1樓：匿名使用者
所以一般面試的時候，不要說一些太虛的話。一方面沒什麼說服你，版另一方面顯得自己權自大。
所以可以換一種說法，比如說面試官問你，你有什麼優點，你可以說些具體的：我ppt做的很好等等。或者你可以把虛的稍微再具體一點，比如學習能力強，你可以說我邏輯能力不錯，一般學東西只要告訴我最終要達到什麼效果、有什麼途徑可以或者學習的資源，我就可以自己去找資源、自己快速學會。
就平常心、真誠正常地展示自己，也不用太過了，太過了你就算面試成功了，未來會很痛苦的，因為boss對你期望太高。
2樓：匿名使用者
舉例子說你能解決此類事情，但不能表現得太過自負。不會的問題，試著先笑笑
回，或答者再問一下，他說的什麼，表示沒聽清，再給自己一些思考的時間，然後，如果會一點，就圍繞這一點多說一些，實在不會，就說不會。一般面試官不會提出一些太為難人的話題
非常自卑，擔心自己不能勝任工作怎麼辦？
3樓：檸檬心理
方法一：正確認識自己
自卑的人總是習慣性地把注意力放在自己的缺點上。
比如身材不夠好、記性有點差、反應有點慢等等……
在投射心理的影響下又會格外在意那些在這些方面有優勢的人，越對比越覺得自己不行。
在工作上，可能你還沒完全熟悉你的工作，做起來沒有其他人熟練，所以對比起來會覺得自己不行。其實大家也都是從不熟悉的過程走過來的，而且每個人對於工作的適應速度和程度也都不一樣，不必一直和他人相比，要學會更全面的認識自己，可以綜合他人評價、社會比較、自我覺察等多角度來重新審視自己，自卑的你也許覺得自己平平無奇，但實際上你也有很耀眼的閃光點。
方法二：體驗成功感
自卑的核心就是你認為自己不行，那怎麼才能變「我不行」為「我能做到」呢？
很簡單，體驗成功感。
「我能行」這句話不是喊出來的，有時候你光喊口號，做的時候還是不行，那對你的打擊更大。所以真正改變還需要行動。
你可以給自己在工作上設定一個難度階梯，不需要一上來就做最難的，可以先做簡單的，難度一點點遞增，這樣你稍微努力就可以完成，工作一次次地完成地更好，在這個過程中你自然會相信自己能夠做到。
體驗成功感還有個方式是堅持做某件事，並不一定是你的工作。
尤其像是健身、學習這類積極的事，乍看起來它們可能與你現在要面對的困難無關，但你全身心堅持去做了，你會由衷的覺得自己真棒。
方法三：學會正確歸因
就比如工作搞砸了，並不一定是因為你不夠聰明，或者你能力不行，有可能是這次專案太難，或者你前一天沒睡好影響了工作狀態等等，要學會對事情進行正確歸因。
這樣你的關注點就不再是「我怎麼這麼沒用」之類的自我譴責了，而是轉變為「下次我可以做的更好」這樣正面激勵了。
方法四：降低自我期待
其實很多人之所以自卑是因為無法接受自己普通，或者覺得自己優秀的不夠明顯，他們想要獲得他人的關注和認可，想要特別特別耀眼。
這個期待太高了，追求卓越感的慾望太強了，反而導致他們無法接受真實的自己。
把你對自己的期待值稍微降低一些，在平凡生活中體會自己的卓越之處。
4樓：標準
一、眼神：勇敢、自信、誠摯
敢於正視對方的眼睛，一般都會給人光明磊落的感覺；同樣，一個人抱有「有所作為的信心和絕不後悔的氣概」，那麼他的眸子裡就會流露出自信的神情，當我們面對著這一雙閃耀著勇敢、自信、誠摯光芒的眼睛時，有哪一顆真誠的心不會為之傾倒呢？
二、言談舉止：富有活力和精神抖擻的爆發力
法國哲學家盧梭說：「真正的美，是美在他本身顯出奕奕的神采。」敬愛的***就具有這種真正的美，他在社交場合，總是神采奕奕而又彬彬有禮，從不讓人看出一絲倦意，即便是處於不利的環境中，他仍然不慌不忙、鎮定從容。
言談舉止最能體現一個的精神狀態，充滿幽默風趣的言談、積極有力的動作，在視覺和心理上都會都人留下好印象。
一個富有活力的人往往是這樣的：言談詼諧幽默、多使用肯定語句，走路昂首挺胸，步伐大方優雅，握手堅定有力。
總之，言談舉止無不體現奕奕的神采，如此不但使自己沐浴在和諧、自在的感覺中，別人也會更喜歡與你人相處。
