1樓：咖啡
《遊子意》：萋萋芳草綴野花，楚楚落葉萬點鴉。洞天難留遊子意，一線情思系天涯。
2樓：綠水青山
評估機構會根據評估目的、評估物件、價值型別、資料收集情況等相關條件評估這三種方法的適用性，然後再選擇使用一種或者多種資產評估方法。
1. 收益法
收益法，是指將預期收益資本化或折現以確定評估物件價值的評估方法，收益法常用的具體方法包括股利折現法(即dividend discount model，簡稱ddm)和現金流量折現法(即(discounted cash flow method，簡稱dcf)。
其中，現金流量折現法又可以分為企業自由現金流折現模型(即free cash flow for the firm，簡稱fcff)和股權自由現金流折現模型(即free cash flow to equity，簡稱fcfe)。
這裡需要做好區分的是，根據企業自由現金流折現模型計算得出的是企業價值，根據股權自由現金流折現模型計算出的是全部股東權益價值，他們屬於兩種不同性質的價值，他們之間的關係可以做以下理解：全部股東權益價值=企業整體價值-有息債務價值
ddm和dcf模型理解起來不難，難點在於判斷模型的引數選取及其假設的合理性，這些就是大家在閱讀報告時最應該注意的細節了，小善把這些內容歸納為五個方面，分別是：
(1) 未來預期收益是否合理
折現的物件就是未來預期收益，因此這個收益是否合理對估值結果至關重要。
在思考這個問題的時候，小善認為我們首先應當知道誰是做出這個**的主體。
根據現行規定，冊資產評估師應當對委託方或者相關當事方提供的企業未來收益**進行必要的分析、判斷和調整，在考慮未來各種可能性及其影響的基礎上合理確定評估假設，形成未來收益**，根據上面的規定，委託方或者相關當事方才是提供企業未來收益**的主體，他們的態度以及利益格局在他們提供的**結果中就會體現出來。
影響預期收益的因素有很多，說實話，在存在這麼多變數的情況下，真的很難推理未來預期收益有多少是合理的。
那這個問題不認真思考行不行?小善覺得還是要認真思考的，雖然在現行的規範下有盈利**補償的制度可以作為投資者的一層保障，但是中國證監會7月11日釋出的《上市公司重大資產重組管理辦法(徵求意見稿)》已經不再要求上市公司提供盈利**報告，並且取消了向非關聯第三方發行股份購買資產的盈利補償要求，考慮到以後很可能會失去盈利補償這一保障，所以小善認為還是應該仔細評估未來預期收益的合理性這一根本問題的。
(2) 收益期的確定
在分析收益期的時候，資產評估報告應當結合企業所在行業現狀與發展前景、有關協議與章程約定、企業經營狀況、資產特點和資源條件等確定收益期。
小善在這裡跟大家分享一個有趣的案例，有一份評估報告裡面是這樣寫的：「現金流量的持續年期取決於資產的壽命，企業的壽命不確定，可以假設企業將無限期持續經營，即收益期限為持續經營假設前提下的無限經營年期……」，小善特別想知道，要多麼牛叉的企業才可以這樣長生不老呢?
(3) **期的確定
有一些評估報告會採用分段法確定評估物件的**期，將企業未來現金流分為明確**期期間(詳細**期)的現金流和明確**期之後(永續期)的現金流。
在詳細**期間，評估報告會逐年明確地**未來一段期間(比如 5 年)評估物件產生的淨現金流量。
(4) 折現率
在這一點上，小善覺得可以用一個你認為合適的區間範圍內的折現率數值做一個測試，這樣一來，測試結果的上下限自然就明瞭了。
(5) **期後的價值。
說起這個，小善實在無力吐槽，因為在小善經常能夠看到有評估報告能夠對**期後的價值做一個精確的**。
但是在小善眼裡，這**期裡面的數字可能都是個沒譜的事兒，誰又能說得準多年之後是啥樣呢?所以，這個不說也罷。
2. 市場法
市場法是指將評估物件與可比上市公司或者可比交易案例進行比較並確定評估物件價值的評估方法。
市場法常用的兩種具體方法是上市公司比較法和交易案例比較法。
上市公司比較法是指獲取並分析可比上市公司的經營和財務資料，計算適當的價值比率，在與被評估企業比較分析的基礎上，確定評估物件價值的具體方法。
這裡的價值比率通常包括盈利比率、資產比率、收入比率等。
交易案例比較法是指獲取並分析可比企業的買賣、收購及合併案例資料，計算適當的價值比率，在與被評估企業比較分析的基礎上，確定評估物件價值的具體方法。
小善認為市場法可以簡單的稱之為或理解為類比法，既然是類比，那麼就要求作為比較的二者之間存在「相當的相似性」，用專業一點的語言表達就是要求可比企業與被評估企業具有可比性，營利模式、企業規模、企業所處經營階段、成長性、經營風險以及財務風險等企業特性都是影響可比性的因素
，別看這些說著簡單，如果各位仔細看報告，會發現有的採用市場法作為評估方法的報告中列舉的比較物件與評估物件之間表面上屬於同一個行業，但實際根本沒什麼可比性或者他們之間只具有比較差的可比性，甚至有的使用了市場法的評估報告竟然沒有披露可比上市公司及其估值情況，這樣的評估結果是不是要打個折扣呢?
