1樓：雷叔說化學
原則。一、不要總擺出一副陪笑臉。
笑固然是親和力的表現，能表現出一種善意，但在與別人相處的時候，如果總是一副陪笑臉的模樣，那就顯得太過低三下。
四、低聲下氣，那別人就容易看不起你。當然，這裡不是讓你不苟言笑，而是說別總是陪笑，僅這乙個原則，只要你記住了、做到了，一般人就都不敢欺負你。
原則。二、拒絕的時候別過度解釋。
拒絕別人的時候，話要說得越短越好，可以適當解釋一下，但不要過度解釋。現實生活中，有的人實在是太老實了，總是不好意思拒絕別人，好不容易經過複雜的心理鬥爭，鼓起勇氣拒絕了，又擔心會因此得罪人，找了一堆拒絕的理由和藉口，為自己解釋。其實，你越是這樣做，別人反而會越是會繼續糾纏你！
原則。三、不要隨便給人提建議。
荷里活經典《殺死乙隻知更鳥》中說：「你永遠不可能真正地瞭解乙個人，除非你能穿著他的鞋子走來走去，站在他的角度考慮問題」。隨便給人提建議，很容易，長著一張嘴就行，但能管住自己的嘴巴，才能讓你變得強勢起來，因為三年學說話，一生學閉嘴！
原則。四、不要貶低自己去抬高別人。
不要向別人示弱，以至於拿自己的醜事或者故意出醜去逗別人開心。示弱當然是一種做人的智慧，但這樣做的前提是你不弱，甚至是很強，需要通過示弱來降低別人的警惕心和防備心，而做人太老實的人，已經夠弱了，最需要做頃孝的是讓自己強勢起來，而不是貶低自己去抬高別人，這樣只會更容易吃虧受欺負。
原則。五、做好表情管理，善於控制情緒。
老實人之所以容易吃虧受欺負，乙個很大的原因，是臉上橋臘藏不住事，心中一有喜怒哀樂，臉上立馬會表現出來，別人一看他的臉，就知道他的想敏乎滑法。所以，要想讓自己強勢起來，就需要做好表情管理，做到喜怒不形於色，尤其是消極的負面情緒，更要善於隱藏起來。
原則。六、保護好自己的底牌和私隱，小心別讓人套你的話。
別人為什麼敢欺負你？一是因為你做人太老實，二就是因為你太容易輕信，被別人套了話，暴露了自己的底牌和私隱，讓人把你看透了，讓人拿捏住了你的把柄。試想，對方要是不瞭解你，不知道你有什麼樣的底牌，他敢欺負你嗎？
恐怕無論如何，都要掂量一二吧。
2樓：馬加斯加企鵝
要自信 領導也是人，沒有什麼特殊的。他們也不是怪物，沒有三頭六臂，所以不用害怕。
3樓：翼飛
這說明你和他們不熟悉，你要慢慢的增加對他們的瞭解程度，多聊天，慢慢的你就會和他們打成一片。
4樓：網友
太老實，不敢和同事領導嬉皮笑臉，其實這很正常，好好的尊重領導和同事，也是一種處事的方式。
內向老實的人 在公司裡見到領導同事 不知道打招呼沒有話說 怎麼回事？
5樓：網友
這個是性格問題，沒有辦法如果見到領導笑笑一下也一下下也，最起碼微笑一下也是可以的。大，大家覺毀容不合群，所以可能到時候毀容不合群，所以你可能到時候受排擠然後你的曉的曉得可能會比變低，然後可能會面臨被辭退的危險所以儘量融入這個團體。
6樓：聯盟之地
也就是說不敢開口，害怕與人交流，也有可能是慢熱型，需要一段時間熟悉了就好了，不過要儘快做出改變，不然在現在這種社會難以生存！
我上班時沉默寡言,不敢和同事,領導說話怎麼辦?
