1樓：寶31045傲屑
首先承認錯誤，並控制自己的情緒，人往往一遇到意外狀況，情緒會變得慌張。要是被領導一陣痛批，心理的波瀾更是翻滾到腦門上了。一些心理抗壓力就弱的人，面對被動的局面會產生一種大難臨頭的感覺，比如去籤合同時，公司的公章給忘記拿了。
要在心裡反覆默唸：我還活著，這事還可以補救，冷靜！深呼吸，讓自己平靜下來，再去處理事情。
2樓：網友
事情的責任要分好鍋，自己的過失要承認，同事的鍋堅決不背。這裡先說一點，如果是因為領導的決策造成的損失，領導為了某些因素讓下屬背鍋，這個倒是沒法回拒。本來在工作中替領導背鍋不少見，不過通常都是小過錯，大失誤領導很難甩鍋。
替同事背鍋，是讓失誤的人沒有付出代價，無辜的人卻遭受懲罰的舉動，這顯然是不對的。有的人還希望以背鍋的方式去贏得同事的信任，除非你跟他有糾葛，借過錢或者搞曖昧，身不由己。不然你這麼做只會讓別人覺得你好欺負，領導也會覺得你懦弱。
3樓：尹朶月
在工作出錯了以後，如果領導找你談話，那絕對不能推卸責任，要敢於承擔自己的錯誤帶來的後果，最好能提前分析好自己錯誤的原因，找出改正的途徑，察言觀色，看看上司到底想如何解決，在不違背原則的基礎上，迎合。這樣，應該就可以了。
4樓：小知30719陳嵌
一定要馬上給出解決方案，面對巨大壓力時，處理危機的能力一般般。這個時候如果下屬還顯得手足無措，他會惱羞成怒。因為自身造成的工作失誤，勢必要馬上給出解決方案，這就是處理危機的能力。
乙個人能夠根據意外狀況，分析局面並做出調整，一定會讓領導刮目相看。
5樓：炒蛋哥
要穩重自身情緒，在犯錯後有的朋友特別緊張，或者害怕，連說個話都渾身發抖，情緒非常不佳。要想想，這個樣子還怎麼善後，怎麼解決問題。事情已經發生了，就算再害怕，也沒有了，還不如淡定一定，認真像挽救的措辭，而且旁人也會覺得你的解決能力不賴。
6樓：網友
一定要吸取深刻的教訓，要這樣想，人生在世，誰能不受的挫折，這是成長的必經之路。也算是給自己上了一課，花錢買個教訓好了。以後再做事情前，也算提醒你，哪些地方該注意，哪些問題一定不能再犯了，不管這次教訓多大，只要以後不犯錯，就是有進步。
7樓：善行不為邪
尋找問題的所在，乙個錯誤不可能是平白無故的發生的，有的朋友在犯了錯誤後，害怕領導會責怪自己，不敢說出實情，或者不去找尋原因。這個時候就不要怕不敢擔責任，而不去追查事情的真正原因。只有找出問題的所在，才能對症下藥，把錯誤降到最低。
8樓：抽轉組
如果在工作中已經犯了無法改變的錯，這個時候不要慌，越慌越亂。冷靜下來，**一下，出現最壞的可能會是什麼的樣。還有什麼辦法能讓事情得到乙個緩衝，如果能有緩衝的時間，多少可以利用這個時間想點辦法，或去做的幫助的改變。
好像不小心弄的領導不開心了，怎麼補救？？
9樓：網友
好像不小心弄的領導不開心了，怎麼補救？這個問題是非常複雜，你為什麼把領導惹得不開心了呢？因為你工作在公司，首先就是要領導開心好像不小心弄的領導不開心了，怎麼補救？
這個問題是非常複雜，你為什麼把領導惹得不開心了呢？因為你工作在公司，首先就是要領導開心，第二就是要你越劇非常好，第三就是要團結其他同志來完成你部門的業務，所以說把領導好像不小心弄的領導不開心了，怎麼補救？這個問題是非常複雜，你為什麼把領導惹得不開心了呢？
因為你工作在公司，首先就是要領導開心，第二就是要你越劇非常好，第三就是要團結其他同志來完成你部門的業務，所以說把領導哄開心了，這是第一件大事兒，所以說你上班也好，在家也好考慮，在家也好，在單位也好，一定要想清楚了，一定要想辦法把領，在家也好，在單位也好，一定要想清楚了，一定要想辦法把領導孔嗨心，你不把領導哄開心。那你工作就不好開展同時之間，你不把領導哄開心，那你工作就不好開展，同事之間也，你不把領導哄開心，那你工作就不好開展，同事之間也不好團結，所以說你一定要想辦法哄領導開心，讓領導開心了，你工作就好開展了，同志們也願意和你團結一起分，你不把領導哄開心，那你工作就不好開展，同事之間也不好團結，所以說你一定要想辦法哄領導開心，讓領導開心了，你工作就好開展了，同志們也願意和你團結一起奮鬥，所以說你要想清楚這個問題。
10樓：情感諮詢安老師
