做為老闆應具有怎樣的心態,做為一個老闆應具有怎樣的心態

2022-03-09 08:05:59 字數 6572 閱讀 1123

1樓:匿名使用者

現在那種封建式的老闆很難行的通了,

原來是給人家口飯吃,現在滿處都可以找到飯吃

只能培養對企業的愛,和關心。

做老闆應具有什麼心態?

2樓:皆有可能

老闆應該具有的心態:

付出心態:你付出多少你就會得到多少,你付出的越多你得到的就越多,條件是你必須先付出。一份耕耘一份收穫,一份付出一份回報,這個世界是公平的,當你不問回報地付出的時候,奇蹟就發生了。

付出的心態是成功的催化劑。

自律心態:你可以在所有的時候欺騙某些人,你也可以在某些時候欺騙所有的人,但你無法在所有的時候欺騙所有的人,成功的人必定是高度嚴謹自律的人,必定是以高標準要求自己的人。有時候,人會因為一個很小的疏忽而全盤皆輸、有時候人會因為很小的失誤而造成嚴重的後果,自律的心態,是成功路上防患於未然的利器,它是成功路上的安全員。

寬容心態:寬容心態:大肚能容天下能容之事,開口常笑天下可笑之人,寬容的力量是巨大的,寬容可以使你的敵人越來越少,朋友越來越多。

寬容的心態是人際關係的法寶,良好的人際關係為成功之路掃清障礙,寬容的心態是成功路上的清道夫。

學習心態:整個世界都在進步,你要想成功,想超過千萬個甘於平庸的人你就得不斷的學習,學習是永續成功的動力,逆水行舟、不進則退,人生亦如此。不學習就要落後,不學習就要被淘汰,不學習就不能成功,學習的心態是成功必須要具備的一項素質。

3樓:胡蘿北啊蘿北

永遠記住自己的身份和責任,樹立把企業做大做強的信念。

勝不驕,敗不餒。

任人唯賢,知人善任。

保持自己獨立的人格:遇強不怕,遇弱不期。

調整自己的心態,以熱情擁抱每一天。

老闆的概念:

私營工商業的財產男性所有者;掌櫃的。

舊時對男性著名戲曲演員或組織戲班的戲曲演員的尊稱。

現指支配別人做事,並給予報酬的人,皆可稱作老闆。

目前也指錢亂花的人,帶諷刺。

老闆這個稱謂由來於南方,是先哲對工商中那些主導者的警稱。

上土下匕是為老,門中有品乃為板。

老字取意為商場如戰場,處處臨敵。所以首先要有臨機的手段,暗藏殺氣於下。面露和和為上。要有魄力,殺氣不外露,象埋在土裡的匕首。倘能瞭然與此。稱之為老。老道。

板字取意為商者應有品,所謂信則立。沒有信譽只能失敗。門中有品才可以稱為板。

所以之所以叫人老闆,本源在於這個詞是對商家的警語。面對這個變化莫測的世界,既要奸滑,又要具備商業基本誠信。

4樓:十指鎖緣

做老闆應具有以下心態:

一:沉穩

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

二:細心

(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三:膽識

(1)不要常用缺乏自信的詞句

(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。

四:大度

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和別人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

五:誠信

(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

(3)針對客戶提出的「不誠信"問題,拿出改善的方法。

(4)停止一切「不道德"的手段。

(5)耍弄小聰明,要不得!

(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

六:擔當

(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。

(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動

(4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

(5)對「怕事"的人或組織要挑明瞭說。

(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔

5樓:嘆笑一世傾城

如果你是老闆,一定會希望員工能和自己一樣,將公司當成自己的事業,更加努力,更 加勤奮,更積極主動。因此,當你的老闆向你提出這樣的要求時,請不要拒絕他。

絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一 員,就應當拋開任何藉口,投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮,一損俱損!