7樓：網友
既然以前在學生時代有那麼好的交際能力，為什麼到現在突然消失了。
我想最主要的原因是你相對於這個群體是新人，他們的說話方式，處理問題的方法可能和你有所不同。也許新加入這個群體的你是一時間無法適應的，但沒有關係，也不要著急，你在慢慢適應別人的同時，別人也會在關注著你，也會慢慢的尋找機會讓你加入他們。
但在這個時候就要注意一些問題：
1、你不能太過於緊張，每一天踏入辦公室就像踏入雷區一樣，說話過分小心謹慎，這樣是不利於你融入這個圈子的。
2、面對工作，要敢於和善於向同事請教。這樣別人會收到乙個訊號：那就是你很努力工作並且很希望融入別人。
3、和領導相處，在該出現的時候出現，該消失的時候消失。這個還真的沒有辦法給你說怎麼做。簡單說就是要把領導交待的事情辦好，你覺得領導需要的就是先準備。
一般情況下，領導對於新來的會關照一些的。但要注意和領導的關係千萬不要刻意的接觸討好什麼的，這樣不利於你的群眾關係，和同事的關係在辦公室裡才是最重要的！大多數情況下，同事喜歡的就是領導愛戴的。
4、最後就說一下你自己吧！一定要有信心朝氣，要記得常給別人笑臉。多幹活，適當說話。
我想很快就會融入團體，和同事們成為朋友的。大家說笑的時候你也更著樂和，遇到自己能說得話題就說不能說的就聽。
我想這不是很困難的！！
好了，最後祝你早一天開心快樂上下班。
8樓：網友
不要刻意去怎麼樣做~~~把同事領導當成朋友~~~想說啥子就說噻~~~別人又不會覺得你很做作~~`
9樓：網友
1\工作時還是少說話為好。
2\但並不是不說。在休息時與大家說說一些有趣的事。或大家都知道的事。
3\先從自己的家人或朋友說起，因為這些人你較熟，你說起來就隨便，和單位的人不知道說什麼，是因為你不瞭解他們，怕說錯了。
10樓：洪靜逸
大膽的說一次；
就會有第2次；
要相信自己；
我太老實，和同事關係不好怎麼辦？
11樓：只只
回答其實很多同事是不適合成為朋友的，和同事之間保持一定的距離，才是最美的。退一步海闊天空。我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。
提問我和一些女同事搞得不好，用她的辦公桌弄得一些頭皮屑，忘了給清理了，結果就生氣了。
12樓：網友
和同事的關係永遠不要想得太複雜，也不要想得太簡單。畢竟職場上的關係還是屬於比較微的。稍稍的不謹慎，很可能意味著你要從這家公司走人了。
所以一定得注意，現在就來傳授一下個人心得，姑且可以看看。
1，心態要放正，自己的原則是最大的支撐。
無論面對的是領導，還是同級別的同事，不阿諛奉承，不溜鬚拍馬，正常的相處就好。記住，你是過來幹活掙錢的，不是過來受氣或者當個老好人的。
2，說話適中，不要過度開玩笑。
玩笑是同事之間的摩擦劑，能讓你們的關係更加親密，但也能毀了你們之間的關係。因此，在開玩笑之前，一定得注意同事的態度問題，平時說話的時候要多多留心，每個人說的不同的話，基本上就能代表著其價值觀和人生觀。那麼，在你開玩笑的時候，就可以避免讓對方不愉快了。
3，自己犯的錯誤一定要及時道歉，但是不能做冤大頭。
一般同事之間的相處還是挺和諧的，只要不做的太過分，沒人會願意認真計較。但是當你真的做了某件事讓對方不高興了，一定要第一時間說明情況，我想同事還是很樂於原諒的。只要不是什麼原則性的大問題。
但是有一點，得注意一下，就是自己絕對不能當作冤大頭，本來就不是自己的錯誤，被同事誤解後，不要想著息事寧人，就背下來，這樣不僅不能解決已經出現的矛盾，還會有加重的趨向。甚至你會一直被看不起的。
4，學會一定程度上的偽善，笑容比一般是最好的通行證。
只埋頭幹活的人很少會被人看到，只活躍不幹活的人也會被人看不起。在職場上，每個人都會戴著不同的面具生活，去扮演著屬於自己或者不屬於自己的角色。你也得一樣。
不要想著真誠無往而不利，有句話這樣說的，自古深情留不住，只有套路得人心。
學會微笑，不是讓你見人就笑，不然人家肯定會認為你這個人的腦袋有問題，一般微笑用在打招呼的時候、問東西的時候、平時閒暇扯著一些閒話的，當本來面臨一件很殘酷的事情之時，你還在微笑，這不是自己找不痛快嗎？所以看好場合才最重要。
我想，當你做對了這四點的時候，基本上就不會有搞不好關係的同事了！你們覺得呢？
13樓：嵩山老館長
先找找自身原因，改變自己；
