1樓：
如果真輪李的對於這份工作不太想繼續幹毀桐辯下去 也想幹到月底就離職 這個可以到人事部領取乙份離纖缺職**單 把自己想要離職的原因寫清楚交給領導。
2樓：塘曦遙
您還需毀明要繼續瞭解領導是否會再次詢問您是否要離開。如果他不問，你可以繼續工作。如果她問，你余余罩可以向他解釋。豎鬧。
3樓：梁睿哲
向領導辭職，攜茄說幹完月底就不幹，兆搜怎麼說像這種事可以打族隱歷辭職報告的，提前乙個月跟領導說出你要辭職的原因就可以呀。
4樓：可谷菱
直接了當的說你都走了，難道你還能給你領導留下好印象嗎？
想辭職不想幹了，怎麼向領導說，領導才讓走？
5樓：julie林凡
辭職和領導開口說第一句話千萬不要說謊，也沒必要說謊。因為經驗老道的領導，不用自己多講，他們都可以馬上知道自己要表達的隱晦意思。
進入xx已經x年多了，承蒙各位領導錯愛，讓我能在xx這個平臺上學習、成長、結識了很多同事、朋友並見證了xx發展最快的這幾年。在未來的日子裡我想在新領域開闊自己視野，進行充分鍛鍊，希望領導批准，讓我在磨練中有新的提公升。謝謝。
搜狗問問。給領導的辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是物件異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。
覺得當面和領導提出辭職不好意思，或者怕自己言辭不妥，建議可以發郵件申請。
從技術角度來說，電子郵件相當於是書面申請，比口頭的無憑無據要好的多；從敘述角度來講，也利於謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發展，內心中不必像情侶之間劈腿了一樣愧疚，這是溝通時的基調。
建議表達感激，動之以情。甚至刻意的描述和領導相關的一件小事來打動他，一段感情現在帶來多大的痛苦，就一定曾經帶來過多大的快樂。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。
發完辭職郵件申請，領導一定會當面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，要提前想好如何應對。
6樓：浩如煙海洪莊
既然想辭職了，也沒有什麼不可說的，直接說不喜歡這個職業，不喜歡這裡的工作環境都可以，坦白直說就可以了，但是一定要做到與人友善，在領導面前一定要表現好一些，就是走了也要給別人留下良好的印象！
7樓：書曉山
如果確實是因為換工作想跳槽。那最好還是不要說實話。可以說是因為家裡的原因。
儘量說一下自己的困難，比如家裡沒有辦法拖開自己。要找乙個離家近一點，或者短期內不能上班。如果是說一些真的有困難的原因，大部分領導都會認同。
而且都會讓走的。
8樓：拾秒致
想辭職，不想幹了，現在已經找好了工作，怕領導不給辭職，那麼你就告訴領導，你的身體出現了問題，需要**，相信領導都是通情達理的，不會不讓你走的，但是你心裡會有內疚，因為欺騙了他。
9樓：好行丶遠人
想辭職不想幹了，怎麼向領導說，領導才讓走。我覺得你要想辭職不幹了，你可以和領導提條件呢，你告訴領導你說自己由於家庭生活所迫，需要找乙份收入高的工作，所以自己辭職不幹了，想重新找乙份工作，領導就會放你走的，如果他要不放你走他會給你加薪的，加薪了你還走幹嘛呀？在哪都是掙錢。
10樓：老龐爹爹
想辭職，不想幹了，怎麼向領導說？領導才讓走呢？你可以說要回老家照顧父母，父母的身體不太好，這樣領導就會放你回家。
11樓：網友
辭職不想幹了直接說呀，領導不讓也不能勉強你留下，既然有了更適合自己的工作當然要跳槽，和領導說家裡有一些事情要長時間處理，無法勝任現在的工作。
12樓：牛錦文
如果你辭職不想幹了，可以和領導直接說你的真實想法，包括想要回家照顧孩子或者是有更好的發展，實際上領導不會阻攔你。
13樓：甫佳悅
想辭職不想幹了，怎麼向領導說領導才讓走？我覺得你如果自己有意願想辭職的話，領導是不會。硬性的阻攔你的，即便是他不捨得讓你走的話，他也會尊重你的想法，你可以實話實說。
14樓：網友
走一走，比如說到哪個單位工資比較高了？或者你對你的工作很可信了，等等跟領導講出原因，說我不想幹了，家庭生活促使就得要掙錢才能養活家，找乙個力所能及的工作領導，才能也許的。
15樓：網友
辭職不想幹了，怎麼向領導說領了才讓你走，我覺得如果你在這個單位如果想辭職的話，你必須提前乙個月以上向你的單位提出申請。只有這樣領導才會讓你痛快的走。
