1樓：米蘭加油
一、和單位領導協商，如果協商一致的情況下這事就好辦了。
二、如果沒辦法和單位領導協商一致的情況，就是說你想快速辭職走人，可是單位領導不批准，如果是這樣的情況下建議你依據《勞動合同法》第三十七條規定辭職。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
三、除非是單位存在違法的情況你可以隨時和單位解除勞動合同，這個是依據《勞動合同法》第三十八條規定，比如說單位不發給工資不給你繳社會保險這樣的情況。
如果說你和單位有勞動合同，並且單位不存在違法的行為，也不能和單位領導協商的情況，你只能按照第二種方法辭職，那就是提前一個月辭職。
2樓：匿名使用者
其實考慮清楚幾個問題就行了：
1、公司交的保險的事宜，能否處理得當？
2、工資能否全額拿到？
3、確實考慮清楚需要走人了？
4、如果以上的問題都考慮清楚了，那還留戀什麼呢？
5、再仔細想一想讓你難以做決定的因素！！！
希望能夠幫到你
3樓：匿名使用者
這種情況也是挺煩的，你要先前後考慮好，你確定一定要辭職，企業年底個個都不想人離職的，等想好這兩點就可決定了，可以先和企業管理講清理由協商好才行的，那樣到時結算工資順利點，三思主要還靠自己決定.
4樓：匿名使用者
主要是社會保險等事項,其他都沒有什麼的
5樓：匿名使用者
走的話，對你的損失是什麼？
跟老闆提了辭職信，但是半年過去了，仍然沒有找到人接替我的工作，真的熬不下去了，該怎麼辦…… 5
應聘的時候說要辭職提前三天就但是我辭職時就說一定要一個月，我現在是真的有事急著走，也沒簽合同
6樓：
你要是正式員工的話
那就是提前一個月 的時間
要是試用期，那就是提前三天時間就可以了
在親戚家上班，上月辭職了但他一直沒招到人，也不想讓我走
7樓：擱淺的草莓
建議在親戚未找到人之前先幹著，找到人再走，並說好乾到什麼時間找不到人也要走。在此期間你也可以找找適合自己做的事情。緩衝一下。
8樓：
先給親戚把想要走的想法告訴他，然後多和同學、朋友聯絡，看看他們有沒有好的資訊，幫你找到合適的工作，直接告訴親戚你在另一個工作環境中會有發展，你也感興趣，親戚是會理解的。祝你成功。
9樓：匿名使用者
親戚是不想讓你走，根本沒去招人，肯定是你好用，工資也便宜。你可以如下來對付：1、裝病。2、上班不太認真，幹其他事。3、找更好的工作。
10樓：
建議先將就吧 畢竟是親戚 以後還得走動呢
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你理解的比較準確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應該完備交接手續。這一點也很重要，如果你與單位發生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同後，單位不接受你的交接手續和拒絕辦理離職相關手續，你可以主張由此...
現在深圳買車要要求社保但是我辭職了怎麼辦
勞動復者辭職後，社保的處理方式是制 bai一 自由擇業人員需攜帶本人城du鎮戶口簿 身zhi份證以及影印dao件。二 解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿 身份證以及影印件，本人解除勞動關係協議書以及影印件。三 失業人員需本人城鎮戶口簿 身份證以及影印件 本人失業證以及影印件。四 個體工商戶需營業執照 ...