1樓：h醉聆煙濤
1、沒有三方協議不影響幹部身份；
2、如你所說，這是學校考核應屆畢業生就業率的一個指標憑據；
3、有三方協議，報到證填寫協議單位，沒有三方協議，報到證填寫生源地；
4、想進學校工作，檔案可以儲存在有人事檔案保管許可權的單位；
5、沒有必要填寫兩份三方協議，看準想去的單位再籤吧。
拓展資料：
1、簡介
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
2、意義作用
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
2樓：桂望亭庫昭
三方隨便蓋章當然不行
1.三方協議是指能給落戶口的單位才有許可權籤三方2.三方協議單位籤與受理後需要該城市的戶口名額，比如說北京的三方事業改為籤與後需要到北京市負責部門申請1個留京名額，上交10萬元人口收容費也叫什麼個人城市貢獻費，才給一個進京名額。
3樓：賽琳老師在職場
回答不能。
就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關係著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。
1.如果畢業後就職具有人事權的國家行政事業單位，大型國有企業，通過調函將戶口和檔案會轉到企業單位；
2.如果畢業後就職私營企業，個體企業，外資企業等，則檔案和戶口將掛靠在其掛鉤的人才交流中心；
3.畢業後沒有立即就業或分配的畢業生，超過規定時間，學校也會將其檔案轉到相應的畢業生就業指導中心。
三方協議工作單位給蓋章的，如果畢業前沒有找工作，就不用蓋章。有的學校要求三方協議必須蓋章，是為了提高學校的就業率，這與學生無關，所以沒必要隨便找單位蓋章。
更多4條
4樓：郝孝偉律師
三方協議是大學生、用人單位和學校之間簽訂的協議書，原則上不能隨便蓋章，但是有的高校為了追求高的就業率，讓每一個應屆畢業生都必須自己找一家單位蓋章。
5樓：簡簡單單
1、三方協議建議不要亂蓋章，如果你蓋章之後，學校可能會把你的檔案轉到蓋章的用人單位所在地的。那樣以後你轉檔案會很麻煩的。
2、三方協議你不交的話，學校也拿你沒辦法的。找到好的工作之後再交三方協議吧。
6樓：匿名使用者
三方協議蓋章後，表示你已經簽到工作，通常會把你的檔案放到你簽單位或是單位所在地的人才中心。
對你的影響就是，對於要求應屆畢業生的工作，需要回到到學校重新申請三方協議。
7樓：匿名使用者
當然不可以啦……
簽了三方，基本上就確定你必須去那家公司籤勞動合同，留在那工作了！
你的主要疑問好像是落戶，那就要注意啦！你籤哪家公司幫不幫你解決落戶天津的問題，接不接收你的檔案，三方上面是有說明的！如果不能，那你又和他簽了，跑不掉了，那不是不能落戶天津了？
一定要是自己想去的公司才好籤三方啊！
至於派遣證是沒有任何影響的，與三方協議無關！
8樓：匿名使用者
戀愛問題。。。。
三方就是用來搞就業率的，你如果沒找到公司我覺得找親屬幫忙沒啥意思，你就不籤學校也不能把你怎麼樣吧（雖然也許會不停幫你介紹傻工作）
戶口檔案問題，原則上會跟去公司的，如果你找親屬只是敲個章會很煩的，個人覺得。
檔案千萬不能最後跑到自己手上去！！那樣你的檔案就會變成死戶。。然後所有單位都沒辦法錄取你，我聽過這種事例！！那時候怎麼辦我也不知道了。。。。
三方協議可以隨便找單位蓋章嗎？
9樓：法妞問答律師**諮詢
不能。就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關係著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。
1.如果畢業後就職具有人事權的國家行政事業單位，大型國有企業，通過調函將戶口和檔案會轉到企業單位；
2.如果畢業後就職私營企業，個體企業，外資企業等，則檔案和戶口將掛靠在其掛鉤的人才交流中心；
3.畢業後沒有立即就業或分配的畢業生，超過規定時間，學校也會將其檔案轉到相應的畢業生就業指導中心。
10樓：吹西麥格瑞迪
不可以。
簡介：三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
意義：三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
要求：第
一、大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
第四、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
11樓：女的沒心沒肺
三方隨便蓋章當然不行。
應該要求僱傭或派遣單位進行蓋章，社保可以要求單位進行繳納，要求單位有接收能力,不但有正式的實習協議,還要有檔案和戶口的接收能力。請你核實一下,如果沒有這個能力,的確是不能籤的。
三方協議是大學生、用人單位和學校之間簽訂的協議書，原則上不能隨便蓋章，但是有的高校為了追求高的就業率，讓每一個應屆畢業生都必須自己找一家單位蓋章。
可以蓋章確認。蓋章法律效果等同於簽署。
《中華人民共和國合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第五條當事人採用合同書形式訂立合同的，應當簽字或者蓋章。當事人在合同書上摁手印的，人民法院應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力。
1.三方協議是指能給落戶口的單位才有許可權籤三方
2.三方協議單位籤與受理後需要該城市的戶口名額，比如說北京的三方
事業改為籤與後需要到北京市負責部門申請1個留京名額，上交10萬元
人口收容費也叫什麼個人城市貢獻費，才給一個進京名額。
12樓：匿名使用者
不可以隨便找單位蓋章。
三方協議工作單位給蓋章的，如果畢業前沒有找工作，就不用蓋章。有的學校要求三方協議必須蓋章，是為了提高學校的就業率，這與學生無關，所以沒必要隨便找單位蓋章。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
拓展資料
三方協議與勞動合同的區別
1.三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。
三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
2.而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
3.就業協議是三方合同，涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
4.畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
13樓：匿名使用者
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無迴天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
任何一方不執行已經簽署的三方協議，要按約定支付違約金 。
三方協議可以隨便籤麼，畢業生三方協議隨便籤可以嗎？
如果沒有想清楚，千萬被隨便籤訂三方協議，因為三方協議不一定要籤的 學校因為統計高就業率，會提倡簽訂三方協議，甚至強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，學生在畢業前沒有落實工作的話，是不需要簽訂三方協議的。如果學校拿籤三方協議作為給畢業證 報到證的條件，可以向當地的教育部門舉報投訴。是否要籤三方，主要看企...
三方協議籤不簽好，三方協議籤不簽好？
你可以這樣做。1.可以把戶口遷回原籍，檔案放在原籍的大學生就業指導中心，可以發派遣證，派遣證上面寫的就是你家那裡的大學生就業指導中心。一年後到大學生就業指導中心做幹部認定和轉正定級。這是關於戶口 檔案和幹部身份。2.可以和金華的單位商量，不籤三方，等畢業籤合同。如果你畢業前找到心儀工作，果斷簽了三方...
關於三方協議的問題，關於三方協議的問題
三方協議，是指本人，學校，用人單位，共同簽訂方可生效的一種就業協議。無論哪一方沒有完成協議的簽訂，協議都不能生效。一般來說，本人應該是首先與用人單位達成協議。本人填寫協議中的個人部分內容，單位填寫相應部分後應加蓋本單位公章，無用人自主權的單位還要加蓋其上級主管部門的公章，之後再由本人將三方協議帶回學...