1樓：kk蘇格拉拉拉底
看是你提出離職還是單位不想與你再簽訂勞動合同這層關係需要清楚
2樓：惠州楊律師
合同期滿用人單位不願按原勞動條件或高於以上標準續簽，則需支付經濟補償。如第勞動者不願續簽則無補償。
3樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同期滿，如果雙方不再續簽勞動合同的話，勞動關係解除，不需辭職，是否補償以及上述規定
縱橫法律網 貴鑄律師
4樓：匿名使用者
辭職沒有經濟補償金。勞動合同到期是否續簽，不用提前1個月通知的。
勞動合同到期未續簽，勞動合同期滿未續簽，但仍在上班！
勞動合同期滿，不續簽勞動合同 1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金 每服務一年需要支付一個月工資 2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金 每服務一年支付2個月工資 3.勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者...
如果我所籤的勞動合同不是勞動局正規合同，但是此合同有公司的公章，此合同是否具有法律效力
只要你籤的勞動合同符合 勞動合同法 都具有法律效力。附 勞動合同法 相關條款 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負...
我在單位工作二十年，但沒有簽訂勞動合同，我們多年申請，但沒辦
用人單位不和員工籤書面勞動合同的法律責任 一 未籤勞動合同需賠雙倍工資根據 勞動合同法 第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。二 若簽了合同，根據 勞動...