1樓：k弟體壇
<>1.組織不直接面對群眾，能在組織部工作的人是可以信任的領導，也是最容易接近領導的人。晉公升速度會比較快，也是優先考慮的人選。
就像大學裡的組織部是核心部門，經常和老師接觸，也是大學生最值得去和凳的部門。紀檢稅務部門一直是公務員報考最熱門的部門。這種國稅和地稅的合併，很可能再次引來考試，落地難度可能會增加。
如果學生想去稅務局報考，就要看自己的專業是否符合報考要求，做好充足的準備。這個部門主要從事反腐倡廉工作。近年來，該部門磨棚戚的招聘人數不斷增加，晉公升速度也相對較快。
2.但是這樣的單位確實需要經過一些測試，有很大的發展。人工智慧專業是未來十年最容易公升職加薪的專業之一，因為人工智慧專業本身就是目前非常熱門的專業。
許多985大學開設了這個專業，吸引了許多有才華的學生申請。很多比較注重自己分數的同學也會選擇這個專業，因為乙個好專業未來的公升職加薪會非常快。是海關全國出入境監督管理機關，實行垂直領導體制，直屬**國家行政機關。
主要任務是出入境管理、涉外稅收徵管、進出口統計、打擊走私等。
3.資訊保安專業瞎陵不僅對個人或企業有幫助，對國家也很重要，需要保障安全的資訊環境。因此，資訊保安專業成為戰略專業之一，未來會發展得很好，這個專業也是未來十年最有可能提公升和提公升的專業之一。
海關崗位工資高，福利好，沒有繁重的工作，甚至很多崗位都比較輕鬆。工會、殘聯等部門：這些部門的大部分工作是分配福利。
工作一般比較輕鬆，責任不大，相對比較閒。雖然上述這些公務員職位很受歡迎，但競爭很大。還是那句話，當你申請公務員的時候，一定要結合你的專業和能力，慎重選擇你的職位！
2樓：耐心且柔潤的行家
我覺得技術類的崗位公升職比較快，因為他們掌握了關鍵的發的技術，如果沒有相關的技術，公司就很難得到進一步發展，這類企業往往會巖高重用這類人才悶槐，讓螞棗友他們公升職加薪。
3樓：甜更越
離領導比較近的崗位晉公升空間比較大，因為這樣的話領薯簡數導可以看到你咐蠢的付出，看到你的努力，知道你的辛苦，容易被領導注意，還有公司裡的核心數首人員也是比較容易近身的，因為他接觸的是核心利益，稅務部門的工作也會晉公升比較快，因為市場需求，公司人數不斷增加。
4樓：我鵬之
管理崗位，因為這個崗位非常的重要，可以體現出你的能力，而且也可以讓你獲得更好的發展。
晉公升空間是什麼意思
5樓：騎煒書
問：晉公升空間是什麼意思。
答：晉公升空間是指你還有較大的上公升空間，這其實也是一種委婉的勸說。意思著你很有潛力，需要繼續努力。
如果在職場，你的領導這樣對你說，那麼展示了她對你能力的認可，這表明你在職場中有很大的上身空間，憑藉你的能力，能夠獲得更多的成就，更好的業績，更高的職位。如果想讓自己有著更大的上公升空間，那麼就要提公升自己各方面的能力，從而讓自己的未來有著更多的可能，在職場中實現自己的上公升目標。如果我們的能力提公升了，如果我們自己變得強大了，那麼我們的未來也會更好，發展的空間也會更這些，都是相輔相成的，如果只是一味的去幻想，而沒有實際的努力或者行動，那麼一切都是空談，如果你真正準備好了，那麼機會也會不期而遇，降臨到你的身上，你的未來就會更加的光明，你的目標就會乙個接著乙個去實現。
6樓：網友
「晉公升空間」通常指在職場或其他方面提公升個人地位、工作崗位、薪資水平等方面的可能性和機會。這通常與乙個人的能力、經驗、資歷、表現等相關。如果乙個人有較高的晉公升空間，意味著他有更大的機會在未來獲得更高的職位、更高的薪資、更好的福利待遇等。
這也是許多人在職場中不斷努力學習和進步的原因之一。
你現在這個崗位的未來晉公升發展方向是怎樣的？晉公升的空間大嗎？
7樓：端莊又淡然丶高山
我現在這個崗位未來的晉公升發展方向就是去賣手機。晉公升空間並不是特別的大，沒有太大的機會能夠成功。
8樓：情感導師素顏
更多的是教育發展的行業。因虧汪亂為本身做輔導行銷檔業，他最後也是能夠去達陵陸成教育的最終目的，讓孩子能夠實現自己心中的教育理想。
9樓：清秋雲奕
普通職員、小組長、專案負責人、專案主管、專案經理、專案副總監、專案總監等等。
哪些行業的公升職空間比較小呢？
10樓：心理零00時差
對於大家來說，在職場上面去從事一些行業，能夠為自己以後謀一些出路。並且對於自己的經濟能力來說，也是一種非常大的提公升。每乙個人都要有面臨職場的一天，所以自己在選擇職場的時候，也需要去有一定的決斷，因為我們也會發現很多的行業甚至空間相對於來說比較小。
那麼我們就可以發現，其實纖唯舉餐飲行業的深度空間就是比較最小的。<>
從事服務業。
無非就是在酒店裡面去當服務員和大堂經理，而對於這樣的一些經理來說，也是毀碧要處理一些事無大小的細緻活。而對於這樣的一些胸懷大志的人來說，他們就覺得在酒店裡面去，當經理是一件非常麻煩的事情。並且要讓他們感覺到無法施拳腳，所以如果自己想要去追求很高的職位的話，就不能夠去從事這樣的一種職業。
還有一種行業公升值空間比較小，那就是服裝行業。<>
我們都知道，賣衣服的人通常自己要麼是店家，要麼是員工，那自己就算是當老闆的話，也不會把生意做得很大。除非是那種連鎖的公司，全國連鎖也並不是那麼好做的。所以我們也會發現，大多數的人都不會去在服裝行業當中獲取到很多的職位。
基本上自己要麼是單獨開店，要麼就是給別人打工。<>
或者是服裝產業。
所以我們自己如果有很高的志向的話，也不要去嘗試服裝行業，如果我們自己想要去有更高領域的發展，我們可以去嘗試一些加盟的行業，這個時候如果做得好的山扒話，我們也可以去很多的大區公升為經理，也可以往更高的地方走一走。在職場上面生活的時候，並不是那麼的容易，這樣的一些行業甚至空間比較小，就會造成一些人他們無法接受。還有就是銀行的工作，因為無論我們自己付出什麼樣的努力，基本上都是公務員，所以我們自己也不會去涉及的。
11樓：小美美學姐
銷售，保潔，服務員，前臺，電商，這行衡罩業的輪斗公升值空間都是比較小的，因為咐桐鬧其實都是一些固定的模式，所以根本就沒有什麼好的機會。
12樓：法明知
第一是酒店服務員，第二是大堂經理。第三是公職人員，第四是一些清潔工。第五是一些醫生。
職業的晉公升空間，一般公司是怎麼設定的
13樓：網友
員工來公司上班，自然對未來也是充滿希望的。例如職務提公升、收入提公升、個人發揮空間、權利影響力，乃至在公司裡的受尊敬程度等等。甚至不侷限本公司的發展，尋求在行業內乃至跨行業的更大發展，或是從職業模式提公升到創業模式。
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