16樓：百科知識小幫手
如果你想辭職不想做了，那麼你可以直接向領導去找乙個委婉的理由去申請辭職就可以了。就是說你想要回家發展，想在家裡面自己做乙份事業。
17樓：網友
可以用善意的訪言來和老闆說，沒結婚的就說回家找老婆，結婚了結的就說家裡有事要辭職回家，有很多理由的，這樣不傷和氣的去辭職嗎多好。
18樓：網友
可以告訴領導，自己不適合現在的工作，如果繼續工作下去，工作也不會幹的好，而且會影響現在的工作進度。
19樓：情感解惑公尺洛
跟領導說現在這份工作自己已經遇到了瓶勁，也非常努力的去做了，想要尋求更好的發展，為了自己未來考慮。所以還是決定要離開，因為外面有乙份更好的機會。希望領導能夠同意理解自己。
20樓：寒潭小飛龍
我覺得找個合適的機會，告訴領導，看看領導的回覆。如果自己果真像離開公司，也要正式寫辭職報告，不用等領導是否批准，乙個月以後也是正常走。
21樓：蘇主任
如果想辭職的話就正常的提交離職申請，不用去和領導說交到人力資源部，然後按公司的規定辦理辭職手續，到天直接就走人就好了。
22樓：帳號已登出
想辭職不想幹了，然後跟領導說自己不想幹了，對這份工作不太適合。領導會放你走的。
23樓：夢想付
你可以跟領導說，對於這份職業不太適合自己，自己有點勝任不了，想要辭職。
24樓：幹平安
我覺得沒有什麼可說的就是告訴我覺得沒有什麼可說的，就是告訴領導這份工作我不適合了，我不想幹了，我辭職了。其實就可以了。
25樓：樂觀的劉姨
我想辭職，不幹了也是可以的，直接向你的領導說一下就好了，這樣領導才不會讓你走的。
26樓：笑俠
你好。你可以說家裡有急事，需要你辭職回去處理；也可以說自己找到了乙份更合適的工作，為了未來的發展，於是就想申請辭職；等等。以上意見，僅供參考。
27樓：情感導師浩宇
想要辭職不幹了就正常向領導提出離職申請，只要時間達到乙個月就可以自動離職。
28樓：豆捷
想辭職不想幹了，怎麼向領導說，我覺得像這種情況，實事求是地的領導說這樣才是對人家最起碼的尊重和理解，有句俗話說的好，人往高處走，水往低處流，大家都知道這個辦理。
本來給老闆說，辭職到月底，可是現在就想走了，怎麼給老闆說呀？
29樓：職場案例
除非另有規定，否則按照勞動法。
你都可以在提出辭職想法的乙個月後走人。
辭職不需要向公司申請，只要告知你的領導或老闆就可以了。
如果你是急著走，比如一天內或一星期內離職，要麼你憑藉跟老闆的良好關係說服老闆讓你走，要麼你說自己遇到了重大病故或事故需要儘快離職。
說服的技巧教給你了，具體細節靠你自己把握。
我自己有用過這兩種技巧，在三天內成功離職。
30樓：帥氣的眼睛哥哥
老闆好說話，你就直接去說明。老闆不好說話，你手裡又沒有未交接的工作，那也直接去說明。如果有，還是得做完，因為提出離職到自動離職有30天的時間。
31樓：小郭
工作交接好，老闆簽字。 應該就可以走了。
號向老闆娘辭職，她說讓我做到月底幫她把貨做完，我答應了，5月2號我要走她不給工資
在給老闆打工期間最好是拿到工資後再提出辭職。再說入職前必須談好工資是否月結，如果沒談好，工資也不多就算了，這樣的老闆也不稱職，早點離開她免得影響到下一個掙錢職位。她已經違反勞動法了，她是想留你繼續幹，還是就不想給你工資，如果是前者，你又想繼續幹，可以和她談長薪，如果不是，那就去仲裁機構告她，她必須給...
本人辭職了，離職之前老闆說好了月底發清工資，我一打電話，老拖著走，我該怎麼辦
關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 考勤記錄 社會保險繳納記錄 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等 其中社會保險繳費記錄 有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係 本回答由推薦 辭職老闆一直說找不著人壓著我工資不讓我走怎麼辦 依照 勞動...
我想辭職,應該怎麼和我的領導去說,我和我領導關係很好
你還是應該去的，你也說了現在的這個單位規模不大，以後也沒有太大的發展 如果你和領導的關係很好，就找領導談談，說明情況 2 打一封辭職信，曉 你可以說你有了自己的人生規劃，有了更好的前途，希望得到領導的理解和支援，如果領導還是不放人，也就不見得是真的為你好了，如果真是為你好，為了你的前途他應該支援才對...