將身心徹底融入 公司,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,理解管理者的壓

力 ,那麼任何一個老闆都會視你為公司的支柱。

有人曾說過,一個人應該永遠同時從事兩件工作:一件是目前所從事的工作;另一件則 是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真,那麼你一定會成功 ,因為你在為未來做準備,你正在學習一些足以超越目前職位,甚至成為老闆或老闆的老闆 的技巧。

當時機成熟,你已準備就緒了。

當你精熟了某一項工作,別陶醉於一時的成就,趕快想一想未來,想一想現在所做的事 有沒有改進的餘地?這些都能使你在未來取得更長足的進步。儘管有些問題屬於老闆考慮的 範疇,但是如果你考慮了,說明你正朝老闆的位置邁進。

如果你是老闆,你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法也許並不重要, 真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作,捫心自問一下:「我是否付出了全部精力 和智慧?」

如果你是老闆,一定會希望員工能和自己一樣,將公司當成自己的事業,更加努力,更 加勤奮,更積極主動。因此,當你的老闆向你提出這樣的要求時,請不要拒絕他。

以老闆的心態對待公司,你就會成為一個值得信賴的人,一個老闆樂於僱用的人,一個 可能成為老闆得力助手的人。更重要的是,你能心安理得地沉穩入眠,因為你清楚自己已全 力以赴,已完成了自己所設定的目標。

一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人,終將會擁有自己的事業。許多管理制度 健全的公司,正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現,當員工成為企業所有者 時,他們表現得更加忠誠,更具創造力,也會更加努力工作。

有一條永遠不變的真理:當你 像老闆一樣思考時,你就成為了一名老闆。

以老闆的心態對待公司,為公司節省花費,公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今 天、下星期甚至明年就會兌現,但它一定會來,只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣 ,將公司的資產視為自己的資產一樣愛護,你的老闆和同事都會看在眼裡。

美國自由企業體 制是建立在這樣一種前提之下,即每一個人的收穫與勞動是成正比的。

然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下,你可能感慨自己的付出與受到的肯定和 獲得的報酬並不成比例。下一次,當你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識 時,記得提醒自己:你是在自己的公司裡為自己做事,你的產品就是你自己。

假設你是老闆,試想一想你自己是那種你喜歡僱用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決 策,或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時反問自己:如果這是我自己的公司,我會如 何處理?

當你所採取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話,你已經具有處理更重要事 物的能力了,那麼你很快就會成為老闆。

6樓:豔豔筆記

你好,很高興回答這個問題,個人覺得,這個得換位思考想想,假如你是那位老闆:

處變不驚

隨和自信

順其自然

穩重向上

在此祝願題主心想事成,謝謝!!

7樓:zcf007sjs金鬍子

管理者,統治者,剝削者,帶頭人,抗壓,有眼光,有魄力。。。。

8樓:咪噠咪噠的

還有一點,要去學法、懂法方能傳播正能量讓員工成為更合格的員工。切記;人人守法,法守人人。

9樓:永夜

抗壓心態隨機應變,用人不疑疑人不用

10樓:薇笑

格局要大。。心胸寬闊,不拘小節

11樓:

大老闆還是小老闆?

賺錢的心態

12樓:匿名使用者

掙錢不張揚 虧錢不慌張

一個老闆應該具有哪些心態?

13樓:y殷藍

老闆應該具有的心態:

付出心態:你付出多少你就會得到多少,你付出的越多你得到的就越多,條件是你必須先付出。一份耕耘一份收穫,一份付出一份回報,這個世界是公平的,當你不問回報地付出的時候,奇蹟就發生了。

付出的心態是成功的催化劑。

自律心態:你可以在所有的時候欺騙某些人,你也可以在某些時候欺騙所有的人,但你無法在所有的時候欺騙所有的人,成功的人必定是高度嚴謹自律的人,必定是以高標準要求自己的人。有時候,人會因為一個很小的疏忽而全盤皆輸、有時候人會因為很小的失誤而造成嚴重的後果,自律的心態,是成功路上防患於未然的利器,它是成功路上的安全員。

