1樓：愛靜靜愛圖圖
一般工作分析包括以下專案：1 工作崗位名稱2工作崗位數量，即從事同一工作的崗位數量3工作部門，即工作崗位所屬的部門4工作任務，即工作人員為達到其工作目的所需執行的任務 5 工作職責，即工作人員所負的責任，包括給予監督及所受監督程度的高低 6 應具備的知識，即工作人員完成工作任務應具備的知識7 應具備的技能，即執行工作任務時，必須運用的技巧與方法 8 經驗，即員工在本崗位上的工作經歷 9 教育與培訓，即工作人員的受教育程度及所接受的培訓 10 所使用的機器碰慶春裝置，即工作所使用或所處理的機器、裝備、器材等 11 與其他工作的關係，即該工作與本企業中其他工作的關係 12 體能要求，即對工作人員體能狀況的要求，包括視力、聽力、跳越、爬高、舉重、推力等 13 工作環境，主要指室內、室外、溫度、溼度、雜訊、亮度及工作危險性等 14 工作人員特性，即執行工作的主要能力，包括四肢的力量及靈巧能力感覺辨識能力，記憶、計算及表達能力等。15 工作時間，即工作差早時數、工作天數及工作班次 2 2 試述問卷的設計形式及主要優缺點。
答：問卷的設計一般有 3 種形式：開放式、封閉式和混合式。
無論是哪一種，都要從崗位工作分析的角度出發進行設計。開放式問卷是一種只有問題而沒有給笑耐出備選答案，需要由被調查者根據自己的判斷來填寫的問卷方式。在開放式問卷中，任職者可自由地所提的問題。
封閉式問卷是一種給出問題的各種備選答案，要求被調查者根據實際情況進行選擇的問卷方式。任職者要從所列答案中選擇其中最合適的答案。混合式問卷則是開放式與封閉式問卷的綜合。
封閉式問卷的優點：答案標準化，便於統計和對比分析；便於任職者較為準確地問題，提高問卷的**率；便於通過計算機等現代化手段進行資料處理。其缺點有：
備選答案不夠全面；被調查者無法根據實際情況闡明自己的觀點等等。開放式問卷的優點：可以獲得一些新的資訊給者各抒己見的機會，比較適合那些答案多樣化的問題，以及一些難以簡單的綜合性問題。
其缺點有：可能收集到一些無價值的資訊；難以對收集的結果進行對比和統計分析；被調查者需要有較高的文化水平。混合式問卷則綜合了開放式問卷與封閉式問卷的優點，在實際工作中應用較多 3 3 試述選擇工作分析方法應考慮的主要因素。
2樓：扁豆燜面
分為6點：第一點：基本資訊（包括崗位名稱，所在部門，層級）。
第二點：崗位目的（該崗位存在的主要祥搜目的和價值）。鍵蠢第三點：
主要職責（關鍵職責和主要工作成果，不超過十項）第四點：工作許可權（應付的責任和相應的謹亮歷權利）第五點：任職資格（擔任該崗位的最低資格和最低素質).
第六點：工作聯絡（該崗位中主要聯絡的其他崗位）
工作說明書的構成
3樓：標準
工作說明書，也叫崗位說明書。
在人力資源管理工作中，特別是在招聘、培訓以及績效考核時，要用到工作說明書，那麼它是什麼東西呢？
一句話：工作說明書是闡述員工要完成的工作任務（或工作職責）和完成這些任務所需要的知識、技能、條件等因素。
也就是說，工作說明書是說明工作內容是什麼？什麼樣的人才能適合這工作？
更通俗地說是：做什麼？怎麼做？為什麼要做？在**做？在什麼條件下慧段做？
工作說明書是人力資源管理中必要的、但又是重要的基礎工作：
招聘要用到工作說明書，因為它是錄用的條件。
培訓要用到工作說明書，因為它是培訓的需求。
績效考核時要用到工作說明書，因為它是制定指標的標準。
工作說明書分為兩個部分：
第一部分叫工作描述：對崗位的要求，對事不對人。
主要內容是：工作職責、工作內容、工作條件、工作環境。
第二部分是工作規範：對人的要求，也叫任職資格，對人不對事。
主要內容是：該工作對人的知識、能力、品格前早譽等方面的要睜衝求。
這樣說你該明白了吧？
簡述工作說明書的概念。
4樓：考試資料網
答案】：工作說明書是組織對各類崗位的性質和族瞎特徵（識別資訊）、工作任務、職責許可權、崗位關係、勞動條件和橘芹環境，以及本崗位人員任職的圓穗畢資格條件等事項所作的統一規定。
簡述工作說明書的概念、分類及內容。
5樓：考試資料網
答案】：（1）工作說明書的概念。工作說明書是組織對各類崗位的性質和特徵（識別資訊）工作任務、職責許可權、崗位關係、勞動條件和環境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項所作的統一規定。
2）工作說明書的分類。由於工作說明書所說明的物件不同，可以具體區分為以下三類。
1）崗位工作說明書，即以崗位為物件所編寫的工作說明書。
2）部門工作說明書，即以某一部門或單位為物件編寫的工作說明書。
3）公司工作說明書，即以公司為物件編寫的工作說明書。後兩種工作說明書也可以歸為一類，統稱為部門工作說明書，只是說明的範圍有所不同。
3）工作說明書的內容。
1）基本資料。主要包括崗位名稱、崗位等級（崗位評價的結果）、崗位編碼、定員標準、直接上下級和分析日期等方面識別資訊滑森頌。
2）崗位職責。主要包括職責概述和職責範圍。
3）監督與崗位關係。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯絡。
4）工作內容和要求。它是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出的說明。
5）工作許可權。為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的許可權，但許可權必須與工作責任相協調、相一致。
6）勞動條件和環境。它是指在一定時空範圍內工作所涉及的各種物質條件。
7）工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計兩個方面的內容。
8）資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。
9）身體條件。春迅結信鄭合崗位的性質、任務對員工的身體條件作出規定，包括體格和體力兩項具體的要求。
10）心理品質要求。崗位心理品質及能力等方面的要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，並作出具體的規定。
11）專業知識和技能要求。
12）績效考評。從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。
9.工作說明書的結構一般包括幾個要素 a.6個 b.7個 c.
