農民工沒參加工傷保險不能在公司註冊地申請工傷嗎

1樓：匿名使用者

用人單位參加了工傷保險的，在參保地申請工傷認定；沒有參保的，在勞動合同履行地申請工傷認定。

人力資源社會保障部

《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》

人社部發〔2016〕29號

七、用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在註冊地為職工參加工傷保險；未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。

勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，應根據《勞務派遣暫行規定》參加工傷保險。建築施工企業按專案參保的，應在施工專案所在地參加工傷保險。

職工受到事故傷害或者患職業病後，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

工傷沒有買保險要不要申請工傷認定?

2樓：匿名使用者

認定工傷與用人單位是否參加工傷保險無關。

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的標準支付工傷保險待遇。

3樓：安無憂

有沒有買保險是老闆的事情，不是你的事情。

有沒有認定工傷就是你的權利是否能夠得到保證的事情了。

工傷認定了，是否交保險，怎麼賠付那是老闆的事情。如果沒有認定工傷，以後扯皮起來，你就麻煩了，你的權利有否得到保障就很難說了。

趕緊去認定工傷。

4樓：匿名使用者

第一,很明顯當事人沒有工傷保險,也即工作單位沒有給勞動者交工傷保險,這個要看各個地區的勞動法規是如何規定的,是否強制規定用人單位必須給勞動者交工傷保險,以判斷用人單位是否違法.

第二,如果在工作中只是一些意外小傷害是不會被當作工傷的,工傷必須達到國家規定的傷害或傷殘程度才能被認定為工傷.我國對工傷分為不同程度的級別.因為你說的不是太詳細,我們也不知道當事人受傷害的程度是否達到工傷的級別.

所以,你可以先去了解一下或到網上搜尋有關工傷級別的資料,再對比受傷的程度,如果相比較之下,確實受傷嚴重,那麼完全可以到勞動部門申請工傷認定,只要被認定,那麼不管單位是否給你買工傷保險, 你都可以要求單位按勞動法規給你補償.

5樓：匿名使用者

和公司的人力資源部溝通，或者有工會的與工會溝通。如果沒有得到滿意的答覆的話，可以找到當地的勞動部門協調。一定要讓自己的合法權益得到保障。