1樓：達
《職場動物進化手冊》裡到處亂竄的是一群似曾相識的「動物」。在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老闆的影子。正是通過他們，作者創造了一種全新的「職場性格模型」。
希望讀者可以利用這個模型，來認清自己、也看清別人在職場中的位置和角色，從而練就一副火眼金睛。這本書想給你的，不是一面易碎的鏡子，而是一把鑰匙，去開啟那扇曾經緊閉的職業成功之門；或者說是一根繩索，幫你從職場的泥潭中脫身出來。
2樓：銘刻
可以提升一個人職場能力的一本書是《把時間當做朋友》，這本書從心智成長的角度來談時間管理，指出時間管理是成功的關鍵所在。作者引述自己從事的職業中所遇到的事例，告訴我們：如何開啟心智，如何運用心智來和時間做朋友，如何理解時間管理的意義，在時間管理上取得突破，進而用心智開啟自己的人生成功之旅。
3樓：無地無天一地詩
必須是《搞定》了，講述在今天這個資訊量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重；太多事情都理不清頭緒；似乎永遠被各種任務和目標追趕著……時間管理大師戴維•艾倫將指導你走出規劃和執行工作中的泥沼，通向高效、輕鬆的彼岸。
要想讓事情井井有條，關鍵便是——從容、放鬆。
4樓：絆你一生
《圈子圈套》雖是一部文藝**，但**中所涉及到的it行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積澱，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得**真實而深刻、生動而親切。
5樓：以心
齋藤孝的《學會學習》，一個人的學習能力，決定了他最終的發展長度。善於學習的人，懂得從周圍人身上吸取營養，併為自己樹立榜樣，快速成長。學習的意義就在於培養面對任何困難都能勇往直前、沉著應對的精神。
齋藤孝在《學會學習》中介紹了16位偉人的學習方法，並提出了學習的三個階段：找到適合自己的學習方式——堅持——突破。不論你想學習什麼，找到適合自身性格特點的學習方法，那麼無論是多麼辛苦的一件事，你也能長久地堅持下去。
6樓：百變小卷卷
個人覺得卡羅爾。德韋克《終身成長》這本書很有道理，講述了不管是哪個年齡階段，每個人都應該有什麼樣的做法。還有《把時間當做朋友》這本書從心智成長的角度來談時間管理，指出時間管理是成功的關鍵所在。
作者引述自己從事的職業中所遇到的事例，告訴我們：如何開啟心智，如何運用心智來和時間做朋友，如何理解時間管理的意義，在時間管理上取得突破，進而用心智開啟自己的人生成功之旅。
7樓：我是怪咖娜娜
職場類的好書很多，以下只推薦我看過且對我影響很大的三本書。
《小強升職記:時間管理故事書》，作者鄒鑫，我的時間管理入門書。
《不懂專案管理，還敢拼職場》，作者李治，我的專案管理入門書。
《拆掉思維裡的牆》，作者古典，改變我思維的一本書。
如何去提升人的知識素養，有沒有相關書籍可以下嗎
生活 一個人如何提高自己的素養 素養，是由訓練和實踐而獲得的一種道德修養。首先，素養不是單純的道德，而是一個人在人生中所習得的感悟與修為。包含了他的思想 氣質與人格魅力。漢書 李尋傳 馬不伏歷，不可以趨道 士不素養，不可以重國。宋 陸游 上殿札子 氣不素養，臨事惶遽。後漢書 劉表傳 越 有所素養者，...
從事銀行工作的職場小白應該提升哪些技能？
我覺得應該提升自己的人際交往能力和金融法律方面的技能，我們在銀行大多數都是要接待客戶的，讓客服放心才是最好的。這就考驗你的交往能力了，只要你在言語方面能夠打動客戶，他對你絕對是好評的 另外就是金融法律方面，作為銀行的工作人員，這可以說是必備的知識，萬一有客戶問起你金融方面的知識，自己要了解的透徹才能...
有哪些可以讓人的心智變得成熟的書籍
所謂心智變得成熟 就是這些我一個人抗了 你們還不放過我嗎 還想繼續利用我？經歷了現實，在書中看到了現實，最後預見了現實 不經歷現實，永遠不可能真正成熟。看書是不容易讓人變成熟，我覺得談戀愛可以讓人變成熟，前提是要找個優秀的人。但是，跟優秀的人談戀愛，沒文化可不行，文化很大程度上是需要多看書的?任何正...