當老闆各種理由不給工資時，你會怎麼辦

1樓：辰星

老闆不是單一理由，而是各種理由，說明要麼確實沒錢付工資，要麼有錢也要當老賴。對於這兩種，都要去要，因為那是你的勞動所得，你的合法收入，不要的話，錢是拿不回的。

2樓：編號

建議先找其他同事瞭解一下原因。是否就一個人因為離職未發工資。要找出來你以前工作的證據，如勞動合同、考勤記錄或打卡記錄，工資發放記錄、工作證或工作服等能有效證明你工作的證據。

3樓：小皓粉絲團

儘量嘗試聯絡上協商處理工資發放。若老闆就一直拖著不發，你可以帶著相關的資料到勞動部門投訴他。可以先報警處理。若不行再找當地**或新聞****老闆的違法行為。

4樓：裝

老闆如果有錢不想拿出來，說明他知道你很好說話，那麼你可以天天去逼他，天天到他面前說自己多難，外面欠多少錢要還等等，如果拿不出錢，就應該及時想好解決辦法了，因為你的工資可能隨時打水漂，把他有任何可以值錢的東西來做抵押，比如股權什麼。

5樓：緋攻

簽訂勞動合同嗎？如果沒有，就不好操作了，即使你去勞動局投訴也不一定有效；除非你能拿出在那上班的證明：比如，工資單，考勤，廠牌等，勞動局才會出面調解。

6樓：沉夜孤星

工資不是一個月一個月結的嗎，結了之後直接提離職啊，不明白有什麼可糾結的，如果說七個月都沒發工資，那就有問題了，可以維權。當時沒說又沒簽合同作證的話，老闆不給結工資的理由是沒有依據的。跟老闆商量一下，幹完一個月就結了。

不行找勞動局現在是人力資源和社會保障局，提供相關材料會幫你解決的。再不行，申請仲裁吧。

7樓：猴17939諫補

直接去當地的勞動部門去反映情況，一般會有類似勞動糾察大隊的部門進行協調解決，如果無法協調，只有去勞動仲裁委員會，整理材料，收集證據進行勞動仲裁。

8樓：寶寶71392瓤品

按正常程式劃得批准辦理離職，老闆以各種理由不付工資，你和老闆商量解決不了的，那隻能找當地勞動仲裁委員會幫你討回合法所得。如果數額巨大，勞動仲裁還解決不了，只能上訴法院幫忙啦。

9樓：能初柳

看是什麼情況，在合同裡面寫有什麼情況下不給工資，是因為有工作錯誤對老闆方造成重大損失，或是違反規定曠工，上班時間無顧離崗，很多因素，看看是什麼下原因下給工資的。