1樓：奔跑的星球追夢人
國企相對來說比較穩定，同時福利待遇比較好。
找工作的時候，每個人都有自己不同的選擇，有的人比較喜歡國有企業，有的人喜歡私企，他們覺得私企工資比較高，對自己來說有更好的機遇。<>
所以也是可以根據自己的情況進行選擇，如果自己比較喜歡挑戰的話，可以選擇私企，因為私企的就業範圍比較廣，公司上限也是比較的高，自己能力越高的話，拿到的薪水也是越好，所以很多的人願意到私企中，讓自己的能力有個更好的提公升，同時也是讓自己有乙個好的收入。<>
國企相對來說是比較的穩定，但是基本工資水平來說比較低，國企的工作輕鬆的更多一些，也是吸引了很多的人，因為這裡的挑戰性性不大，工作也比較有保障，只要自己不違反錯誤，都是可以保障自己的工作。
國企雖然說基本工資比較低，但是福利待遇非常的不錯，都是有制度的保障，可以享受到很好的福利保障，自己工作一定的年限之後，自己的收入也是會提高很多，這也是很多人喜歡國企的乙個原因，同時這裡的加班時間比較少，因為沒有太大的壓力，休息的時間比較少，也是吸引了很多的人。<>
但是私企來說，壓力比較大了，因為有一定的工作目標，所以加班等來說都是在所難免的了，當然，只要自己能夠堅持下來的話，熟練之後也是可以乾的非常熟練。
所以選擇什麼樣的企業還是看自己的情況和自己的追求了，如果自己比較喜歡挑戰的話就可以選擇私企，獲得乙個不錯的收入，但是自己也是犧牲了很多的時間，也是需要自己抗住一定的壓力，如果自己比較喜歡國企的話，可以選擇國企。
2樓：水瓶問問額
那是因為國企的待遇非常的好，還有就是國企給繳納五險一金，所以才會有那麼多的人想去。
3樓：路邊的風兒
在國企工作，雖然基本工資很低，但是福利待遇非常好，而且還有公升職的空間，而且養老金非常豐厚，工作也非常穩定，說出去也會受到他人的崇拜。
4樓：小豆子子梓
雖然國企的基本工資很低，不過在國企的工資福利還是很好的，節假日有補貼，而且國企的工作很穩定。
國企工資為什麼低
5樓：帳號已登出
職場中，年輕人在找工作時也會有多方面的考慮，有很多大學生想要去國企工作，可是大家卻看到國企工資並不高，有很多年輕人去爭先恐後地去國企，這是為什麼呢？
第。一、國企工作壓力小。
和私企相比，其實國企的工作壓力相對來說真的是非常小的，關鍵是工作時間也會是比私企少之又少。不少在私企工作的員工透露，他們在網際網絡公司工作了一段時間，會發現團隊雖然朝氣蓬勃，領導也會給員工安排大量的任務，讓員工去完成。
很多員工看到自己已經在規定時間內完成了分內工作和本職任務，可是領導卻還是在下班之前給他們安排太多的緊急任務，讓員工去完成，員工只能被迫在公司里加班，不少員工便開始在團隊裡死氣沉沉，並不想為團隊付出自己的時間和精力。
當員工遇到難關時，開始想要逃避和偷懶，其實都是因為在私企工作壓力過大，導致他們出現這樣的情況。
第。二、國企福利待遇較好。
領導希望團隊生機勃勃，可是員工卻希望自己能夠得到更好的福利待遇，所以在進入公司或者選擇公司時，有很多年輕人他們也都認為除了工資，其實福利待遇也能夠決定他們去什麼型別的公司工作，大家在公司裡組成乙個團隊，如果總是因為推卸責任和互相甩鍋，導致他們在公司裡工作不順心，其實他們也並不想在這樣公司。
國企的福利待遇也是讓很多從業者或者大學生感到心滿意足的，他們在公司裡更有向心力，能夠努力的去完成自己的本職工作，在逢年過節時更能得到豐厚的嘉獎，自然而然會選擇去國企打拼了。
為什麼國企的正式員工工資那麼低？
6樓：耳東雨下
一是國企是「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。
為什麼大企業基本工資很低，為什麼這麼大一個公司，工資這麼低
這是企業為了減輕自身負擔的對策吧，比如五險一金和加班費等常見的福利，都是以基本工資為基數計算的，如果基本工資提高了，這些也會相應的提高，企業的負擔就會加重。工資的構成有很多種，包括基本出勤工資，平時加班工資，法定加班工資，高溫費，補貼，滿勤獎，績效獎，等等，這一切都是以基本工資為基數算的，有的也是按...
很多人都覺得國企的工資低，為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班
很多人費盡心思都想進國企主要的原因，我覺得還是由於比較穩定吧，國企是國家的企業，首先就是各方面都比較有保障，也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全，逢年過節還會有一些，額外待遇，這樣綜合下來，每個月的工資薪金也很高，況且假如你進了國企以後，只要你不犯下什麼大錯，基本上都可以穩定到退休退休，退休以...
臺企身價為何越來越低，為什麼國企的工資越來越低
臺企，正常人進去，精神病出來。臺企是不是普遍管理很嚴格？本來要中臺合資企業上班的，前同事說臺企特別累工資又低是不是真的？10 勞動法第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十九條企業因生產特點...