然後分析分析目前的工作環境，有前景就留下來，沒前景就換個地方，何必看著不喜歡的人天天堵心；
再就是調整處事態度。社會太複雜，太老實了容易受人欺負。
14樓：甫佳悅
如果你太老實，和同事關係不好。那就是說明你和同事接觸的時候，不善於和同事溝通，而且處事不善於變通，所以你的朋友就少，你應該知道自己的缺點之後儘量的改善。並且多和同事接觸，學會和他們溝通，就會改善這種狀況。
15樓：在生活中成長
你就好好完成自己的本職工作。不背後議論人，主動幫助別人就可以了。時間長了，同事就會認可你。
16樓：枯妒
我太老實和和同事關係不好，怎麼辦？不是因為你太老實，是因為你太摳不太善於言表而且語言表達能力差，如果就算你老實的話，你真心對人，別人真心的對你，所以你教不到朋友，首先先從你自己的身上找問題。你應當把你發生的或喜歡的事兒啊，跟朋友分享而且經常跟同學朋友吃吃喝喝，張關係融洽不少。
17樓：葉兒
太過老實的人，不懂得圓滑世故，一般不太受同事歡迎的，但是他們需要你的時候，卻又會笑臉來找你。和同事關係不好，你要學著去改變自己的老實，人善被人欺，你要學著武裝自己。
18樓：走向未來
如果真的太老實，那不可能和同事關係不好。那老師什麼也不爭，什麼也不在乎，也不去跟別人交往，那就不會關係不好。關係不好肯定是你某些行為或者某些事情做得不好，讓大家反感。
應該在自己身上找缺點，而不是去找藉口。
19樓：雲珈藍瑞
我太老實，和同事關係不好，怎麼辦？要是你比較木訥一些，不怎麼愛說話。雖然你老實，但是你用一顆真心對他，我認為他應該能感覺到的。
時間長了同事就能感覺到你這個人不錯，慢慢和同事之間的關係就會好的。
20樓：網友
老實人沒什麼不好，好好的充實自己，努力去工作，業務能力強，別人會的你會，別人會的你會，別人不會的你也會，那你和同事的關係就會好的。
21樓：網友
真心對真心。同事的態度不重要，重要的是你的態度。你想和他們真心相處，就默默地去做一些事情，多參與同事的活動，多主動。
22樓：冷溫文
老實人和同事關係處理不好，那你就少說話，多幹事。在談論他人的私事，說別人壞話的時候，你只管聽，不要插嘴，也不要傳話不要當傳聲筒。
23樓：阿凱通訊數碼生活助手
你好，對於瞧不起自己的人呢，我們有沒有必要去阿諛奉承，對於對我們好的人呢，我們默默真心付出就可以了。
24樓：卻冬
如果跟同事關係不好。最好還是在工作當中，多跟同事交流。讓彼此更加的熟悉。瞭解。這樣才能給同事搞好關係。
25樓：卻欣榮
先不要否定自己，一般的同事關係，也就保持正當的工作關係就好，沒必要刻意地去維繫，能從同事變成朋友固然好，但是不必強求。
26樓：網友
既然知道自己的缺點，那麼就努力改變自己，讓自己不要太老實，盡力和同事處好關係，其實重點還是應該改變自己，不做出改變，還是這樣。
27樓：樂正思菱
乙個人太老實了，同時可能就會欺負你，和同事關係不好也無所謂，只要自己做好自己的本職工作，得到領導的賞識就行了。
不夠圓滑，太老實了，領導也不器重你，咋辦？
其實你表明的只是你的工作態度而已，沒有說結果。而領導更在意的是結果，是你的勞動成果。所以平時你需要多注重自己能給領導帶來什麼，而不是一味強調自己多努力。等你做出好成績了，領導自然對你另眼相看。繼續努力工作，另外多向領導請教，可能是你的工作方式有需要改進的地方，自己不好發現，可以多和領導請教，另外你的...
太老實做人要誠實和踏實，但不能太老實，為什麼
老實相反就大概是圓滑，做人太老實，不夠圓滑，很多事情容易吃虧 人善被人欺嘛，老實可以，但不要傻老實 很久很久以前，謊言和真實在河邊洗澡。謊言先洗好，穿了真實的衣服離開了，真實卻不肯穿謊言的衣服。後來，在人們的眼裡，只有穿著真實衣服的謊言，卻很難接受裸的真實。為什麼說 做人要踏實 誠實，但不能太老實？...
我太老實了，人很虛。總被人（同事）欺負我。翻白眼。什麼的。一點尊重都沒有。我竟無力以對，無力還擊
無論我們身處的職場環境有多麼複雜，都不要忘了低調做人和高調做事，因為人際關係需要磨合，身邊的朋友多了，路才好走，事情也要一步一步去完成，不能一蹴而就，相信自身能力越強，工作將會更穩定。老張在一家服裝廠上班，做事非常靠譜，但凡是領導交給他的任務都能順利完成，期間很少出現失誤的情況，如果要在團隊中選擇一...