1樓：丹妮
簽定勞動合同的，依據勞動合同上的時間發放,沒有簽定的.工資支付週期最長不得超過一個月。
確定工資支付週期應當遵守下列規定：
（一）實行月、周、日、小時工資制的，工資支付週期可以按月、周、日、小時確定；
（二）實行年薪制或者按考核週期支付工資的，應當每月預付部分工資，年終或者考核週期期滿後結算並付清；
（三）實行計件工資制或者其他相類似工資支付形式的，工資支付週期可以按計件完成情況約定；
（四）以完成一定工作任務計發工資的，在工作任務完成後結算並付清。結算週期超過一個月的，用人單位應當每月預付工資；
（五）建築施工企業經與勞動者協商後實行分批支付工資的，應當每月預付部分工資，每半年至少結算一次並付清，第二年一月份上旬前結算並付清上年度全年工資餘額。
2樓：簡簡單單
一般來說，工資的支付每個月都要支付一次的，也就是當月工資，最遲下月底之前要支付的。否則就拖欠工資的嫌疑了。
3樓：萍萍姐姐
你好這位網友，一般情況都是次月發上月的工資。時間不等，有20號的25號的有的28號的。看各個單位了。
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