1樓：
如果你是在工作期間受了傷，應該在24小時內向單位報工傷，24小時內如果沒有上報，那麼只能算意外了。
2樓：
很正常啊，你在工作期間受的傷，這確實是屬於工傷，你的家人給你報了意外這也合情合理。
3樓：
在工作期間受了工傷家人報了意外險，因為每個廠裡都要幫工人做意外險，工作期間受了工傷，廠裡要承擔他醫藥費，護理費，工資費，意外保險，等等。
4樓：
在工作期間受了工傷家人報了意外，這是很正常的，本應實是求是。
買了工傷保險同時也買了商業人身意外險，受了工傷後怎麼辦？謝謝！
5樓：從此鎖心
可以啊1`
他是按你花的錢來算的1~
只要是必須的花費/!`
他都要給你報!`
員工在工作期間，因自己不小心摔傷，算工傷嗎？
員工在上下班途中發生意外事故算不算工傷？
6樓：異想天開
員工在上下班途中，發生非主要責任的交通事故，才能認定工傷。不知道你這個意外事故，屬不屬於非主要責任的交通事故，如果屬於就算工傷。
7樓：匿名使用者
要看誰的責任，如果是本人的責任，就不算工傷，如果本是的話就算工傷
8樓：上先生
意外事故不算工傷，看工傷保險條例第1.6，交通事故才算工傷，其他的不算。
在工作**現意外傷害怎麼辦？
9樓：楊長青
1工作時現場意外傷害內骨第4.5.6根骨折，我怎樣用合法權益要求用人單位賠償，
10樓：匿名使用者
意外發生時，唯有靜下心來，好好思考，才能解決問題。作家楊大俠說道，讓自己變得沉穩。
上班途中被車撞了，對方全責，單位沒有在規定時間內報工傷和意外險，怎麼辦？單位如何賠償？
11樓：香煙旳彌漫
單位沒有報工傷和意外險那是單位的事情，那正常保險該賠付的錢要找公司賠付
在工作期間，又小腳趾骨折，是工傷嗎
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...
我在工地工作期間工傷骨折，因為沒有辦法證明和老闆之間的勞動關係。能否做工傷認定
能。按照 工傷保險條例 規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，甚至突發疾病死亡的都應被認定為工傷。不用再證明與老闆之間的勞動關係。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與...
工傷理賠，在工作期間發生車禍導致手指指骨斷裂
憑工傷認定結論 勞動能力鑑定結論，如果你前面的待遇在工傷保險 拿過了，那針對工傷部位的 只要你在當地工傷保險定點醫療機構 的，並未跟單位解除合同，即你這次工傷保險關係未解除，那你相關的住院 費用應該由 支付。產生一次，憑相關的發票報銷一次。第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中...