在職場上沒有說萬無一失，有時候說錯話了，這個並不少見。其實只要努力工作就可以了，然後承認你的錯誤，這樣其實也沒什麼，只不過說讓他不開心了，你就是說再多，他也不會感覺到什麼 。
11樓：扶不起的老阿斗
不小心惹上司生氣怎麼辦，這需要區分導致其生氣的事由。如果事情無關痛癢，可以放著不管，上司不會太小心眼，過兩天就忘記了。如果事情比較嚴重，最好還是登門道歉為妙。
12樓：暱稱請設定
不小心把領導弄得不開心了，怎麼補救？那麼你得接下來好好的工作，把工作做得更好。把自己的過錯儘量彌補過去。
為自己，為領導在工作中多做些貢獻，使領導對自己的印象改變，使領導開心就可以了。
13樓：網友
嗯，我覺得你作為乙個成年人了，如果真的做了什麼過分的事情的話，一定要私下和你的領導道歉，並且弄清楚原因是什麼？不要當眾和她就是那麼多，因為會讓別人看出這個領導的堅決力不夠其次就是一定要將自己的錯誤重新整理好，繼續辦好領導交給你的任務才行。
14樓：穰映
那你就想想是什麼原因造成的？然後針對這方面的原因進行彌補，平時好好的工作，然後在領導面前多說一些拜年的話，領導就會開心了，就不再會抓住你的小辮子。
15樓：網友
不太容易彌補，不知你們領導是小心眼兒還是什麼原因彌補只能？不太容易彌補，不知你們領導是小心眼兒還是什麼原因彌補？只能少說話，認真辦事，努力工作，回報領導，只有這樣才能補救，努力工作，回報領導，只有這樣才能補救。
16樓：網友
如果是因為工作過失導致領導不開心，那麼補救的方法就是糾正工作錯誤，然後找個合適的時機讓領導知道，你已經糾正錯誤即可。
17樓：景含雲
如果是自己的錯誤，自己應該主動向領導承認錯誤。自己是不應該隨便和領導在一起。說笑或者開玩笑的，應該非常鄭重的和領導在一起。說話辦事。沒事不要閒聊。
18樓：隨風吹去
無需補極，領導會自己調整過來的。
不用有心理鴨梨。
19樓：小花朵嗯
好像弄得領導不開心了，怎麼補救。領導不開心了，你可以這個時候多做一些事情，不說話，然後買乙個小禮物送給她。
20樓：匿名使用者
如果是工作中犯了錯誤，可以跟領導溝通，溝通，解釋一下。趕快反思一下自己**有錯誤，趕快糾正一下改正錯誤。說錯勿怪，希望對你有幫助。
21樓：網友
短時間內不用有什麼多的舉動，避免尷尬，但是在今後的工作當中，可以更加努力，用心必須誰當領導都喜歡做事的人。
22樓：胡椒玉公尺片
其實領導他不會那麼小心眼兒的，即使他當時不開心，但是也不會表現出來吧，你弄的領導有些不開心了，以後，你要不然就淘氣的給他道個歉，或者請他吃個飯就可以了。
23樓：淡浩初
如果因為你的問題，讓領導不開心了，直接和領導道歉，誠懇的承認自己的錯誤，領導是會原諒你的。。
24樓：皖南的飛
約他出來吃個，或者唱個歌什麼的，然後跟他說，我那天，不小心說錯話了，嗯，有什麼得罪的地方還請海涵。
25樓：戶雋雅
好像不小心弄得領導不開心，怎麼補救？你可以向他說好話，逗她開心開心，你是跟他鬧著玩的。
26樓：苗苗
可以給他道個歉順便送點東西，平時多誇讚他。
27樓：社會小袖
找出惹她不高興的原因，真心實意的承認錯誤嘛。
28樓：網友
你可以跟他道歉，說明你的想法就行，不就就是看你以後的表現。
29樓：洋依風
領導不開心，只是出於你當下的動作或者語言問題影響了，對事不對人，過去了就好了。
30樓：在這裡
好像不小心弄的領導不開心了，怎麼補救，如果把領導惹了不高興的話，那你只能認真努力的去工作，相信領導也是看在眼裡的。
31樓：該弄啥弄啥去
想多了，沒有那麼小心眼，只是以後別再開玩笑就對了，以後該幹什麼幹什麼，改做什麼做什麼，不要有心裡壓力。
32樓：網友
你可以賠禮道歉，能摔倒能爬才是本事。
33樓：小小家丁
不小心弄得領導不開心了，怎麼不就我覺得那你也是無意當中不小心把領導弄得不開心了。那也沒有辦法呀，沒有補救的辦法，或者和領導解釋一下吧。
34樓：荊萊
一是趕快道歉，二是以後不要再犯類似的錯誤了。
35樓：快快
這種情這種情況下還是不要說話，看看領導具體什麼樣的反應。
36樓：生活的平庸
如果你是00後，管他呢，你只要保證你開心為尊。
無意中惹領導生氣了，應該怎麼辦？
37樓：
摘要。1.不要讓領導覺得你是故意惹人家2.
