1樓：匿名使用者
你可以這樣做。
1.可以把戶口遷回原籍，檔案放在原籍的大學生就業指導中心，可以發派遣證，派遣證上面寫的就是你家那裡的大學生就業指導中心。一年後到大學生就業指導中心做幹部認定和轉正定級。
這是關於戶口、檔案和幹部身份。
2.可以和金華的單位商量，不籤三方，等畢業籤合同。如果你畢業前找到心儀工作，果斷簽了三方，不在金華的單位工作。如果你畢業前沒有找到工作，也可以繼續在金華的單位工作。
2樓：匿名使用者
你看來沒有搞清楚三方協議、勞動合同、派遣證、幹部身份、改派、檔案等基本概念，現在，我把我過去給別的同學的答覆轉給你，希望對你有所指點：
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，也就明確了你的幹部身份。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身
確認後逐條解釋。
3樓：非驢非馬
三方協議可以不籤嗎？
三方協議簽好還是不簽好
4樓：華律網
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方對於學校來說是統計就業率用的。對學生而言，只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了幹部身份。
報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，如果沒有幹部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和幹部身份有關;將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份;有些地方(比如深圳)入戶也會要求幹部身份。不籤三方協議，影響的可能是學校所謂的就業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。
5樓：友瀚文
12月底回原籍是什麼意思？是你學校要求12月底就定下是否籤三方？還是你回家了再也不回來了？
一般的地方是畢業前5、6月最終確定是否簽約，才打報到證的。回家後總是會回來的，畢業得回來吧，即使不回來，用郵寄或快遞也可以簽約的。
簽了以後再解約是不大好弄，如果和單位說好了還行，不過有的單位是考上公務員之類的就自動解約，不知你單位是否如此。
你如果考上事業單位的話是今年的吧，那即使你和a簽了，到你考上事業單位，這麼短的時間是不可能算工齡的，工齡再怎麼著也得等你畢業以後正式和a籤合同才算，三方不算的。
如果a可以晚點籤，或者說你不害怕a不要你，那你可以先打回原籍，然後等事業單位出來結果再說，要是沒成，再和a籤辦改派也行。
還要看a的所在城市，像一些好的城市，流出容易，進入難，即你畢業派回家容易，想工作時再把檔案或者戶口調回來難，這個也要考慮。
6樓：匿名使用者
a單位有沒有人事權？沒有人事權就無法接收檔案，就算簽了三方協議檔案也是打回原籍的。到時報到證的改派也是去原籍人事局辦理的。
所謂的工齡是指在事業單位或國有企業工作的年限，其他企業是不算工齡的，除非你去人才市場辦理掛靠，這樣不管在**工作都有工齡。
7樓：堂杉繆淑婉
要看公司是什麼性質，國企大公司才有檔案管理權，其他的都是放在人才交流中心託管的
而且勞動者有辭職的權利，提前一個月告知勞動單位，就可以隨時辭職，勞動法有明確規定
誰也攔不住你籤唄
三方協議籤還是不簽好呢
8樓：匿名使用者
報考一定要報到證嗎？那應屆畢業生怎麼算？如果一定要報到證的話建議打回原籍再改派，因為籤三方違約可能要交違約金。
三方協議是簽好還是不籤的好呢
9樓：華律網
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方對於學校來說是統計就業率用的。對學生而言，只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了幹部身份。
