1樓：孟廣橋說人力資源
管理人員，不同於高層的領導者，他需要的能力突出表現在以下幾項，第一，對問題的判斷力，觀察力，洞察力。第二，執行力。第三，敬畏規則的能力。
第四，踐行公平公正的能力。第五，勇於挑戰問題，以身作則的能力。
2樓：王倩
德才兼備，並且有具有識別人才的能力，我覺得這個是管理人員特別需要具備的能力，能為公司帶來更大的利益。
3樓：曉淡
首先管理人員需要，有一定的自制能力，他可以很好的管理自己，才可以有資格管理其他的人，要有臨危不變處理事情的能力，還有就是一定要冷靜。
4樓：寶57656品檔
我覺得一個管理人員需要具備臨場應變和處事不驚的能力，作為一個管理人員肯定會遇到大大小小的事情，如果遇事就慌了陣腳，那麼底下就會一團糟。
5樓：阿桑怪怪
我覺得管理人員具備的能力就是你一定要有一個讓別人的信服力和威嚴，因為從事管理人員，你要確保自己的團隊團結一心。
6樓：康小寧
我覺得首先就是要慧眼識人，要透過現象看本質。其次就是要有良好的管理能力和協調諸方的能力，最後就是要有安撫人心的能力。
7樓：吳幻蓮
真正厲害的管理人員最需要具備的能力就是魄力，就是當別人犯錯誤的時候，你能夠直面的說出來，而不是不好意思去說
8樓：沉夜孤星
對於我來說，我覺得管理人員都需要那種組織能力，才能夠管理好他所要管的人員，而且要有很強的溝通能力才可以。
9樓：
管理人員自己一定要具備非常強的邏輯能力，這樣才可以井井有條地給別人安排工作，而不會導致混亂，而且要有看人的眼光。
10樓：匿名使用者
管理員要有很好的管理能力，應該能夠想出很多好的管理方法，要具備很好的語言溝通能力，能夠和下屬好好溝通交流。
做為管理人員要具備哪些條件，做為一個管理人員要具備哪些條件
管理人員應具備十種條件 1 使命感 1 不是為別人做事 為自己做事責任感。2 上級對下級指令的託付有很深的認識。2 信賴性 保證良好的人際關係必須信賴員工且嚴於律已讓員工信賴。3 誠實性 以誠相待。4 忍耐性 不順心的事發生後，以忍為先避免鑽牛角尖暫時忍受一種挫折。5 執著性 做事一跟到底，貫徹到底...
什麼是高階管理人員EMBA專案，什麼是EMBA？和MBA的區別是什麼啊？
高階管理人員商科研究生專案 emba 專注於提升在職高階管理人員的職業素養，就讀emba的學生大部分有企業贊助。參加emba專案的學生已經在某個領域和某個行業取得了一定成就，需要通過磨練自身的管理技巧才能在企業中更上一層。就讀emba專案通常意味著可預見的升職機會。emba課程的一部分是學員之間相互...
管理人員的崗位和職責是什麼,企業基層管理人員的職責是什麼？
1 這句話描bai 述的有問題du。2 崗位也就是職位，它zhi是指在一個dao特定的企業組回織中 答在一個特定的時間內 由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。在企業中是指一個企業在有效時間內給予某一員工的特別任務及責任。在同一時間內，...