在以後的日子裡不要總與領導作對3.不要刻意討好巴結領導即可4.凡事在以後交往的過程中，不要再有下次 否則就是被理解為針對自己。
無意中惹領導生氣了，應該怎麼辦？
1.不要讓領導覺得你是故意惹人家2.在以後的日子裡不要總與領導作對3.
不要刻意討好巴結領導褲衡手即可4.凡攔空事在以後交往的過程中，不要再有下次 否則就是被理解胡嫌為針對自己。
我是無意惹到領導了，怎麼挽回，他會記在心上嗎。
不會。你不是故意的 人家也不是傻子 還會不知道。
領導我對自己不滿意+生氣時怎麼辦?
38樓：
摘要。親，很高興為你解答哦，首先，你要明白你的領導可能是出於好意，批評你是為了你的自我提公升。在你感到生氣之前，請先停下來，平靜下來，然後以理性的態度，向你的領導提出你的觀點，直接表達你的不滿。
如果你發現自己毫無辦法控制自己的情緒，請儘快離開，等你冷靜下來再與他們溝通。
領導我對自己不滿意+生氣時怎麼辦？
親，請你詳細的表達一下你的意思？
親，很高興為你解答哦，首先，你要明白你的領導可能是出於好意，批評你是為了你的自我提公升。在譁巨集碰你感到生氣之前，請先停下來，平靜下來，然後以理性的態度，向你的領導提出亂談你的觀點，直接表達絕亂你的不滿。如果你發現自己毫無辦法控制自己的情緒，請儘快離開，等你冷靜下來再與他們溝通。
領導我對自己不滿意+生氣時怎麼辦?
39樓：
領導我對自己不滿意+生氣時怎麼辦？
要先學會控制睜公升扒自己的情緒。先想想自己有什麼缺點，從中找出可以改進的地方，而不是一味地責怪領導。另外，客觀地分析問題，找出導致負面結果的原因，努力想出解決方案，讓這種不滿處理出更好悉昌的結果。
最後，與領導溝通，傳達自己笑仿的看法並給出能改善處境的措施，以此展示自己的誠心謹慎，表達自己的尊重。
我是酒店前臺收銀員工，由於我工作出錯，多退了900元給客人
首先要看你們勞動合同中關於獎懲是怎麼規定的，有沒有具體細化到員工 專過錯造成公司損失賠屬償標準的。一般情況下員工的過錯給公司造成損失的可以承擔部分賠償責任，但就你本身這件而言你是有重大過錯的，你作為一個收銀員犯個嚴重的工作錯誤，也直接給公司帶來了經濟損失，如果這個損失沒有第三人或者其他的因素完全是你...
我很粗心，工作時常出錯，領導也很無語，有什麼好的辦好是自己細心一些
朋友，其實來粗心的毛病或多自或少誰都有，不用太急攻bai 盡力，改掉它也不du是一朝zhi一夕的事情。建議接下來dao做事之前先想想這個工作如何實施，實施過程中會遇到什麼問題，就是想好了再做。慢慢你的這個粗心就會有所改善的。加油，相信自己就是一個良好的開端 做事情三思而後行，說話多考慮再說出口。還有...
女朋友生氣了，但是我不知道哪錯了，每次問我哪錯了我也回答不出來。我該怎麼認錯
這種女生很細膩，同樣她對你也會很上心的。面對這種女生你情商一定要高不然很容易會變成前任，比如過馬路牽他手，多哄她開心，其實也很容易的。你最好不要多看別的女生，或者對別的女生好，你女朋友這樣的女生心靈也很脆弱的，反正你要有耐心 一個勁的說自己錯了，到時候你女朋友就不忍心了，獲得原諒之後記得買個禮物 如...