1樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
勞動合同法
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁進行維權。
國家工資支付暫行規定
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
希望回答對您有幫助!
2樓：蒼洱白子
看來，這個公司沒有和你籤合同，所以才這麼囂張，建議你聯絡律師，儲存好與你工作相關的證據，然後上訴法院。
我在單位工作四個月了突然腰疼的厲害幹不了活我可以提出辭職嗎?
3樓：孫法官說法
1、因身體原因不能從事原工作的，可以向單位提出辭職，申請解除勞動合同。
2、如單位不同意辭職，可以書面向單位提出辭職申請，過三十天後，可合法自動離職。
臨時工幹完活老闆不幹錢該怎麼做
4樓：充蘊藉
對於拖欠工資的問題，可以建議你們申請法律援助，然後可以要求到百分之五十以上，百分之百以下的賠償，對於住院問題，可以主張生病的原因在於爭吵，如果你們生活狀況很差的話，法院可能會採信並認定他們負有一定的責任，前提是你主張的拖欠工資成立
5樓：匿名使用者
要是我帶人砍他 不給就砍
五金店開了一年一直虧怎麼辦?
6樓：東之方
五金店生意不好做的原因有以下幾點：
1、店租**，經營成本增加。
2、客戶忠誠度不高，誰給的**低就去**買。
3、市場競爭激烈，店家間大打**戰。
4、沒有核心競爭力，產品同質化嚴重。
5、銷售模式落後，還在守株待兔式等客戶上門。
7樓：愛侶科技
開店為了賺錢，一直虧錢也不是辦法。可以改變經營思路，換換門店地址，或者換換生意，都不行的話給別人幹，自己不操心，領一份工資也行。
:我在保安公司簽了一年的合同，我幹了一個月公司把我開除了我也不想幹了 公司不給我工資這工資能回
8樓：匿名使用者
公司應該支付你工資，除非你違紀在先或者損壞了他們的東西什麼需要賠償的，即使這樣，公司也要給你一個明確的答覆。獎罰有據可依
我想開一家五金店應該如何經營才能賺錢
多接觸做建築這方面的人 無論是老闆還是民工 學會介紹自己 多付出點汗水 到周邊工地多跑動 推銷自己的五金店 還有要注意的是在和工地老闆推銷自己的產品時 要把利潤放在第二 生意做成放第一 這次生意談成 下次可能第一個找的是你還要墊的起錢 一個正規工程 他撥款速度可能達不到你心裡所想的那麼快 所以你要有...
我在五金店買電動工具可以開發票嗎
可以開的。但要去那種比較大的五金店，成立了公司的，才有資格 否則只能開普票。小五金店是沒有發票的，或者累積到一定金額才能開。有的人考慮稅務問題，價值少的不願意開。怎樣開五金店 1 市場調研 作為剛進入五金行業中的新手，投資者必須先了解當地的五金市場，對人們的消費需求 消費觀念 消費水平等充分了解，還...
無錫的朋友託我買一套五金店用的進銷存軟體，不知道哪款比較
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