1樓：有舍有得
沒有。志願者，即志願工作者，又名志工，是指志願貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供服務的人。志願工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特徵，參與志願工作既是「助人」，亦是「自助」，既是「樂人」，同時也「樂己」。
參與志願工作，既是在幫助他人、服務社會，同時也是在傳遞愛心和傳播文明。
勞動者是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料**的公民都可稱為勞動者。
可以看出志願者與勞動者是有很大區別的，志願者不是勞動者，而《勞動法》第一條規定 是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
《勞動法》第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
沒有對志願者享受五險一金的規定。根據《保險法》的規定除了法律、行政法規規定必須保險的，保險自願購買。而沒有法律規定志願者必須購買五險一金。
《保險法》第十一條 訂立保險合同，應當協商一致，遵循公平原則確定各方的權利和義務。
除法律、行政法規規定必須保險的外，保險合同自願訂立。
《社會保險法》規定
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
用人單位必須要幫員工購交五險一金，具體如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2023年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
一金就是住房公積金，一般個人繳納比例5%，公司繳納比例5%。
2樓：
你說的志願者是什麼？目前的勞動合同法很明確對勞動關係都要確保社保，而很多地方也規定了勞動者享受公積金
3樓：律鼎網
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上就是《中華人民共和國勞動合同法》關於五險一金的規定。關於志願者該法沒有具體明確的規定，若是符合條件，可以參照本法的相關規定。
關於勞動法對於五險一金的詳細解釋分別是？
4樓：柏春柏
1、可以要求補繳五險 2、需要提供加班基本證據 3、住房公積金另外找住房公積金管理中心投訴（火星人）8062
5樓：六和尚
《社會保險法》規定用人單位應當繳納「五險」，未規定應繳納「一金」。
五險，即養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。其中，養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和勞動者共同繳費；工傷保險、失業保險由用人單位承擔，勞動者不繳費。
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
我國最新勞動法是什麼頒佈的？還有五險一金分別是什麼意思？具體解釋一下？
6樓：匿名使用者
第一：最新《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日通過，自2023年1月1日起施行。
第二：五險一金：五險是社會保險裡面的養老保險，醫療保險。失業保險，工傷保險，生育保險，一金是指，住房公積金，以上都是國家強制性執行的，凡是企業都應按照國家規定為職工繳納五險一金，
養老保險的作用是職工到達退休年齡時，為職工領取退休費的，醫療保險，是職工生病時，給予保險部分醫療費用的，失業保險，是職工一旦失業，可以最多領取兩年失業生活費的，工傷保險是職工一旦發生工傷，由工傷保險**承擔工傷的費用和補償，生育保險，是職工生育給予一定補助和生育費用的，住房公積金是企業和職工按照同樣比例繳納的費用，所有賬戶資金，全部歸職工個人所有，用於職工購買住房或者貸款解決部分資金，
7樓：匿名使用者
我國《勞動法》於2023年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公佈，自2023年1月1日起施行，根據2023年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修正。
《勞動合同法》於2023年6月29日中華人民共和國主席令第六十五號公佈，自2023年1月1日起施行。經2023年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議修改，修改後的《勞動合同法》自2023年7月1日起施行。
五險一金是指：城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
勞動法多少條規定，必須為員工繳納五險一金？
8樓：往日時光是珍藏
《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《勞動法》第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《社會保險法》第五十八條第一款規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《住房公積金條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；公積金有單位和員工各自承擔50%。
9樓：找法網
勞動法第七十二條規定，用人單位需要要為員工購買社會保險。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條
社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條
用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
做志願者的好處有哪些,當志願者對自己有什麼好處？
1，志願者分很多種，但是總的歸結來說，在賽場裡他們的權利就比觀眾大很多首先見到各國運動員那是直接的好處。2他們有補貼，還補貼的不少，據周圍的人說，陝西省有40個志願者名額，其中絕大多數在西安交大讀書，他們在北京的住宿等級是三星級賓館，每天發補貼150塊，不包括吃飯，北京的志願者，培訓公司給他們服務後...
勞動法有無規定調休的時限，請問勞動法調休規定
我在勞動局工作，對於你的問題是個普遍性的問題，單位如安排休息日加班，應該在當月支付加班工資，如果不能支付加班工資安排倒休，這些規定並未嚴格限定單位必須在當月安排倒休，但是也不能無限期拖延，你所說的大半年確實長了，可以考慮到從法律途徑解決問題了。勞動法沒有具體規定，江蘇規定是應該在當年時間之內給調完。...
新勞動法病假規定，新勞動法中對請病假的規定
三 病假 根據 企業 bai職工 du患病或非因工負zhi傷醫療期規定 勞部發 1994 479號dao 等有關規定，患病或版非因工負權傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月 五年以上...