三、微笑：愉快、自然、誠摯
交往中能夠眉飛色舞、笑逐顏開當然最好，如果做不到，也不要哈欠連天。
四、服飾：得體、清潔、大方、文雅
俗話說：「佛靠金裝，人靠衣裳」，服裝能反映一個人的精神狀態和生活情趣。懂得用服裝美化自身，這是現代青年追求美的外在表現。
5樓：孕媒王大夫
佛說：別擔心，一切都會好的
上天對每個人都是公平的，它在關上一扇門的同時，必定會開啟一扇窗;無論多麼糟糕的東西，世界都為其預留了位置。相信雨點不會僅僅落在你一個人的屋頂之上，相信你自己，大千世界總有屬於你的角落;擁有積極樂觀的態度，是解決和戰勝任何困難的第一步。
別害怕，天是不會塌的
只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。害怕時，把心思放在必須做的事情上，如果曾經徹底準備，便不會害怕;去做你害怕的事，害怕自然就會消失。人生就像「碰釘子」，碰一回釘子，長一分見識，增一分閱歷;天塌下來，還有大漢撐著，體驗一次吧!
人的整個生命其實就是一場體驗。
別後悔，誰都會做錯事
世界上沒有永遠不犯錯誤的人，做錯事，千萬別後悔。後悔是一種耗費精神的情緒，後悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤。要勇敢地去做，不要害怕出錯，沒什麼大不了的;坦白地說，有許多人希望你會被自己的錯誤所擊敗。
每一種創傷都是一種成熟。
別傷心，生活是美好的
在短暫的人生歲月中，誰都會碰到生離死別的揪心事。傷心和委屈的時候，可以哭，哭完洗把臉，拍拍自己的臉，給自己一個微笑，不要揉眼睛，否則第二天早上眼睛會腫。好好生活，你的生命由你自己作主!
別失望，機會還會有的人之所以能，是相信能。
一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。生活很多時候是會有很多不公平的，不要抱怨，要努力地去適應它。創造機會的人是勇者，等待機會的人是愚者;如果天上會掉餡餅，那也會掉在把頭昂起來的人嘴裡。
人生充滿了嘗試與錯誤，一次失敗不代表你就出局了。
別放棄，堅持就有希望
人生最遺憾的，莫過於輕易地放棄了不該放棄的。你可以不擁有任何東西，除了對生活的激情和對未來的希望。人生只有一條路不能選擇，那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。
偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。希望總是出現在絕望之時!
別勉強，順其自然就好
人的一生就像在拉屎，有時你已經很努力了，可出來的只是一個屁。生活中有許多事，可能你經過再多的努力都無法達到，因為一個人的能力必定有限，要受各種條件的限制，只要自己努力過、爭取過，其實結果已經不重要了;有些事，實在辦不到，就算了吧，千萬別為難自己。
別生氣，學會寬巨集大量
生活中總會有傷害你的人，你千萬別生氣。生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己;忍一忍風平浪靜、退一步海闊天空。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾，寬容是人與人相互理解和信任的橋樑;樂觀的心態來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。
6樓：匿名使用者
職場中我們經常會遇到超出自己能力的事情， 由於一時之間完成不了，而對自己產生懷疑，自暴自棄。其實，在我看來，這是好事，很多人幹了一輩子都是在機械的重複一樣的工作，熟練到了麻木了，看似沒他不會的東西，但同樣他會的也不多。而當我們遇到了勝任不了的工作，也正是我們提升能力的時候，打起精神來，記住這2點開始做。
