1樓：風雲小馬哥
看樓主這個樣子八成是沒簽合同~！、
因為現在很多企業在頭一個月不籤合同的
但是我可以告訴你，雖然沒簽合同，但是你要是工作滿一個月合同預設生效和成立，你有權取回你的工資，這在新勞動法裡規定的但是我在這裡提醒你以下，雖然你可以拿回來，但是估計一般是要等統一發工資的時候，企業肯定會這樣答覆你的
所以如果錢不是很多就當買個教訓吧！！另外你要是要工資去當地勞動仲裁
2樓：匿名使用者
沒合同就這樣吧。。 認了
下次記得籤合同
試用期也是有合同的
如果你非要去告
也可以，雖然沒有合同，但是你們是事實僱傭關係了
3樓：匿名使用者
沒簽合同也沒事的
只要你能拿出你在這個公司工作過的證明就行的就象什麼考勤卡 或是你九月分的工資條都行的這就能證明你在這個公司幹過的
這樣你還可以告這家公司違反勞動法
不籤合同是違反勞動法的
4樓：張藝歆
我也是類似的情況 不過乾的時間久一些
因為剛畢業 所以不知道上班要籤合同還有醫保社保什麼的上個月10號我辭職了 工資一直沒給 這個月10號是發工資的日子我去問了 人家說什麼我辭職後沒去按時上班 就等於自動放棄了 還說我到現在也沒給我批准呢 我想告 可不知道怎麼告 去哪?
樓主是北京的嗎？ 是的話一起吧
5樓：
試著問他要一下．看他怎麼說． 照說應該是幹一天就有一天的工資的．
6樓：匿名使用者
去勞動局告他，很管用的！
沒有籤合同也沒有關係！
7樓：匿名使用者
你有沒有籤試用合同呀???
8樓：胤龍
就是啊！簽了試用合同嗎？
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