報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取，如果沒有幹部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作;還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和幹部身份有關;將來進入公務員序列提幹或者評定職稱，也需要有幹部身份;有些地方(比如深圳)入戶也會要求幹部身份。不籤三方協議，影響的可能是學校所謂的就業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不籤三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。
10樓：可樂糖紙
一般快畢業的時候，輔導員會催促你上交三方協議，有的學校甚至要求不交就不給發畢業證。那我們是不是必須要籤三方協議呢？不一定！
我們先來了解三方協議是什麼。簡單來說，三方協議≠勞動合同！它只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，在你到企業報道、正式被企業接收之後，三方協議的法律效力就終止了。
那三方協議到底有什麼用呢？對學校來說，只是統計就業率的一個工具。對企業來說，是防止畢業生隨意毀約給他們帶來損失。
對我們應屆生來說，最主要的用途是辦理人事檔案派遣，這最後關乎我們的戶籍、保險、公積金等一系列相關問題。
這時候你肯定要問，那我到底要不要籤三方協議呢？我可不可以不籤？接下來我們分不同情形來說說到底怎麼做。
第一種，我想工作，到底籤不籤。這要看單位性質。（1）如果你的實習單位是公務員、企事業單位。
對於三方協議有行政管理規定，不得不籤。（2）如果你的實習單位是一家外企、私企。這樣的單位本身沒有簽訂三方協議的行政規定，他們的目的大多是想留住勞動力廉價的應屆生，維護企業利益。
這時我們可以跟hr表明自己可以先入職實習，只要讓企業相信你不會出爾反爾，後續你在工作上表現的讓領導滿意一般就可以直接籤勞動合同了。這樣學校強制你交你就籤，不強制你就可以不簽了。
第二種，我想考研不想工作。如果考上了，拿錄取通知書交給學校，就不用籤三方了。如果沒考上想二戰，這時候我們可以找親戚朋友企業籤一個三方，要是沒有親戚朋友，可以問清楚違約金後先簽一個，簽完後參考下面要說的第三種情形處理。
第三種，之前跟一個單位簽了三方，現在又想毀約去新單位，怎麼辦？先理清思路：1、新單位是不是必須要籤三方協議？
如果新單位可以不籤三方，那你可以在入職後直接籤勞動合同。這樣一來，學校那邊已經有了你舊單位的有效三方協議，你去哪工作學校不管，只要有就業率就可以了。2、如果新單位要求籤三方，有兩種處理方法。
（1）想辦法讓學校把檔案派回原籍人社局，從原籍人社局可以很容易拿到新的三方協議。（2）學校要求必須有原單位開具的解約函才能給新三方，這時需要原單位來配合你去走接下來的手續，這個時候違約金就無法避免了，只能各憑本事少交。
現在我們總結一下今天學到的內容：
1.三方協議≠勞動合同，其法律效力在我們去單位報道後便終止；
2.三方協議的主要用途是人事檔案派遣；
3.三方協議到底籤不籤，視具體情況而特定。
在實際生活中，對待三方協議，一定要慎重，尤其要注意備註欄和「檔案去留」的填寫。備註欄主要是約定違約金等，方便處理未來的毀約問題。至於檔案去留，如果籤的是國企、機關、事業單位，簽完後你的檔案交由他們保管；如果籤的是外企、私企，你的檔案將由企業所在地人才中心保管；如果不籤三方協議，你的檔案會被送回生源地人才中心或者社保部門。
不要因為學校強制不籤三方協議就不讓畢業而隨便應付自己的未來。
籤三方協議有什麼用呢，三方協議有什麼作用，對應屆畢業生的影響大嗎？
三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定...
個體工商戶能籤三方協議嗎，個體工商戶能籤三方協議嗎 5
星願下的期盼 能。但是要注意兩點 1.和應屆畢業生簽訂三方協議原則上是可以的，但個體工商戶沒有組織機構 證，也沒有在當地人才中心辦理人事 的資格。因此即便在協議上蓋章，但畢業生的就業報到證及就業手續都無法直接辦理。2.如果畢業生本身不介意，那當然是沒什麼關係，但是作為畢業生未來的老闆，還是有義務把情...
關於三方協議的問題，關於三方協議的問題
三方協議，是指本人，學校，用人單位，共同簽訂方可生效的一種就業協議。無論哪一方沒有完成協議的簽訂，協議都不能生效。一般來說，本人應該是首先與用人單位達成協議。本人填寫協議中的個人部分內容，單位填寫相應部分後應加蓋本單位公章，無用人自主權的單位還要加蓋其上級主管部門的公章，之後再由本人將三方協議帶回學...