1樓：
正確名稱應該叫“人力資源和社會保障局”，簡稱人社局。根據機構改革要求，2023年3月國家人社部掛牌成立，此後到2023年底，省、市、縣各級地方人事局與勞動保障局相繼合併，成立人力資源和社會保障局，各地成立時間略有差異。
2樓：名瓷換廢鐵
國家更名後，各省市不同步，具體時間你得諮詢當地的人社部門！
人事局和勞動局什麼時候合併的
3樓：劉秀梅的家
2023年合併之前，用工單位需要用人的事，是不是需要勞動局審批通過或辦理招工手續呢？請知情者告知，謝謝！
4樓：九鷹飛月
就全國範圍而言，多數地方是在2023年合併的，也有些地方晚點，直到2010、2023年的。
5樓：彼其之子邦之彥兮
各個地方不一樣 像遼寧省就是09年上半年合併的 省內的地級市緊隨其後
人事局備案與勞動局備案有什麼區別
人事檔案與勞動局備案不是一回事。人事檔案是從畢業開始建立的檔案，內容含各個學歷登記表畢業生登記表職業資質 職稱等 入職審批表，履歷表，工資審批表等等。勞動局備案只是你工作情況在勞動局有個登記備案。擴充套件資料 備案的作用 根據中華人民共和國資訊產業部第十二次部務會議審議通過的 非經營性網際網路資訊服...
去勞動局舉報都需要什麼證據，如果要去勞動局舉報，都需要什麼證據
直接去勞動局要解決的自然是與勞動爭議有關的問題，但應該選對經辦機構。按照相關規定，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，勞動仲裁的前提是需要提供與用人單位形成勞動關係的證明，而證明與用人單位形成勞動關係，可以參照勞動和社會保障部 關於確立勞動關係有關事項的通知 二 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙...
勞動局下鑑定時間是仕么時候，勞動局下一個鑑定時間是仕麼時候？
首先一點，勞動者在 期間，用人單位應當繼續發放基本工資。作為病假沒有工資的說法不成立，也沒有法律依據。其次，做工傷鑑定是在勞動者 結束以後，並且需要勞動者到場的，因為工傷鑑定需要看工傷 後是否帶來肢體的功能障礙，這是評定工傷等級的一個重要參考項。所以，你所在用人單位是否正在辦理工傷等級鑑定有待證實。...