1樓：聞痴琦藻
勞務資質不分等級了，
資質標準
1.1企業資產
（1）淨資產
200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於
50人。
2承包工程範圍
可承擔各類施工勞務作業。
辦資質找南京潤利，效率高，服務好。
2樓：卓璽集團代辦建築資質
施工勞務序列不分類別和等級
資質標準：
1、企業資產
（1）淨資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
2、企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
承包業務範圍：
可承擔各類施工勞務作業。
3樓：於雅麗靖誼
1.1企業資產
（1）淨資產
200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於
50人。
可以找南京潤利辦理，省時省力
勞務資質分為幾個等級？如何辦理？
4樓：汲傲冬能莞
1.1企業資產
（1）淨資產
200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於
50人。
可以找南京潤利辦理，省時省力
5樓：池言貊亙
勞務資質不分等級了，
資質標準
1.1企業資產
（1）淨資產
200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於
50人。
2承包工程範圍
可承擔各類施工勞務作業。
辦資質找南京潤利，效率高，服務好。
6樓：卓璽集團代辦建築資質
施工勞務企業資質標準
施工勞務序列不分類別和等級
資質標準：
1、企業資產
（1）淨資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
2、企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
承包業務範圍：
可承擔各類施工勞務作業。
勞務資質分為幾個等級？如何辦理？
7樓：匿名使用者
住建部發布了2014版《建築業企業資質標準》（以下簡稱新版標準），並於2023年1月1日執行，原《建築業企業資質等級標準》（以下簡稱舊版標準）同時廢止。
勞務分包資質調整為施工勞務資質，明確施工勞務資質不再劃分類別與級別，取消了承包範圍的限制，明確「可承擔各類施工勞務作業」。
勞務資質辦理流程 ：
1、向註冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請2、對材料檔案進行核驗，確認《建築業企業資質申請表》各項內容與原件相符
3、報送省建設廳稽核、核准的，由省建設廳組織專家進行評審。
4、初審後，由省建設廳建築管理處組織稽核
5、廳領導審
6、在省建設資訊網公示
8樓：合眾世創
施工勞務資質不分等級了。找代辦啊，分分鐘的事
9樓：匿名使用者
勞務資質不分等級了，
資質標準
1.1 企業資產
（1）淨資產 200 萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2 企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於 50人。
2承包工程範圍
可承擔各類施工勞務作業。
辦資質找南京潤利，效率高，服務好。
10樓：卓璽集團代辦建築資質
施工勞務序列不分類別和等級
資質標準：
1、企業資產
（1）淨資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
2、企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
承包業務範圍：
可承擔各類施工勞務作業。
勞務公司分為哪幾種，資質如何劃分以及如何申請 5
勞務公司分為哪幾種？勞務公司的資質如何劃分和申請？
施工勞務企業資質有分等級嗎？
11樓：攜眾集團
施工勞務企業資質是不分類別和等級。
資質標準一、企業資產
（1）淨資產 200 萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
二、企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於 50 人。
承包業務範圍可承擔各類施工勞務作業。
怎麼辦理施工勞務不分等級資質?
12樓：匿名使用者
資質是建築企業立身發展之本，在辦理條件符合之後呢，就可以去準備材料了你可以直接聯絡廣東東霸企業服務****啊，他們就是專門幫人家辦理勞務資質的。
13樓：愛喝粥
勞務資質不分等級了，
資質標準
1.1 企業資產
（1）淨資產 200 萬元以上。
（2）具有固定的經營場所
1.2 企業主要人員
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於 50人。
2承包工程範圍
可承擔各類施工勞務作業。
辦資質找南京潤利，效率高，服務好。
14樓：燕兒
回答申報建築勞務資質，必須配備相關人員，包括技術負責人、技工和九大員等。
（1）技術負責人：1名，2萬左右。
（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。
（3）九大員：5名，1萬左右。（2000/人）。
1、企業註冊資本金10萬元以上。
2、企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少於20人，其中，中級、高階工不少於30%；企業作業人員持證上崗率100%。
資質標準：
企業資產：
（1）淨資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
企業主要人員：
（1）技術負責人具有工程式列中級以上職稱或高階工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。
提問網上辦理勞務不分等級和安全許可證一萬多元真不真實
回答勞務分包不分等級資質之前包括：木工作業、砌築作業、抹灰作業、石製作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、鈑金作業、架線作業，現在勞務分包不分等級資質去掉模板腳手架資質算是專業承包資質的一種，其餘的資質都歸一了，合成為勞務分包不分等級資質，取得勞務分包不分等級資質後，可承接各類建築施工勞務作業，如果需要這樣的資質，可以諮詢我，我會把經驗分享給大家。
你好，個人認為有風險
在當地辦理比較放心
以上資訊希望對您有幫助，還有什麼可以幫到您的嗎？
更多19條
建築勞務分包資質有哪些等級？
15樓：yueyue元
木工作業分包企業資質分為一級、二級。
砌築作業分包企業資質分為一級、二級。
抹灰作業分包企業資質不分等級。
鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。
混凝土作業分包企業資質不分等級。
腳手架作業分包企業資質分為一級、二級。
模板作業分包企業資質分為一級、二級。
焊接作業分包企業資質分為一級、二級。
鈑金作業分包企業資質不分等級。
各型別企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質稽核，資質稽核的標準國家有具體規定。
形式1：自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工 長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長髮放或由工長編 制工資發放表由企業直接發放。
2：零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程專案而臨時招用工人。
3：成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位 工程地承包勞務作業
資質分幾級？
勞務資質申請需要提供哪些材料，辦理勞務資質要準備什麼材料？
1 建築業企業資質申請表 一式一份及電子文件 2 企業組織機構 證書副本影印件 3 營業執照 正副本影印件 4 企業章程影印件 含原企業和新企業 5 辦公場所的證明，自有產權的出具產權證影印件 屬於租用或借用的，出具出租 借 方產權證和雙方租賃合同或借用協議的影印件 6 標準要求的廠房證明，屬於自有...
怎樣註冊勞務公司需要哪些資質
一 按照 勞務派遣行政許可實施辦法 第七條規定，所需要的資質有 1 註冊資本不得少於人民幣200萬元，並出具驗資報告 具有一定的經濟實力，有一定的承擔能力。2 固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所。3 合法有效的勞務派遣管理制度，公司制定的相關條例，不僅要符合法律法規，也要合...
如何申請勞務派遣經營許可證如何辦理勞務派遣證
您好！勞務派遣經營許可證 需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過稽核之後下發 勞務派遣經營許可證 有效期為3年。勞務派遣行政許可實施辦法 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門 以下稱許可機關 依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經...