1樓：亦心麗
有很多人糾結，選網際網絡高新高壓，還是選國企穩定摸魚。
然後去聽別人的意見，最後此判可能又後悔。每個人喜歡的東西不一樣，選擇自然不一樣，你可以試著代入這兩種生活，看你更向往哪種再選擇。
不過我還得補一句，不管你選哪種，你可能都會後悔，因為人總是覺得沒有走的那條路風景更好，選了就走下去，別回頭，可以懷念，但別遺憾。
我歷來認為只有對於國企的正式員工。
來說國企可以稱之為單位，其他的什麼外企私企是不能讓人心服口服的叫一聲單位的，至於各種中小微企業就更不值得一提。說到底，這是個人與集體在勞動中實現統一而催生的自信。
國企沒有加班費。
沒錯，你沒看錯，就因為沒有加班費，所以國企不鼓勵加班。我再說清楚一點，因為底子裡不認同加班，所以沒有加班費。因為沒有加班費，所以勞動者加班不存在被迫性，即使有，也是可協商的。
選擇的不是國企，而是國企內的好崗位。必須得承認，現在的國有企業，森告改比起我們父母那一代所經歷的，友橋在勞動者的歸屬感。
和自豪感這方面，差了不少。比如不再是鐵飯碗。
也有可能裁員或者開人。福利也大幅減少，房子，子女教育都不管了。但是從底子裡，你仍然能夠看到對勞動者的權益的重視沒有變。
起碼跟私企比，強得太多。福利方面就不說了，最典型的就是講人情，給勞動者表達意見的權利。假如有個病有個災，誰都不管，企業也管你。
很多問題本來是正常問題，國企裡面就是穩定問題，所以，國企是相對穩定工作，甚至混日子划水的好地方，如果自己追求不大的話。
2樓：譚談社會
因為國企比較穩定，福利一般也比較好，綜合考慮之後發現還是比私企更舒服一些。
3樓：磕幻稱奈斷
因為國企即使弊豎唯加班也有加班費，所以平時的工作時間比較穩定，週六週日也可以休息。很多國企還提供免費纖神伙食，不需要自己支付伙食費。國企的五險一金非常齊全。福利非常租培好。
4樓：深子云
因為國企就算加班也是有加班費的，平時的工作時間也是比較穩定，還可以者返週六日休息，很多國企戚銷還會伙食費全免，不需高嫌遊要自己掏錢吃飯，國企的五險一金非常齊全，福利非常好。
5樓：覓嚎仗扔斃
國企現在也加班，但是國企會為加班支付非常高的加班費，而很多歷咐民笑爛森營企業是不支付加班費的。國有企業工作穩定，福利好，退休後福利碰畝好。
6樓：網友
國企攔咐唯現在也加班，但是國企加班是會給很簡培高的加班費的，私企加班很多不給加班費。國企工作穩定，各種福利都簡純不錯，而且退休後福利也很好。
7樓：百夫長
國企上班穩定，私企不爛譽穩定，而且有很多35歲以後就要被辭退，這樣容殲歷槐易造成中年危機，還有國企是根本，沒有國氏友企那些私企也不會發展的那麼快。
8樓：見於言外
國企有加班？我怎麼不知道？開玩笑，5+2，白加黑，國企講得是精神！
9樓：彭驥
我是央企勞務派遣工，領導要求24小時隨時待命，沒有加班費，合同是標準工作時，找誰說理呀，
國企加班是真的嚴重，為什麼還有這麼多人進入？
10樓：小周聊體壇
在我們父母的眼裡，尤其是在三四線城市。
的人的認知裡，國企還是比較穩定的工作，比較嚴肅的工作，但是和國企的其他工作相比，不穩定，不穩定。雖然工資低，但是穩定！而且，父母在給外人介紹的時候，也會覺得有尊嚴。
工作穩定，壓力小，錢少很多，離家近。雖然是合同制，但是比私企好，穩定，工作體面，社會地位高。當然，很多人都想進去。
一旦進入國企，真正控制你的不會是合同，而只是國企內部的人力資源管理方式和薪酬管理方式，包括你的個人檔案保管和職務晉公升。沒有合同，但企業說了算，甚至領導幹部。
也可能說了算。
國企福利待遇好，穩定，是社會上為數不多的能遵守勞動法。
的企業。只要《勞動法》不廢除，很少有國企敢對不起員工。民營企業不一樣。很多單位不重視勞動法，更不尊重員工。沒有最簡單的五險一金，法定節假日。
各種勞動保障等等。完全符合法定條件的，可以視為良心企業。
國企，首先各方面都比較有保障，也就是老一輩提到的鐵飯碗。
五險一金比較齊全，逢年過節還會有一些額外的福利。這樣，月薪也很高。況且如果進入國企，只要不犯什麼大錯誤，基本上可以穩定到退休。
國有企業的工作相對來說要比私營企業容易得多，也更有保障。如今，許多在公司工作的人很可能會頻繁加班，有些公司甚至更進一步，不給或使用很少的加班費。
來換取你的勞動。但國企不一樣，他們的工作沒那麼忙，即使偶爾加班。
大家在國企的同事關係都比較敵對，因為在國企還是很難公升職的。首先你要做好工作，然後你要和領導搞好關係，你要和同事搞好關係。否則，你可能會被背後通風報信，領導一次都不會相信你，但是兩三次之後，即使你沒有，你也會有。
如果你乙個人加班，同事會誤以為你是隻會做表面工作的人。
11樓：金牛
因為國企的薪資水平很高，而且也很有發展前景，並且公升值空間也很大，所以還有這麼多的人進入。
12樓：帳號已登出
現在在這個地方工作是比較穩定的，福利是比較好的，競爭的壓力不是特別的大，所以很多人想要進去。
13樓：巨集盛
因為在老了以後會有非常不錯的福利和待遇，而且也會有一些養老金，所以很多人還是想要進入到國企工作，並且特別體面。
在國企工作的人，他們是不是基本不會加班？
14樓：辰楠侃
不是的。在國企工作的人，也是需要經常加班的。不過在國企工作加班費是非常高的。
15樓：小豆子子梓
並不是的，在國企工作的人，每天承受的壓力也特別大，工作量很多，所以有時候也是會加班的。
16樓：愛上我企鵝9啊
