1樓：不上班行不行阿
要有自己的底線，學會拒絕別人，不要總是委屈自己。
2樓：小丫頭膽小鬼
那首先要做的，就是學會拒絕，不是自己的事情就拒絕
3樓：一目瞭然老師
做的事要做好，自己的成績不能輕易讓別人去領走。
4樓：你說過
那肯定要會對別人say no，不要吃力不討好。
5樓：匿名使用者
建議先從自身角度出發，才能針對性解決
不管做人做事，都要用心，萬事多思考
6樓：_x_d晚晴
自己的事情做做好就好了，別人的事情不要去管就行了。
7樓：冷言旁**社會
要勇敢地對別人的請求或者要求說：不。
8樓：請你抓緊打敗我
拒絕越位！！！相信你能看懂這個詞
9樓：
首先將自己的事做好，做優，然後要敢於說不，自己不想做的事情就要敢於說不
10樓：平飛瑤
要學會有原則，有立場，你總是想讓人都對你好想對所有人好，這會成為慣性，一旦有你做不到的，就讓別人對你不滿意，那麼，對不該做的事情勇敢果斷一點說：不！
老實人怎樣在職場上混「混」？
11樓：姜老師侃車
個人能力雖然很重要，但是要想在職場上混得好，那你還得做到這幾點。
職場中為什麼有的人總是在別人面前哭窮？
12樓：啊洋
因為他主要是想向大家表達自己沒有能力做很多其他的事情，也不至於引起別人的一個反感
13樓：職場摸魚包子
就是因為哭窮，所以你不會對我產生嫉妒，所以在做事的時候會讓著我一點，就是這樣的心理。
14樓：小貓不吃醋
其實職場也是一場套路的，你不能總是太把自己張揚出去，該示弱的時候還是要示弱的。
15樓：笑飲孤鴻
這是因為這樣的人非常謙虛，他們不想表露自己的實力，這樣的人很壞，你要注意點兒。
16樓：職場高達
職場中有人總是在別人面前哭窮，是因為這樣的人非常低調，這樣人做事都非常有心機，你要小心一些，
17樓：小巴兔
因為他在你面前哭窮的話，別人就會有憐憫之心，於是就把很多機會都讓給他，他就得了很大的利益。
18樓：loser的無賴
因為在職場當中，很多人都不太願意借錢給別人，因為一旦借了錢，可能那錢就收不回來了，這是很正常的一件事情。
19樓：哦哦家裡人弄
因為這種人覺得，反正我說我窮，就不會招來其他人的妒忌或者是別人的好勝心理不會引來禍端。
20樓：那就
這種人非常常見，其實就是太摳了，所以才會經常哭窮，這就是特點，
為什麼我總是出力不討好
21樓：心醫則者
心理專家：你為什麼出力不討好，現在明白還不算晚
22樓：山裡人
這個問題問的好 其實呢在你問這個問題的時候是不是該問自己一個問題 是不是想對方回報自己點什麼 如果是 你就要好出力的時機 幫忙幫到點子上 平時就應該對對方多些瞭解 這樣才能知道為什麼自己出了力對方還不高興了~~~
23樓：匿名使用者
我覺得你要想一下，你出力的動機是為什麼，或者你在行動中的表現怎樣？如果你是真誠地付出，即使別人沒有接受，也沒有必要感到感傷。
另外，就是在幫忙的時候，應該要觀察一下他需要什麼幫助，或者像對方提出如果需要幫助的話，就儘量提出。另一方面，可能不瞭解你，懷疑你幫忙的動機。所以說應該在平時多溝通，多培養感情。
24樓：獨飇力姣麗
瑩瑩，你的個性是比較具有挑戰性的，也許這也是你的優點，相信自己吧！~鑫
25樓：匿名使用者
因為你出的力方向不對
職場話題：出力不討好怎麼辦
為什麼總是出力不討好，為什麼我總是出力不討好
你還是太年輕了，一方面不喜歡別人用你的壺，一方面又忍氣吞聲。把自己心態完全破壞糟蹋了。你看排隊好了，哪個不知道排隊好，哪個不知道要排隊，你問他排隊好不好，他一定告訴你的當然好了，那還用問嗎，那你問他排不排隊呢，他說，我 有不排呢，可是他最後一定加上一句話，這句話非常嚴重的，只要大家排我就排，那表示，...
職場中你的核心競爭力是什麼，你認為你在職場上的核心競爭力是啥？
經濟學講究 物以稀為貴 這個道理在人才競爭中同等重要。經濟學中的稀缺貨，換作職場上應該稱為 不可替代性 往近的說，不要把目光鎖定在那些電視劇演繹的職場精英身上，看看你周圍的同事，你的同行，你有沒有想過你們的差距究竟在哪？例如 你的崗位技能的嫻熟度如何？同個行業當中你是否比別人更懂行？你的情商是否及格...
在職場中什麼樣的人是你要交好的？
1 跟領導關係好的人。他們能跟領導關係好，就更能清楚的瞭解領導的好惡，你可以從他們那裡瞭解領導的性格和好惡。當然你也要小心小人，別一味的相信。其次，他們是領導信任的人，通過他們的引薦或推薦，你可以更大程度的接近領導。2 能補充自己短板的人。如果你自己某方面存在明顯的不足，而另外一個人在這方面表現得很...