我要結果李哲賢這本書讀後感怎麼寫

1樓：香港人文

《我要結果》的讀後感

「管理是為了讓每一件事情有結果，而管理的結果是為了達成目標，所以目標不等於結果。目標是一定時間內要達成的具體數字，必須清晰明確可量化、可達成、有挑戰、有一定的時間限制，而結果是每一件事情的最終達成實際成效。」

看到李博士的這段話我從中受益匪淺，首先要先做一個負責的人，對自己負責；對他人負責；對工作負責。在工作中找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結果。怎樣是一個負責的人，就要擁有像西點軍校對學員們的標準——準時、守紀、正直、剛毅，這些優秀的素質和信守承諾，結果導向，永不言敗的精神。

人生的價值，是一個個結果的累積，只要從現在做起，任何時候都不晚。也許現在我並不真正擁有這些優秀的品質，但只要在平時常常向著這個目標努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。要做一個有責任心的人，有時我們往往會碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任務，上級正等待著你的結果。

這時，人自然的反應大多是反感、排斥、質疑，被要求提供結果時，就意味著你正在承擔一種責任。人在本性中，都有逃避責任的傾向。但只有通過責任的磨練，才能成為成功的執行人才，成為一個有責任感的人。

其次，要將執行力付諸行動，而且是立即行動，速度第一，但不是一味的求快，而是專注於工作中的重點，行動時不要給自己太多借口，當結果出來後，要不斷的從中吸取教訓。完美的結果，永遠是長期努力的結果，沒有最好，只有更好。那些執行力優秀的人，永遠是把藍圖在第一時間完成的人。

只有行動，才能有成功的可能。有時想的太多，往往會拖住前進的步伐，失去先機，那時再好的結果，也會因為時機的延誤，而失效。

最後，要學會從失敗中獲得成功。我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結果，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，並善於利用永不放棄的人，才能最終取得成功。

工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙於面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇於總結工作中的經驗與教訓，在以後的工作中取長補短，才能取得最後的成功的結果。

每個人對成功結果的渴望，貫穿於整個生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級結果，給自己結果，做個有執行力的人。看了這本書後，我對優秀的執行力，好的結果，有了以上的幾點認識，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達到成功的高峰。

2樓：鵝子野心

《我要結果》讀後感

通過閱讀李博士《我要結果》，以下幾點內容讓我感觸頗深：

對於結果的定義。有價值、可交換、客戶認同才是真正的結果。在之前的工作中，常常因為事務繁忙沒有明確結果的定義、往往把工作目標、工作中的態度表現、工作沒完成推脫找結果當做結果。

通過學習明白了態度、職責、目標、藉口、任務均不是結果，在以後的工作中時刻提醒自己，並且堅持下去，形成以結果為導向的工作習慣、不斷提升自己。

要以做結果為工作的根本導向。結果的本質是商業交換，只有做出結果才能體現自身價值。對於企業來講只有做出結果才能獲得持續的發展，實現企業的戰略方針。

工作沒有結果，個人對於企業就沒有意義，工作沒有結果，存在於企業團隊中就是在剝削別人的價值！

怎樣做好結果。底線思維、外包思維、清晰定義結果、自我退後結果提前是基本方法。我瞭解了做結果的原則、思維方式、方法及要素，這幫助我在執行過程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會使我的工作效率更高。

責任定律的幾種表現。跳動定律、稀釋定律、南郭先生，其實這些現象我們在工作當中經常遇到。

每當同事和下屬提及該問題怎麼辦的時候，之前的做法往往就是給他們提供方法，而往往忽視了對於下屬責任心的培養，他的職責是什麼？一個人的問題不是大家的問題，大家的問題就變成了沒有問題。企業的每一個員工都有自己的職責，有問題能夠討論，但是是需要自己去解決的。

同時，還要注意虛榮心的剋制，被利用就是被拍馬，這個現象在工作當中一定要注意避免，否則，責任又會跳動了！另外，界定工作職責也非常重要，個人的工作個人做，不能把大家都牽扯進去，大家的事情大家做，大家做就等於沒有人做。尤其是對於我們的專案管理，複雜程度很高，越是這種複雜的東西，越要界定清楚。

否則就變成了大家都沒有責任。南郭先生，也是很常見的，在企業中，錯誤多的人，往往結果也多。錯誤少的人，往往就是沒有什麼結果的人。

怕犯錯，就不做結果，這個就是南郭先生。所以必須從根本出發，給他明確責任。

通過《我要結果》閱讀，主要還是學習了對於以上問題的解決辦法：對於部門每一個員工的工作職責必須在平常的組織建設中加以明確。對於周計劃和周結果的執行，必須予以落實，鎖定任務鎖定責任。

通過質詢會的方式，落實計劃，控制結果。還有就是及時獎勵、及時處罰。

我和大家一起分享責任思維對我們人生的重要性。責任，就是最基本的職業精神，責任是自主的，忠誠於自己的職責。責任，是動力和覺悟；沒有幹不好的工作，只有不負責任的人。

窮人因為藉口而窮，富人因為沒有藉口而富。窮人不是因為口袋窮，而是因為思想窮。思維和意識決定了人生。

通過閱讀《我要結果》我受益匪淺，相信在李博士的書籍知識的指導下和自己的努力下，我的工作會做得越來越出色，自己的成長也會更加的快速，我會繼續努力。總之我覺得我們大家都多一份責任心，這樣的話結果才會更好。

有沒有關於企業管理方面的書推薦？

3樓：匿名使用者

《我要結果》我覺得很好，案例也多，李哲賢寫的

4樓：林海格

我覺得趙玉平老師寫的《向諸葛亮借智慧》，《跟著水滸學管理》……還有他講的麻辣說三國，品說西遊團隊，想司馬懿學管理，講的很棒，通俗易懂，很有意思，分析的很透徹，又有很多例子。不像一些管理方面的書，道理一大堆，不實用，很枯燥。

5樓：海天外

範圍太廣，建議有針對性地選擇你最想要學習的那塊。

6樓：瀘州老窖酒招商

《哈佛管理全集》不錯，但是裡面的案例不算新。