1樓：陳若魚
第一，為了保障會議的順利進行，我不會公開的打斷領導的講話，會採取在旁邊遞張小紙條或者小聲的提醒領導的方式告訴領導。
第二，我會反思自己是不是在幫領導準備資料的時候有些許瑕疵，從而導致領導說錯了一個重要問題，如果是，我會在會後向領導承認錯誤，接受批評。
第三，我會在以後的工作中更加細心，認真的完成任務，輔助領導更好的完成工作，真正成為領導的左膀右臂。
不好答呀，，我的思路就是把錯誤轉移到自己身上來，比較好答點。
2樓：因為錦鯉到天涯
一般領導講話，如果有補充的，只能舉手示意
3樓：木木夕
不要插話，讓他把話說完最好，然後你再說。
4樓：匿名使用者
還是不要了，可以等領導講完在說話
5樓：匿名使用者
no,太不禮貌了,要注意方式.
6樓：陽山小築
眼神注視上，點個頭，在適意他要說點什麼
7樓：匿名使用者
可以如果是女生那就更好了
可以坐著和老師說話嗎？不是上課發言，老師也是站著的，我也一定要站起來說嗎？？
8樓：匿名使用者
分很多種情況，比如你本來坐著好好地老師就是過來隨便說兩句話的時候你沒必要站起來，站起來反而顯得比較怪，
如果要長談的時候你比較尊重這個老師呢，自身有點禮貌什麼的。就可以站起來把座位讓給老師，這樣給老師同學的印象也比較好， 最起碼的你也得給老師找個座位做，總不可能老師跟你說了十多分鐘的話你自己坐著，老師站著吧，這個不太好吧，畢竟尊師重道還是基本禮儀的嘛.
9樓：天樂明月
不是一定尊重他你就同他一樣站著，不尊重，甩他個毛啊？
10樓：匿名使用者
可以啊，坐這說不是挺好
我經常會有害怕跟人講話的感覺，而且說話的時候會很緊張聲音很小
從一方面說明你很膽小，沒有經歷這樣的事情，如果你多多的與人交流，能夠改變的！二是從情境的角度出發，如果你和一個陌生人在一個陌生的場合，是沒有勇氣的話，要加強勇氣，可以和你要好的朋友去充場面呀，第三害怕，緊張這種感覺是很容易形成心理陰影的，所以你要勇敢的面對呀，逃避不是辦法呀！第四緊張這種感覺，人人都...
在領導講話時，為什麼有的人會不停地作筆記
先上總結論 不管會後是否有會議資料印發，你要根據開會領導的喜好，來決定寫還是不寫。在過去工作創業的12年裡，我參加過很多很多的會議。說實話也的確見過，很多人在開會的時候不斷的去寫筆記。到底是好事還是壞事呢？我覺得這你要看老闆的癖好。有的老闆認為他在講話你在寫筆記，這是在認真聽，是在尊重和重視他。有的...
職場中要不要說真話，離職時到底要不要和領導說真話
職場中是否說真話，還是要看實際情況。不能一味地說真話，有時候可以委婉一些。說實話是做人的基本品德，對待領導和同事要以誠相待，不能玩心眼，耍花活。以德養人，以德做事。這也是一貫倡導的做人基本理念。但是說實話的下場怎樣，這就是職場上的問題。有些時候說實話不會圓滑也容易得罪別人，有時候別人做錯了有人說出去...