1樓：北京百程國際旅遊股份****
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知...
2樓：匿名使用者
我也不知道，不過我覺得面試，除了一些基本資訊還有就是那幾個問題。什麼工作經驗啦，有沒有嘉獎狀況啦，有沒有什麼證書啦，等等，導遊的話，我覺得有可能會加上你對景點的理解，看法等等，具體對什麼樣我不知道，這些只是我能想到的。
3樓：我愛丹寶寶射手
自我介紹什麼的是最基本的，最主要是看你的應變能力吧，比如處理各個突發狀況的應變能力
導遊證的面試一般會問些什麼問題？
4樓：匿名使用者
面試時導遊法規和業務部分（10分鐘左右）：
1.要準備好省概況、你當地的市概況的文字材料杯下來，兩個部分一起也最多不會過4分鐘。
2.要熟悉現場導遊應變材料和導服材料中的的處理程式，兩部分大概也就500多題，除了概念性的題目要死背，剩下的只要知道一個處理原則就不會有很大問題。抽題目就看你運氣了，不會回答的也要按照自己的理解講下去，只要沒有原則錯誤都會給分的。
應變和處理程式一般各自5題，6分鐘左右，但很多時候老師不會問完所有題目。
面試時導遊景點部分：
1.要熟悉要求背誦的各篇導遊詞（像我們省也就十篇），不一定要背出來，但一定要有個總體印象，讓自己可以講完（大概5到六分鐘）。
2.要熟悉這些導遊詞的一些景點、歷史背景、地理特徵、人物故事，每篇也就幾十題，不是很多，大概在4分鐘上下，可能就問你抽到的5題，也有可能看你學問好，直接問些書本上沒有的東西。
加分部分：
1.打扮要得體、大方，這是評分標準致意，不要有太重的體味和香水味，不要穿著怪異，不要上很濃的妝，只要你考試時別不啃聲，模樣還可以，一般都可以通過面試，千萬不要因為不會說就發呆。
2.準備一些笑話、歌曲、舞蹈，做為才藝表演，同樣可以加分，再不會講解的時候可以事後補救，導遊考的是應變處理能力，而不是單純的背書，這也是老師看重的地方，我有同學沒有背書，單考才藝通過的。
3.進門前要敲門，進去後要問好、把准考證和身份證一起放在桌上給老師，出門前要謝謝老師，詢問是否要下一位考生進來，出去後要關好門，好的修養也是評分之一。
4.歡迎詞和送別詞要準備一份，雖然考的概率不大，但是要是實在你不會背的時候，老師還是會問些簡單的題目儘量讓你通過的。
導遊面試問題及答案
5樓：匿名使用者
笑容最重要，要讓他們看到你的開朗和禮貌。一般面試導遊的話有導遊證就可以了，沒那麼嚴格。
應聘導遊一般都會問什麼問題啊?
6樓：青衣白竹
……我以前面試導遊的時候問的……問題是
當地的景點的導遊詞，才藝表演這是最基本的
能不能接受駐外，為什麼選擇做導遊……
導遊是一個團隊的中樞，出現情況第一時間穩定現場，有組織的團就和領隊交涉處理問題
散客先處理問題，事情處理的一二三四五，最好大事化小小事化了，沒有哪個老闆喜歡一屁股麻煩
7樓：匿名使用者
至少都要有兩三年的旅遊實踐經驗和豐富的專業知識，流利的口語表達，精通英語。不同的公司會有不同的要求，所以提問方式會不一樣的，這個要具體問題具體分析。說不定我告訴你我的經驗，等到你去那個公司又不一樣。
建議做好相關的準備，培養好能力以後去應聘就有把握了。機遇是留給做好準備的人，所以臨淵羨魚，不如退而結網。
8樓：匿名使用者
針對這個問題，我覺得先肯定是要穩定顧客的情緒！若是堵車打**給旅行社也沒用啊，時間不長，可以做做遊戲啊、看看電視節目啊來打發時間。交通事故的話也是有輕重情況之分的，這個導遊業務書上都是有講的。
至於旅行社面試，問的專業問題都是具體帶團過程中的情況處理，多看看導遊業務這本書，上面都有各種情況的處理辦法。
其餘的和別的面試也沒什麼大差別了~
9樓：喜歡瑪卡巴卡
你面試一下不就有親身體會了唄。。。一回生。二回熟嘛。。。
it面試問題
給你分享個面試軟體，便於記憶和閱讀，學會這裡面的題面試基本做到胸有成竹了，祝你找到合適的工作。面試第一問 談談你自己 談談你自己吧！面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應徵者會認為 我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什麼還要再問？因而面露不耐之色，有的甚至會以 這些我在簡歷中...
新加坡僱主來面試問題，新加坡僱主來面試問題
面試其實也不難，主要看你怎麼回答了。最好告訴他你有相關的工作經歷，懂基本的英語口語。這是最重要的。兄弟這只是苦力工，僱主的要求一般不會很高的。主要看你勤奮否 能不能吃苦 有沒有責任心 怕你衛生沒搞好 你要儘量表現出這些特點。祝你順利 男的 最好不要去了 女的還可以 去了你的自準心一下就會沒有的。你的...
關於考導遊的問題，關於現場導遊考試問題
你必須有導遊證啊 現在你到旅行社人家肯定問你這個 另外旅行社的工作人員會問你有沒有帶團經驗的 如果沒有 作為一個旅行社的老員工我可以負責任的告訴你如果不是特殊情況沒人會用 首先 你沒經驗出現特殊情況你根本沒有能力去處理 沒經驗的你是壓不住團的 另外你不知道怎麼處理相關情況 出現遊客意外受傷你怎麼辦 ...