3. 成本法
成本法又稱資產基礎法，是指以被評估企業評估基準日的資產負債表為基礎，合理評估企業表內及表外各項資產、負債價值，確定評估物件價值的評估方法。
如果用簡單的語言解釋一下，成本法其實就是對被評估企業資產負債表表內及表外的各項資產、負債進行識別並用適當的方法單獨評估，以評估後的總資產減去總負債確定淨資產評估價值。
成本法是邏輯上比較實在的一種方法，「邏輯上實在」不代表沒有辦法高估或者低估。
成本法在實際使用中存在一些限制和不足，主要如下：
(1)當存在對評估物件價值有重大影響且難以識別和評估的資產或者負債時，成本法可能並不那麼好用，假設我們使用成本法對雲南白藥(000538.sz)的無形資產中的「藥號及中藥保護品種」進行評估，雲南白藥擁有兩個國家一級中藥保護品種(雲南白藥散劑、雲南白藥膠囊)，
大家從直覺上會覺得雲南白藥的藥號和兩個國家一級中藥保護品種作為無形資產的價值可能會比較值錢，但是具體值多少錢卻不是那麼容易估計的。
(2)在對持續經營前提下的企業價值進行評估時，單項資產或者資產組合作為企業資產的組成部分，其價值通常受其對企業貢獻程度的影響。
2023年的時候，博瑞傳播(600880.sh)收購了成都夢工廠網路資訊**** 100%股權，根據博瑞傳播與自然人周秀紅、裘新、馬希霖、廖繼志、鄭冮等訂立的股權轉讓協議，股權收購價款為人民幣44,100 萬元。
博瑞傳播收購成都夢工廠網路資訊**** 100%的股權經中聯資產評估****進行評估，但評估時採用的評估方法為收益法和市場法，無法合理確定購買日成都夢工廠網路資訊****各項可辨認資產、負債的公允價值。
博瑞傳播對成都夢工廠網路資訊****合併成本大於購買日享有的成都夢工廠網路資訊****淨資產賬面價值的部分在合併報表時形成商譽 41,506.47 萬元。
至2011 年度，博瑞傳播與裘新的股權收購對賭期結束，由於成都夢工廠網路資訊****2010 年度、2011 年度均未完成股權轉讓協議所約定的對賭經營業績，博瑞傳播無需支付裘新第三期、第四期股權轉讓款合計 5,106.62 萬元，博瑞傳播據此調減應付股權轉讓款 5,106.62萬元、商譽 5,106.
62 萬元。
由於成都夢工廠未達到業績增長預期，博瑞傳播的商譽裡面因併購成都夢工廠增加的那部分價值並沒有起到其預想的貢獻程度，因此應做減值處理。
(3)不適宜評估輕資產公司。
所謂輕資產公司，主要是指公司固定資產少，賬面淨資產價值不高的公司。
雖然輕資產公司的賬面資產數量不多，但是有的輕資產公司卻具有創造出相當出色的營業收入和利潤的能力。
例如，有的影視文化產業的公司價值除了固定資產、營運資金等有形資產之外，還具有業務網路、團隊、品牌優勢等可以使用的更為重要的資源，這種資源在影視行業裡面發揮的作用比有形資產更重要。
然而，這樣的公司實際所使用的重要資源無法在報表中量化，在評估這類公司價值的時候也不宜採用資產基礎法。
我是公司的兼職會計，之前公司沒有任何賬本，我剛接手我該如何做公司的賬目。具體我該如何下手
3樓：穆
1、根據公司性質使用會計科目；
2、設定基本帳薄，總賬，明細賬；
3、如果是相關單位（例如稅務機關）會定期檢查，入賬一定要使用正規發票；
4、根據收入和需要上交的稅收合理確定成本。
5、定期報送會計報表給稅務機關。
4樓：匿名使用者
他是什麼型別的企業，然後到網上 查下，該型別企業的主要賬務處理
5樓：atp澳洲蛇精
這種情況最好的就是先找到申報表完善賬簿
6樓：匿名使用者
先對下銀行對賬單，先把銀行收支弄清楚做賬，最好從成立開始做賬
一筆筆弄清楚
勞動保障監察部門有權檢查公司的會計賬目嗎
勞動保障監察部門有權檢查公司的會計賬目，但僅限定在與以下 五 六 項有關的賬目。中華人民共和國勞動合同法 第七十四條 縣級以上地方人民 勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查 一 用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況 二 用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情...
u盤的檔案在電腦上顯示不全是什麼原因啊
因為系統中設定了不顯示隱藏檔案和資料夾，所以導致u盤部分檔案無法顯示。以下是具體的解決方法 1 首先，在電腦桌面上雙擊，開啟我的電腦。2 再開啟控制面板。3 在控制面板裡開啟外觀和主題。4 然後開啟資料夾選項。6 在單擊檢視的高階設定裡隱藏檔案和資料夾，選擇了不顯示隱藏檔案和資料夾，所以在電腦上不能...
我在公司我在公司幹了一年多了公司沒有跟我籤合同也沒有交社保我可以告公司嗎？我月大概
可以跟公司相關領導提出繳納社保的要求 希望莪的答覆對你有所幫助 告公司？人家一句話，你還不是正式員工所以沒簽勞動合同。高的話能拿下錢來 建議找一個律師，這樣問題解決的更快 我在公司工作快一年了，公司沒有跟我簽訂勞動合同，沒有幫我購買社保。中華人 bai民共和國勞動 du合同法 2007年6月29日 ...