1樓：
做一個有自己思想的人
有思想其實就是有自己的主見，這裡並不是讓大家無論什麼時候都要有自己的主見，而是說當你們在工作或者是做專案需要你們提供建議的時候，你要勇敢的說出你自己的想法，而不是怕犯錯誤，跟著別人說，別人說什麼你也說什麼，久而久之你就失去了你的價值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個人。
>02工作中切記談心事
很多職場工作人員都經常犯同一個錯誤，就是把公司當成家，跟同事說一些自己的心事，內心那點小祕密全都吐露出來，這樣雖然能夠很好的拉近同事之間的距離，但是你要記住，沒有人會替你保密，如果你連同事之間的關係都拿出來討論，在不久的將來你就會離開你這個位置了，這是非常普遍的一個現象。
聰明的職場人員，不會輕易的說自己的心事，就算說他不會跟同事說，所以說在公司就要踏踏實實的工作，不要把這裡當成你的家，更不要把你的同事當成你的知己，這是非常錯誤的想法。
>03有話好好說
在職場中非常成功的人你會發現他們有一個共同的特點，就是說話的方式都非常的讓人佩服，同樣的一個問題從他們嘴裡說出來，你的內心就非常的舒服也能坦然的接受，因為他們的態度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中，如果遇到問題不統一的時候，不要一味的強調你自己的想法，跟同事爭得面紅耳赤，慢慢的同事都會遠離你。
>04謙虛謹慎
職場中多多少少都會有那麼幾個人，他們有著非常過硬的本領，在老闆**也混的非常好，從而變的非常的驕傲自大，因為在他認為沒有人比他強，可是人外有人，總有一天會被別人取代。所以不管你有多麼大的能力，都要謙虛謹慎，人這一輩子需要學的東西很多，就算你現在比別人強，但是每個人都會學習，總會有人比你強的。更不要當著你同事的面說你自己有多麼的厲害，當面同事都會稱讚你是好樣的，但是背後一定不是稱讚的話。
>05莫談論別人
一個單位上班，同事之間免不了會談論一些事情，但是就算是談論也要說別人的一些好話，不要在背後說別人的壞話，你要記住同事之間沒有真正的知己，你現在說的每一句話都有可能傳到那個人的耳朵裡，所以儘量不要談論同事之間的事情，最好說一些工作的事情，想一想應該怎麼做，畢竟人多辦法自然多。
2樓：信安寒
平常心態不與深交、否則你將會傷心！
如何與同事溝通
3樓：軒汙懸躍刃
我之前也問過同樣的問題，得到的答案是寧可尬聊一場不可冷場一秒╭(°a°`)╮，我還是比較同意先觀察，從他的興趣入手，這樣或許就能找到話題了。
4樓：匿名使用者
真誠，其實有時說得多不一定就好，有話就說，沒話就不說，而且你可以觀察同事的興趣和愛好，從這方面入手，和他討論他喜歡的東西，比較容易熟悉起來
5樓：匿名使用者
先從他喜歡的東西說起,如果對方是有家庭的,有了小孩子的話,就聊聊他的小孩,一般只要是聊天自己小孩子的,都是開心快樂的,因為大家都會覺得自己的小孩子很棒!
6樓：陰釗申思嘉
在一個單位裡，辦事員、業務員,除面對領導,更多的是要把握以下幾e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333332636331點:
一、尊重別人
每人都渴望得到別人的尊重,
尊重別人就是尊重自己。
與同事相處時要牢記；不該問的話堅決不問、不該開的玩笑堅決不開、不在同事面前說三道四。對每位同事都平等相待,不要因對某人有意見或看不慣,
就不屑與其說話,這樣不利
於團結。有時簡單的一聲問候就能營造和諧的氛圍,使工作順利開展。對於同事的小缺點和小毛病,不能挖苦諷刺;對於聽到議論自己的言論,用不著去追根問底,要以平常心對待，有則改之，無則加勉。
工作中難免和同事磕磕絆絆，要學會主動找同事和解,
只要真誠向對方解釋清楚,一定會贏
得對方的理解。總之,寬容是美德,它會讓周圍的人尊重你。
尊重在與人交往中是重中之重。
誠信是人與人溝通的基礎。在與同事相處時,
要樹立「誠信第一」的觀念,答應別人的事情要言必信,行必果。即使某種原因沒有做到,也要誠懇向對方說明,取得對方諒解。
溝通的關鍵在與合理的在「情」字上下功夫,無論是工作還是生活,要會和同事溝通感情。同事遇到難題向你請教,要耐心解答,做到知無不言,言無不盡;同事生活中遇到難處,要在精神上或物質上給予幫助,使他感受溫暖。某些工作需要與同事配合時,要學會主動承擔責任,不斤斤計較。
這樣,同事認為你是一個很好合作的夥伴,願意與你共事，工作效率也會提高很多。能溝通的是善於闡述自己的想法。而會溝通是善於闡述別人和自己共同的想法。
在溝通中作到會溝通才是溝通的高手。
如何有效的與同事之間溝通????
7樓：匿名使用者
這種現象是難免的,在生活中工作中哪有沒有矛盾的呢
,主要看這個人心胸是不是很寬廣了,如果想和他(她)相處就用行動證明看,有誤解不怕,用實際行動讓它解開
!以真誠的心去面對!真誠待人,取信於人!祝你成功.