是的，因為他們的工作是有固定時間。而且福利待遇特別好。根本不用加班。
在國企上班真的有那麼好麼？
17樓：許名義上
<>我在國企工作了30多年，我來談一談我的體會吧。
1、國企的收入不算太高，但是高於當地的平均值是沒有任何問題的。
2、工作壓力不大，工作任務不飽滿。
3、主要生產車間的一線工人還是比較辛苦，二線工人普通文職空閒時間橡罩很多梁哪鬧。
4、主要生產車間緩歷的一線工人需要加班加點，二線工人普通文職基本不需要加班加點。
5、除了一線工人以外，其他人員五天工作制，每天八小時。
6、年休假落到了實處，可以自由選擇休息的時間。
7、國家法定假日按國家規定的方式休息。
8、國家法定假日加班給三倍工資，平時加班給同等時間的倒休。
9、每逢節假日有紅包和禮物或者購物卡。
10、每個月有豐厚汽油費。
11、吃飯在單位食堂有飯卡，一天兩頓飯基本夠用。
12、過生日有豐厚的蛋糕卡。
13、有五險一金，屬於中等偏上。
14、有企業年金。
15、每年有豐厚的旅遊費，乙個人足夠用。
16、上下級關係，同事之間的關係相對緩和，競爭壓力不大，管理比較人性化。
17、工作能力突出或者關係後臺硬都有晉公升途徑。
18、工作相對穩定，沒有失業的壓力。
19、勞保用品安全用品按時按量發放。
18樓：光線數控第乙個
在國企上班有一些優點，也存在一些缺點。以下是一些可能的優點和缺點：
優點：相對較高的穩定性：國企通常擁有強大的財力和政策支援，搜肆飢相對於民營企業更具有穩定性，員工的崗位安全性也會相對較高。
相對較好的福利待遇：國企通常具有較好的社會保障和福利待遇，包括醫療、養老、住房等方面的福利。
更好的社會形象：國企通常被認為是國家的重要支柱，具有更好的社會形象和公信力，也更容易獲得**和社會的關注和支援。
缺點：組織靈活性差：國企由於管理層級較多，決策世返流程相對較長，導致組織的靈活性和應對市場變化的能力較弱。
競爭壓力小：由於國企通常擁有壟斷地位或者**背景，缺乏市場競爭雹尺壓力，容易導致員工的工作積極性和創新能力不足。
績效考核機制不透明：國企往往存在以長期穩定為優先考慮的現象，績效考核機制不夠透明公正，容易產生員工投機取巧等行為。
需要注意的是，以上優點和缺點並不是所有國企都具備的，也不是每個人都會對其產生相同的影響。在選擇職業時，應該根據自身的興趣和能力，全面考慮各種因素，並做出理性的決策。
19樓：暢先生的後花園
國有企業通常是由**獨立經營的企業，其與私人企業不同，具有一定的優勢和世公升雀劣勢。以下是一些可能會讓人們認為笑返在國企上班有益處的原因：
穩定就業：與私人企業相比，國有企業通常具有更高的崗位安全性和更穩定的收入保障。這種穩定性使得國有企業的僱員可以更好地規劃自己的職業發展，並可以更穩定地生活。
福利待遇：國企傾向於提供較好的福利待遇，包括各種工齡津貼、醫療保險、免費的培訓和教育機會等。
提供相對安逸的工作環境：相對於快節奏的私人搜早企業，國有企業通常提供乙個相對平靜的工作環境，使僱員可以更好地平衡個人生活和工作需求。
然而，國有企業也存在一些缺點，例如：
僵化和緩慢：相對於私人企業，國有企業決策往往比較緩慢，運作也比較僵化。這意味著一些創新和改進可能會被耽誤，影響企業的競爭力和發展。
職業發展空間有限：由於國企的人員安排和職位晉公升往往較為固定，因此個人的職業發展空間相對較小。
缺乏激勵機制：國企的激勵機制通常相對簡單，缺乏更具體的激勵手段，這可能導致員工缺乏動力和創新能力。
因此，國企與私人企業對比，優缺點各有所在，是否適合個人就要根據自身需求和偏好來決定。如果你想保證較為穩定的收入、獲得更多的福利待遇，那麼國企可能是乙個不錯的選擇。但如果你希望需要更大的發展空間和更有競爭力的激勵機制，私人企業則可能更適合你。
20樓：生活小百科達人
如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。有保障的工作國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。
所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。進步的空間。相對於私段梁企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。
因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了扒燃圓，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
春塌。2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因哦。
為什麼國企現在也是合同制，還有那麼多人想進去
現在國企也是很吃香的，說出去也是有面子一點，福利也是不錯的。因為國企更有發展前途，就算是合同制，也可以在前一個月和公司解約。可能因為地位高，聽起來在國企上班比較有名氣吧！因為合同有一定的法律保障，有了保障就會有挺多人去的。因為這種合同制只不過是說著玩的，一進去就是長期合同。可能是那裡的工作比較舒適，...
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