1樓：匿名使用者
關於婚假的規定：
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮**給予相應的晚婚獎勵。
如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
關於喪葬假的規定：
1.2023年2月20日，國家勞動總局、財政部發布（80勞總薪字29號80財企字41號）了《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，經本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一起工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程期間，職工的工資照發，途中的車船費等全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
2. 《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
3. 因《通知》僅限國營企業員工，而《勞動法》也沒有具體講喪葬假。因此，國家對喪葬假問題沒有詳細規定。這個由各地、各企業自行決定具體規定。
不過一般單位都會參照這個執行的。
2樓：匿名使用者
晚婚10天，喪假3天
國家對於婚、喪、產假的相關規定
3樓：阿番小番
各地不同的吧。婚、喪、產假天數：婚假3天，晚婚加7天。
產假90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假120天（含法定產假90天），男方可享受護理假15天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
按計劃懷孕3個月以內流產的，根據醫療單位證明，給予15—30天的產假；3個月以上7個月以下流產的，產假42天，7個月以上流產的，產假90天。計劃外**手術按病假處理。喪家，根據渝人發[1999]16號重慶市人事局關於國家機關、黨派團體和全民所有制事業單位工作人員請喪假問題的通知，直系親屬 (父母、配偶或子女)死亡時，給予5個工作日(不含國家法定節假日)的喪假，工作人員在外地的直系親屬死亡時，需要工作員去外地料理喪事的，單位可以根據路程遠近，另給予路程假。
岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，參照上述規定執行。
4樓：泥蓮
婚假是3天，計劃生育規定如果是晚婚還可以多歇7天晚婚假（這個要看當地的計劃生育條例）；喪假也是3天，但必須是自己和配偶的直系親屬；產假是90天，分產前假15天和產後假75天，晚育加15天，難產再加15天，多胞胎每多一個加15天。
但是好像今年對產假有了新規定，好像是變成98天了。
5樓：
喪假：1、父母（含養父母、繼父母）、配偶、子女死亡的、給假三天；2、祖父母、外祖父母、岳父母、兄弟姐妹死亡時，給假一天；3、喪假假期不包括國定節假日及公休日；4、喪假期間，薪資福利不變；5、喪假，需要**或醫院出具的相關證明。
婚假：一般結婚者，給假3天；晚婚（男25週歲以上、女23週歲以上）者，給假10天；晚婚假包括國定節假日及休息日，一般結婚者不含；
產假：單胎順產者，給假90天（產前15天，產後75天）；難產者（包含剖腹產）增加15天；多胞胎者，每多生育一個嬰兒增產假15天；24週歲以上初產婦，晚育假另加30天；
國家規定的法定婚、喪、產假是多少天
6樓：匿名使用者
一、婚假：
男女雙方依法登記結婚可享受國家規定的3天婚假。男年滿25週歲或女年滿23週歲初婚屬晚婚，晚婚再加7天。雙方晚婚，雙方享受，一方晚婚一方享受。
婚假期如遇雙休日、暑寒假不得順延，如遇法定節假日可順延。
二、產假：
女教職工產假為90天，其中產前休假15天，難產或多胞胎增加產假15天，節假日不順延，寒暑假順延。女滿24週歲初次生育，或年滿23週歲結婚後懷孕的初次生育屬晚育，晚育並領取了《獨生子女證》的女教職工可享受晚育假30天，並給予男方護理假，女方順產為5天，難產為7天，所有假期不順延。180天內未領取獨生子女證不享受晚育假和護理假。
三、喪假：
直系親屬死亡（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天喪假，所有假期不順延。
國家法定的婚、喪、產假天數拜託各位了 3q
7樓：手機使用者
各地不同的吧。 婚、喪、產假天數：婚假3天，晚婚加7天。
產假90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假120天（含法定產假90天），男方可享受護理假15天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
按計劃懷孕3個月以內流產的，根據醫療單位證明，給予15—30天的產假；3個月以上7個月以下流產的，產假42天，7個月以上流產的，產假90天。計劃外**手術按病假處理。喪家，根據渝人發[1999]16號重慶市人事局關於國家機關、黨派團體和全民所有制事業單位工作人員請喪假問題的通知，直系親屬 (父母、配偶或子女)死亡時，給予5個工作日(不含國家法定節假日)的喪假，工作人員在外地的直系親屬死亡時，需要工作員去外地料理喪事的，單位可以根據路程遠近，另給予路程假。
岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，參照上述規定執行。
婚喪假的國家規定
8樓：匿名使用者
職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。
婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。
僅供參考！
法定喪假是幾天 喪假期間工資怎麼算
9樓：寶媽兒
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。喪假期間不扣發工資，即企業應照常給員工發工資。
拓展資料：
直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
10樓：匿名使用者
一、法定喪假有幾天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
二、喪假期間的工資怎麼辦
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。不過目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
三、喪假中直系親屬的規定：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
以上就是關於法定喪假有幾天的全部論述了，我們現在明白了在法律上只明確規定了國營企業職工的喪假期，而對非國營的職工並沒有直接的規定，但是仍然可以參照前者的標準實行。因此，在向企業請喪假的時候，可以根據法律規定來確定請假的天數，當然，特殊情況的時候也可以特殊處理。
11樓：華律網
喪假是有工資的。喪假僅指直系親屬死亡才能請喪假，如配偶、父母、子女。根據我國《勞動法》的相關規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
12樓：匿名使用者
法定喪假是一至三天，喪假期間公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假的。因勞動部沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國家法定的婚喪假是多少天？
13樓：巴山夜雨
國營企業1-3天，私營企業沒有具體規定。
一、《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。
二、通知內容：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
4、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
三、國家還沒有對非國有企業職工婚喪假作出具體規定，只是各地有地方規定，並且為了鼓勵計劃生育，各地對大齡晚婚青年的婚假均有獎勵假期的規定，除了國家規定的3天假期外，各地一般另給7天左右的有薪假期。
拓展資料
婚喪假，是指勞動者本人結婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚喪期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，使勞動者有閒暇處理相關事務，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
09年國家規定大齡婚假是幾天，國家規定婚假多少天 婚假 國家規定
按法定結婚年齡 女20週歲，男22週歲 結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡 女23週歲，男25週歲 的，可享受晚婚假15天 含3天法定婚假 按照1982年 中共 關於進一步做好計劃生育工作的指示 的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚 婦女24週歲以上生育的為晚育。因此晚婚就是在法定婚齡基...
國家規定法定假日給三倍工資，如果企業不遵守這個規定，職工該怎麼辦
許多私企在法定節假日要求員工加班，按照國家法律規定是需要支付員工三倍的薪水，但是公司卻還是按照正常工資的話，這個時候員工可以直接向領導反映，如果向領導反映過後領導還是保持不發三倍工資的話以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。侵害勞動者合法權益的責任，用人單位有下列侵害勞動...
法律規定婚假一般多少天，國家規定的婚假是多少天？
2018年 1 按法定結婚年齡 女20週歲，男22週歲 結婚的，可享受3天婚假。2 符合晚婚年齡 女23週歲，男25週歲 的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4 在探親假 探父母 期間結婚的，不另給假期。5 婚假包括公休假和法定假。...