1、你沒那麼差。既然公司已經錄用了你，那麼就表示他相信你有這個能力，他都相信你行，沒道理你自己還懷疑自己啊。所以首先我們要把心態調整好，雖不能說自信滿滿，但最起碼平常心對待，因為當你真正做起來之後，你會發現它其實真沒那麼難。
2、請教。
自己不能勝任，那就去找能勝任的請教，問問他們該怎麼做。如果牽扯到要學的知識或者技能，那更好，問明白了趕緊拿來學，這可是絕佳的提升機會。學的時候別傻乎乎的閉門造車，身邊有這麼個高手不請教不吃虧了麼？
人家不樂意教？那是你關係還沒處到位吧，多請吃幾頓午飯，買兩盒煙，幾瓶飲料的事兒，花點小錢學到真貨，不吃虧。
除非你做的是高精尖。專業技術要求極高的工作，如果真是，那公司裡肯定會安排十分詳細的培訓，並有專家從旁指導的更不用怕。如果沒那麼高科技，就沒有什麼學不會，上不了的工作，撐過去，這就是你提升自身的開始。
7樓：超級超級
第一次找工作都是這樣的的，會忐忑，但是作為過來人告訴你，完全不要擔心奧！
首先，你要做的是包裝簡歷，其次包裝自己。為什麼這樣說的呢，你已經接到面試通知了，證明對方對你是感興趣的，這個時候你就要包裝你的簡歷了，面試的時候，面試官會對你的簡歷進行提問一些問題，這個時候，你要對你的簡歷內容做好豐富的作答。其實也很簡單，你自己簡歷，別人問，你肯定可以回答出來的！
其次，包裝自己，不要害怕自己能不能勝任工作，如果你是畢業生，他們對你的要求不是很高的，他們招的是一個全面做事的人，公司會給你適應期、會給你培訓，你過了適應期並且對公司熟悉了就不會再有不能勝任的事情！都是慢慢來的，再說公司一開始不會給你很重的任務，因為你是新人啊，公司一開始不會對你要求很高！
再者，進入社會了，其實沒人會嘲笑你的，新手的話一般同事都會很包容的，因為人都是這樣走過來的，就算你工作犯了錯，及時改正的話，這就是你的一段經驗，是很寶貴的東西，而且沒人是完美的，不要害怕，加油！
8樓：三冬暖心理諮詢平臺
你好，您這是焦慮，焦慮源於自身能力的不足，改變自卑焦慮的現狀要注意兩點：
降低自己的目標。
提升自身能力。
這可以從最根本解決您的心理問題。
9樓：嶽耀_強迫專家
擔心是種焦慮的情緒，是種狀態，就像天氣一樣，不要糾結於天氣本身，而是多想想這種天氣下你如何把事情做好。工作也一樣，不要以自卑、各種擔心這種情緒為中心，而是著眼於客觀工作的本身。
10樓：匿名使用者
這個就是需要有一個賞識你的領導，你自卑的原因是你不敢去拿你的過去和他們比較。現在你可以試著去抬頭挺胸的去正視他們，你不比他們差。
11樓：夏天**
這個很簡單，工作其實是有一些事情組成的，把這些事情說出需要的能力跟自己的能力從客觀上對比一下，就知道能不能生認
內部競聘面試問題，內部競聘面試遇到的問題
結合我的經驗和我們企業近年競聘中層管理人員的情況，大概會問以下幾個方面的問題 1 你競聘該崗位有何優勢？2 請談談目前企業在 工作 競聘的部門工作 方面存在的問題和不足。3 如果競聘上崗，你有何打算？4 目前市場上或者國內同行的情況分析 企業 行業以及你競聘職務的工作有關 總之，要競聘某崗位，首先要...
銷售中遇到的問題，服裝銷售中遇到的問題
遇到問題怎麼辦？銷售冠軍教你這四步，輕鬆化解各種狀況 服裝銷售中遇到的問題 作為銷售人員，你必須對你所要銷售的產品有足夠的瞭解，並且你還要明確你的產品所面對的消費人群，再者你還要學會分析你的產品在同類產品中的優勢和劣勢以及產品在市場上的供求情況，從而制定 你的銷售策略和計劃，使自己更好的完成銷售任務...
面試時遇到問題該怎麼辦面試的時候考官問你，工作上遇到問題你該怎麼辦
面試的第一個技巧就是事前的準備。1.資料的準備 行業市場的情況 面試公司的情況等資料的準備 2.個人狀態的準備 個人的著裝 心態等。的面試技巧之二 實戰篇 在面試過程中要表現出激情的一面，但這並不等於浮誇。自我介紹時，要坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢，確定自己能夠勝任這一職位。這...