1樓：風雨中的北湖
如今上司就是下屬的「皇帝」，不是原則問題你只能忍受。如果問題確實很嚴重，可以到上司的上司那裡反映。不過這是有被下崗風險的。所以，最好是忍受。
領導處事不公我不服怎麼辦?
2樓：q魚娘
你錯了!錯在不會做人，不是什麼場合什麼時候都可以做誠實的人的，跳槽吧，要不以後沒有安寧日。你是上得罪領導，下惹怒同事呀，
3樓：匿名使用者
盡最大可能不要跟領導鬧僵，如果是民營企業，能跳槽可以考慮。如果是事業單位或者國企工作就要考慮個人的能力了。我也經歷國企領導鬧僵的情況一氣之下沒忍住，還不知道怎麼處理目前的局勢。
領導作風有問題,處事不公,我們該怎麼辦?
4樓：匿名使用者
領導處bai事不公 這問題已經不再是你du個人zhi的遭遇 應該是中國打工一dao族普遍遭遇的問專題，我在這裡對屬你也對那些付出自己青春與血汗的勞動者呼籲，呼籲社會重視這個問題，這不是小問題，這是關係民生的大問題
現在對於掌握執法權的執法人員有執法監督部門，對於這些掌握人民生產生活甚至身家的掌權者怎麼就看不到監督呢？
5樓：匿名使用者
首先，槍打出頭鳥，不要強出頭！對惹不起的人，關鍵是保護自己，而不要去打擊別人。然後，平靜下去，等他東窗事發，或者，直接跳槽。
6樓：春天純情
首先，應顧全大局，在做一件事情的時候考慮周全，不能盲目行事，一定要考慮清回楚做了此事之後會有什麼樣的答後果，把後路想好，不能只懲一時之快。接著，在工作中累積經驗，把該學的東西學到手，不要一無所有，儘量按領導的要求去做事，不要讓他抓住你的小辮子，不要讓他有機可乘。當你覺得自己的能力已經提高的時候，就在上級的上級領導面前展現自己，讓他了解自己的能力，然後就去投訴你的直接上級吧！
那時後，他就只有捲鋪蓋走人了。這都是沒有辦法的，適者生存，不適者被淘汰。現實社會就是這樣殘酷啊！
7樓：風づ情
人在屋簷下，不得不低頭。
做人有根本，不違反原則
8樓：月明
跟著別人後面，看事情的發展
單位領導辦事不公道該怎麼辦
只有去適應這些或那些的不公平，也只有在這些或哪些不公平的環境裡，學會了很多在事或物上的處理流程，更可以說在後期的處理上更加得心應手，從初入職場的菜鳥到老手，都是一個不公平的蛻變，掌握一種技能是直面那些不公平的最有效的出擊。你需要重新審視自己，與領導角色互換，思考自己會不會比領導做得好，會不會也看自己...
被上司罵怎麼處理，被領導罵了怎麼辦
我也有著這樣的遭遇 首先不管你做得好還是不好，那個旁系上司都沒有權利直接職責你，所以你需要把情況向你的直接上司彙報一下。讓你的直接上司明白，不是你的錯誤，而是有人故意挑他下屬的刺，你的直接上司肯定會對這樣的事情很反感，如果他的級別比你的旁系上司高的話，其他的事情你就可以不用管了。如果不是的話，你也可...
上司要潛規則我女友，我怎麼辦,我我女友被上司潛規則了，怎麼辦
凡事依法辦事，他要對你女友非禮可以報警 訴訟，要辭退你女友要依據合同勞動法。最重要的你女友別屈服他的淫威或貪戀他的權勢財富自願了，那就沒辦法了。現在她只是你的女友，沒什麼法律上的身份關係。靠，你要是個男人，你就不該問這話，她是誰？她是你老婆，有人要動你老婆，你還問別人怎麼辦？你要是這樣，你老婆受了委...