8樓：印駿詩幼儀
現在的人都很圓滑的，所以相對我們這小部分來說就笨拙了點。太華麗的語言他們估計也天多了，還是比較誠實的想說什麼就說什麼吧，該怎麼說就怎麼說，當然偶爾還是要稍微寐著點良心的
如何與同事更多的溝通
9樓：波士商學教育
我覺得在工作生活中，經常出現這樣一種現象，有人處處受歡迎，有人處處得罪人，這就是人與人之間，同事與同事之間溝通出現了問題。
同事間在進行嚴於溝通時首先應該懂得說什麼，不該說什麼，與同事講話要講究方式方法，不可因為自己一時之快，直言不諱，而觸擊了別人的傷痛，使別人不愉快，講話時要認清形勢，分清場合，不要因為不合時宜的批評使人面子上過不去，從而使對方懷恨在心，為人說話小心謹慎可使自己置身於進退自如，攻守有餘的位置，牢牢把握住人生的主動權，這無疑是有益的，有句老話「多吃飯身體好，少說話威信高」就是告訴我們少說話多辦事，以免禍從口出。
有些人天生就是直性子，與別人說話總是不顧場合，有時雖然是好心卻不知不覺的傷害了對方，在工作中交往的都是同行，說話十分講究，直來直去很容易得罪人，一旦知道因為說話得罪了人，要盡力找機會向對方道歉，以求得來諒解，但不能經常這樣，因為自己太直得罪人而要以賠禮道歉取得別人原諒，常此下去會讓對方覺得你是口是心非，有以這樣做，應該找出自己錯誤原因，從而徹底改正這些毛病。
而且千萬不要在背後議論同事，即使有人開頭，也要儘量避免這種話題，日常生活中遇到別人在你面前說另一個人的壞話時，千萬要端正自己的態度，不要被她的話左右你的思想，更不能學習他的做法，這是同事間最大的忌諱，不僅傷害到別人，也給自己惹來一身的麻煩，同事之間以友好、和諧為重，這需要我們用心來經營。
同時在工作和生活中要學會忍讓，人與人之間要真誠「人心換人心，四兩換半斤」就是這個意思。別人不願和你在一起，一定是有不值得別人親近的地方，不願和你相處，一定你有討厭人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方，是否對別人造成傷害，從而學會道歉，對接近對方，同時對方多一些溝通與交流。
在與同事溝通和交流之前必須要搞清談話內容和事實，要洞悉同事的臉色和行動，要尊重對方的意見，不要說些對方不愛聽的話語，要給對方留有說話的餘地，適當保持積極的心態，主動去接觸同事，用自己的真情和愛心儘可能的去幫助別人，使同事關係儘快地親近起來。
在同一個單位工作，彼此間免不了會有不愉快的事情發生，與同時發生矛盾後，爭取積極主動找對方溝通，拋開昔日成見，真誠和善對待對方，剛開始時，對方可能心存介意。認為這是一個圈套，經過一段時間後矛盾就會解決。
同事之間友好和平、快樂相處不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，也只有處理好同事之間的關係，才能把工作做得更好更完善。
如何與同事溝通更順暢？
如何與同事相處
10樓：幻滅泡泡
01微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
02心態平和、不爭不搶。
「是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
03常懷感恩之心
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
04不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
05做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是一個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
06助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處
11樓：匿名使用者
同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
多幫助生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
多擔待在同一個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆佈置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
多聆聽聆聽是一種智慧。對待家人如此，對待朋友如此，對待同事亦是如此。每個人家裡都有一本難唸的經。
家庭困擾、工作煩惱、生活不順這都是常見的現象。當同事需要發洩的時候。我們應該勇於承擔這種角色，認真聆聽同事的心聲。
在可以的情況下還要多勸解。時間一久，雙方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解當同事有些事情做的不對的時候，我們要多理解。要去看這件事背後的不容易，設身處地想想自己做能的比對方好嗎？難道這件事不可諒解？
如果不是請理解和諒解同事。同時還應該幫同事分析這件事。有沒有更好的解決方法，自己能否幫的上忙等等。
我想處理同事之間的關係能做到以上幾點其實同事之間很好相處。
怎麼和同事溝通呢？工作中如何與同事溝通？
職場朋友之間以合作為基礎。首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。所以第一個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。自己的核心專案不要透漏出去。在職場中生存，無論和...
與同事有效溝通的方法和技巧,與同事有效溝通技巧，怎樣正確與同事溝通
我認為和同事溝通主要的是你要以誠相待，從大局角度出發，做到在工作中能和睦相處，不要在小事情上斤斤計較，但是要做到不卑不亢，最主要的是要用你的智慧，寬容去相處，人心都是肉長的，只要你友善真誠相對，她也會以此來對待你，如果真的遇上那種不食人間煙火的人，那就放寬心，做好自己的本分工作，能處就處，不能就遠之...
教師如何與學生溝通交流，如何與學生溝通
一 溝通需要教師理解和尊重學生。現在的學生自尊心強，逆反心理強，害怕吃苦，害怕困難。作為老師要理解和尊重他們，保護他們的自尊心。他們不願意完成老師和家長佈置的硬性任務，我們要講道理，不能一味批評指責。如果用簡單粗暴的態度，甚至諷刺 挖苦的方式對待他們，必然會傷及學生的自尊心，造成對學生的傷害。學生遇...