工頭，還要找這些單位。
包工頭不一定有賠償能力，這些單位往往不差錢，有較強的賠償能力。
三、積極督促對方支付醫藥費。
受傷後，傷者或家屬應該積極找包工頭、總包單位、專案甲方業主解決，如果對方拖延，記得要把他們盯緊，追著也要讓他們先把醫藥費付了。剛受傷住院的時候，是督促對方支付醫藥費的最佳時機。但是，不能採取違法的方式。
四、確定維權的法律關係。
工地受傷後，既可以按工傷處理，也可以按照侵權責任法律關係處理。
法律依據
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作擾絕原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業緩茄姿病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地幹活沒簽合同受傷誰來賠償
5樓：程巖
法律分析：如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關係，先向勞動監察部門舉報此行為。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交棚飢改通、客運輪肢正渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工鏈判作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工地幹活沒簽合同受傷怎麼辦
6樓：邵麗敏
法律分析：如果員工受傷骨折，是需要先到相關的醫療機構做傷殘鑑定，之後根據傷殘的程度向並啟企業單位索要賠祥遊償，具體的賠謹蔽銷償金額要根據傷殘程度來決定的。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工地幹活受傷了沒簽勞動合同怎麼辦
7樓：胡文學
工地幹活受傷了沒簽勞動合同員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關係的存在，再申請工傷認定，判定為工傷散指。只要認定為工傷後，員工就可以享受工傷待遇。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應虧帆當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
幫人幹活銷掘雹受傷了怎麼辦。
幫人幹活受傷了，結合實際情況而定，具體如下：
1、為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；
2、幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。
法律依據：《工傷保險條例》第五十八條。
用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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