寬容心態:寬容心態:大肚能容天下能容之事,開口常笑天下可笑之人,寬容的力量是巨大的,寬容可以使你的敵人越來越少,朋友越來越多。

寬容的心態是人際關係的法寶,良好的人際關係為成功之路掃清障礙,寬容的心態是成功路上的清道夫。

學習心態:整個世界都在進步,你要想成功,想超過千萬個甘於平庸的人你就得不斷的學習,學習是永續成功的動力,逆水行舟、不進則退,人生亦如此。不學習就要落後,不學習就要被淘汰,不學習就不能成功,學習的心態是成功必須要具備的一項素質。

董事應該具備:的心理素質:

有控制情緒的能力。遇到不同的事情,每個人都會有情緒反應,但是領導者要具備穩定正常的情緒的同時,一定要有控制情緒的能力,不能喜怒形於色,或者是情緒常常不穩定。

意志力要堅強。在日常生活工作中總會遇到不順利的時候,總會遇到困難的時候,因此領導者必須要有戰勝困難,不怕挫折的意志。

14樓:小倩兒七七

如果你是老闆,一定會希望員工能和自己一樣,將公司當成自己的事業,更加努力,更 加勤奮,更積極主動。因此,當你的老闆向你提出這樣的要求時,請不要拒絕他。

絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一 員,就應當拋開任何藉口,投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮,一損俱損!

將身心徹底融入 公司,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,理解管理者的壓

力 ,那麼任何一個老闆都會視你為公司的支柱。

有人曾說過,一個人應該永遠同時從事兩件工作:一件是目前所從事的工作;另一件則 是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真,那麼你一定會成功 ,因為你在為未來做準備,你正在學習一些足以超越目前職位,甚至成為老闆或老闆的老闆 的技巧。

當時機成熟,你已準備就緒了。

當你精熟了某一項工作,別陶醉於一時的成就,趕快想一想未來,想一想現在所做的事 有沒有改進的餘地?這些都能使你在未來取得更長足的進步。儘管有些問題屬於老闆考慮的 範疇,但是如果你考慮了,說明你正朝老闆的位置邁進。

如果你是老闆,你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法也許並不重要, 真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作,捫心自問一下:「我是否付出了全部精力 和智慧?」

如果你是老闆,一定會希望員工能和自己一樣,將公司當成自己的事業,更加努力,更 加勤奮,更積極主動。因此,當你的老闆向你提出這樣的要求時,請不要拒絕他。

以老闆的心態對待公司,你就會成為一個值得信賴的人,一個老闆樂於僱用的人,一個 可能成為老闆得力助手的人。更重要的是,你能心安理得地沉穩入眠,因為你清楚自己已全 力以赴,已完成了自己所設定的目標。

一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人,終將會擁有自己的事業。許多管理制度 健全的公司,正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現,當員工成為企業所有者 時,他們表現得更加忠誠,更具創造力,也會更加努力工作。

有一條永遠不變的真理:當你 像老闆一樣思考時,你就成為了一名老闆。

以老闆的心態對待公司,為公司節省花費,公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今 天、下星期甚至明年就會兌現,但它一定會來,只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣 ,將公司的資產視為自己的資產一樣愛護,你的老闆和同事都會看在眼裡。

美國自由企業體 制是建立在這樣一種前提之下,即每一個人的收穫與勞動是成正比的。

然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下,你可能感慨自己的付出與受到的肯定和 獲得的報酬並不成比例。下一次,當你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識 時,記得提醒自己:你是在自己的公司裡為自己做事,你的產品就是你自己。

假設你是老闆,試想一想你自己是那種你喜歡僱用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決 策,或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時反問自己:如果這是我自己的公司,我會如 何處理?

當你所採取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話,你已經具有處理更重要事 物的能力了,那麼你很快就會成為老闆。

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