6樓：
摘要。您好，親親！工作說明書的結構一般包括8大要素； 包括 (1)職位標識；(2)職位概要；(3)履行職責；(4)業績標準；(5)工作關係；(6)使用裝置；(7)工作的環境和工作條件；(8)任職資格；
9.工作說明書的結構一般包括幾個要素 個 個您好，親親！工作說明書的結構李舉一般包括8大要素； 包括 (1)職位標識；(2)職位概要山睜；(3)履行職責；(4)業哪唯碧績標準；(5)工作關係；(6)使用裝置；(7)工作的環境和工作條件；(8)任職資格；
相關橋敬資訊：職位上每項職責的工作業績衡量要素和衡量標準，衡量要素是指對於每項職責，應當從哪些方面來衡量它是完成的好還是完成的不吵搭好；衡量標準則是指這些要素必須達到的最低要求，這一標準可以是具體的數字，也可敏碰慎以是百分比；工作關係；使用裝置。就是工作過程中需要使用的各種儀器、工具和裝置等；工作的環境和工作條件。
工作說明書編寫的步驟包括（ ）。
7樓：考試資料網
答案】：a、b、e
本簡毀題考灶枝查工作說明書編寫的步驟。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟：（1）全面獲取工作資訊，主要包括對現有資料的瀏覽和工作資訊的調查。
2）綜合處理工作資訊。（3）完成撰寫工作說隱咐敏明書。
簡述工作說明書的分類。
8樓：考試資料網
答案】：工作說明書可分為以下幾類：
1）崗位工作說明書，即以崗位為物件輪高所編寫的工作說明書。
2）部門工作說明書，即以某一部門或單位為物件編敗昌寫的工作說明書。
3）公司工作說明書臘枯尺，即以公司為物件編寫的工作說明書。
編寫工作說明書的步驟是()。
9樓：考試資料網
答案】：飢改弊d
編寫工作說明書的步驟主要包括：①全面獲取工作資訊。主要包括對現有資料的瀏覽和工作資訊的殲睜調查。
綜合處理工作資訊，爛族主要包括對材料進行整理和分析，必要時，整理出工作說明書內容要求的所有資訊；③完成撰寫工作說明書。至此，乙份詳盡、完整的工作說明書即告完成。
一般的工作說明書都要包括的內容有
10樓：說說生活
一般的工作說明書都要包括的內容有：工作標誌、工作職責、工首鎮作許可權、工作條件、工作規範。
1、工作標誌。工作標誌是關於職位的基本資訊，該部分包括工作名稱、工作地點、工作關係和其他識別標誌等內容。
2、工作職責。工作職責包括工作的內容、承擔的責任。與工作綜述相比，它提供了工作職責的細節描述，包括所有的主要職能和要求。
3、工作許可權。工作許可權是組織根據某職位的工作目標與責任，賦予該職位的決策範圍判盯、層級與控制力度，主要表現為對人、財、物的控制權、處置權、決策權、建議權等。
4、工作條件。工作說明書要列明工作中所包含的一般工作條件，即工作的物理環境，如噪者衝粗聲水平、危險條件、溫度、溼度等。
5、工作規範。工作規範是指在某一特定工作崗位取得良好績效所需要的體力、智力、技能、經驗及其他個人特徵，即任職資格。
工作說明書有什麼用呢？工作說明書的內容包括什麼？
當企業的戰略方向發生變化 組織架構有所調整 工作崗位有所增減 整合的時候，為了便於崗位人員順利開展本職工作，需要重新編制 修訂或者優化崗位說明書，每家企業編制崗位說明書的方法和手段都不太一樣，當然編制的效果也是千差萬別的，乙份好的崗位說明書是企業開展招聘 制定培訓計劃 設定職業發展通道 開展薪酬評估...
2019字的說明書，2000字的說明書
能說明白一點嗎 關於哪方面的說明 家庭貧困說明書怎麼寫 2000字 這簡單得很，有多困難寫多困難，比如家裡住什麼房，一日三餐吃，家裡以什麼經濟 謝謝採納 不可能吧！你就說你的家人受了重傷。等等。2000字作業不合格的說明書 檢討書 必須2000字 哥們，你真造孽呀，我寫過那麼多的檢討，還沒有寫過那麼...
權威的藥品說明書查詢
現在沒有 可以查到權威的說明書了，這個說明書基本是在生產地所在地省級藥監部門備案，沒人批准了。你可以去看看 中華人民共和國藥典 和與之配套的 臨床用藥須知 那是我們國家的藥品法律權威，上面藥動 藥效 以及毒理應該都有很清楚的記載。現在新出的是2010年版的，查中藥在第一部，查西藥在第二部，查生物藥物...