1樓：手機使用者
一級學bai科博士點
北京大學
du北京師範zhi大dao學版
東北師範大學
福建師範大學
復旦大學
華東師範大學
華中師範大學
吉林大權學
暨南大學
南京大學
南開大學
山東大學
陝西師範大學
上海師範大學
首都師範大學
四川大學
天津師範大學
武漢大學
西北大學
廈門大學
雲南大學
鄭州大學
中國人民大學
中國社會科學院研究生院
中山大學
全國哪些大學有對外漢語專業的博士點
2樓：哎喲帶你看娛樂
主要有北京師範大學、北京大學、福建師範大學、
浙江大學、中山大學等。
1、北京師範大學：中華人民共和國教育部直屬、**直管副部級建制的全國重點大學，位列雙一流、985工程、211工程，國家「七五」、「八五」首批重點建設十所大學之一；設3個學部、23個學院、2個系、10個研究院（所）。
2、北京大學：簡稱「北大」，由中華人民共和國教育部直屬，**直管副部級建制，位列「211工程」、「985工程」、「世界一流大學和一流學科」；北京大學創立於2023年維新變法之際，初名京師大學堂，是中國近現代第一所國立綜合性大學，創辦之初也是國家最高教育行政機關。
3、福建師範大學：坐落於中國東南名城——福州市，是福建省人民**與中華人民共和國教育部共建高校，入選國家「2011計劃」、「特色重點學科專案」、「海外高層次人才引進計劃」、「卓越教師培養計劃」、「教育部來華留學示範基地」，福建省重點建設三所高水平大學之一。
4、浙江大學：簡稱「浙大」，由中華人民共和國教育部直屬，**直管副部級建制，「211工程」、「985工程」、「世界一流大學和一流學科」，九校聯盟（c9）；學校前身是創立於2023年求是書院，2023年定名國立浙江大學。2023年浙江大學舉校西遷，在貴州遵義、湄潭等地辦學，2023年秋回遷杭州。
5、中山大學：簡稱「中大」，由孫中山先生創辦，有著一百多年辦學傳統，是中國南方科學研究、文化學術與人才培養的重鎮。有19個學科進入esi世界前1%，學科數量並列國內高校第2位，其中有14個學科進入前0.
5%，2個學科進入前0.1%。
3樓：天的曼
目前招收對外漢語博士生的院校主要有以下學校：
北京大學研究生院、北京師範大學研究生院、北京語言大學研究生院、福建師範大學研究生院、復旦大學研究生院、華東師範大學研究生院、華中科技大學研究生院、華中師範大學研究生院、吉林大學研究生院、南京大學研究生院、南京師範大學研究生部、南開大學研究生院、山東大學研究生院、首都師範大學研究生部、上海師範大學研究生處、蘇州大學研究生部、浙江大學研究生院、四川大學研究生院、武漢大學研究生院、中國傳媒大學研招辦、中國人民大學研究生院、中山大學研究生院、**民族大學研究生院、廈門大學研究生院。
4樓：儒森漢語
對外漢語專業注重漢英（或另一種外語或少數民族語言，以下有關用語作相應調整）雙語教學，培養具有較紮實的漢語和英語基礎，對中國文學、中國文化及中外文化交往有較全面的瞭解，有進一步培養潛能的高層次對外漢語專門人才，以及能在國內外有關部門、各類學校、新聞出版、文化管理和企事業單位從事對外漢語教學及中外文化交流相關工作的實踐型語言學高階人才。現在的漢語老師都是進修ipa教學技術 持有cettic認證的哦
cettic職業培訓證書（對外漢語培訓師）是由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心（簡稱cettic）認證並授權我們頒發，是國家一級類證書、人力資源社會保障部唯一合法的職業資格證書。適用於大學生的上崗證明，適用於國內在職人員的職稱評定和職業評估以及海外輸出的技術加分，封皮帶有燙金國徽，具有防偽功能。
中國語言文學學科博士點的院校有那些
5樓：匿名使用者
有三十三所大學有中國語言文學博士點。具體情況在以下連結內裡，可以
容看看：
6樓：蘭若九娘
一級學科**及名稱：0501 中國語言
人力資源管理專業的就業前景好嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題1 教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告 從人口大國邁向人力資源強國 指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不...
江蘇三年制專轉本有哪些學校有人力資源專業啊
您好，江蘇三年制專升本，很多學校都有開設有人力資源專業。我們在高三的時候要時刻關注專升本的定向，及時和系輔導員聯絡，爭取考上心儀的本科院校，望採納，謝謝。江蘇省三年制專轉本，有人力資源專業的學校，可詢問省教育考試院。以省教育考試院的解釋為準。江蘇三年制專轉本有哪些好的學校可以報考？10 江蘇嗎？江蘇...
戰略性人力資源對人力資源部的影響有哪些？
略性人力資源管理核心職能包括人力資源配置 人力資源開發 人力資源評價和人力資源激勵四方面職能，從而構建科學有效的 招人 育人 用人和留人 人力資源管理機制。戰略性人力資源配置的核心任務就是要基於公司的戰略目標來配置所需的人力資源，根據定員標準來對人力資源進行動態調整，引進滿足戰略要求的人力資源，對現...