1樓：天德永相承
會在規定的時間內進行面試，會把面試人員集中到一起進行面試，會通過叫號進行面試，面試成員一般會有公司的老闆，人事經理，需要招工的崗位經理，助理組成，面試的問題會五花八門，不會拘泥於工作。
2樓：淨帶
過去的面試一般都非常的嚴格，一般會考察忠誠度，實踐能力，團隊協作精神，還有創新精神，對企業文化的認可程度，人際交往能力，學習能力等等。所以我們一定要提前的準備這些能力，準備瞭解面試企業的發展歷史。
3樓：颯爽又潤澤的純真
瞭解過，國企的面試比較嚴格，會有相應的面試流程，還會有相應的面試情況，需要進行復試。
4樓：番茄味雞腿堡
面試是比較簡單的，只要有一個端正的態度就可以了，好自己的問題，保持一個好的態度。
都說國企面試很難，這是為什麼呢？
5樓：爾爾
畢竟是國企相當於鐵飯碗了，好多人都爭取，那麼內卷就開始了。首先你得是名牌大學畢業，或者是研究生以上學歷。其次有可能內定幾個，名額就更少了。
6樓：小白說工程
因為一般招進去後，國企是不會隨便開除員工的，所以要慎之又慎，招到符合的人。
7樓：花花就是我
其實主要是因為國企的要求特別的嚴格，而且條件也比較高。
8樓：宇宙第一小毛驢
一、學歷要求，至少學歷是本科以上；二、專業知識，面試官大多數都是問相關專業技能知識，要求基礎紮實過關。
都說國企面試很水，這是為什麼呢？
9樓：隨遇而安
因為在面試的時候會問你很多問題，而且會在於你很長的時間，但是不會錄用你，會問各種難題，讓你答不上來，然後問你對這個企業的看法。
10樓：是顧言吖
因為缺少專業人才，而且很多人都不瞭解該如何去面試，公司的要求也不是很高。
11樓：深湛且深邃的東風
因為國企單位要求不高，所以面試的時候就很水，一般情況下都會給通過。
去國企面試，面試官，一般會問些什麼呢？
12樓：長春日月譚
面試官：你還有什麼問題要問嗎？看似簡單這6點是禁忌，不要觸碰。
13樓：破山寺僧
我說句實在話，你不要相信任何冠冕堂皇的話，現在真實的最有效的辦法就是：要麼找人要麼去你要去的領導家，因為錢真的是萬能的。
國企面試一般會問什麼問題？
14樓：小小綠芽聊教育
1，你為什麼選擇本公司？
2，你的優缺點是什麼？
3，談談你對工作一詞的認識？
4，進入我公司你的目標是什麼？
5，你對我們公司那個職位有興趣，為什麼？
15樓：匿名使用者
其實問什麼問題不重要，重要是你是不是候選人，正常國企都會面試3個人以上給linder篩選，面試時候都表現對你很有意向，所以不要太在意他們的熱情，該找其他工作還是要找，因為往往國企等待時間很長2-3周以上。有的小白沒經驗，最後浪費時間還沒進公司，這邊還要繳納房租什麼的。效率該改革了，一錘子定結果的。
16樓：眭嘉
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
國企面試相對隨意，不像外企有一個很正規的面試流程 所以你只要放鬆了就好 面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處 戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手 事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的 越放鬆越能表現出最好的狀態 熟悉的問題要詳細地，越流利越好 不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！ 祝你成功。
面試國企的時候問為什麼選擇國企
17樓：陳說教育
可以這樣說：嚴格負責的規章制度是國企的一大特色，事關紀律的養成，素質的提高。完備的工作流程和技術資源是國企培養員工的優勢，只要不沾染官僚作風，國企工作5年將學到與私企不一樣的經驗，經驗就是自己的財富。
應對面試：一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛！
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
18樓：匿名使用者
嚴格負責的規章制度是國企的一大特色，事關紀律的養成，素質的提高。完備的工作流程和技術資源是國企培養員工的優勢，只要不沾染官僚作風，國企工作5年將學到與私企不一樣的經驗，經驗就是你的財富。
19樓：和璐姐聊職場
首先，嚴格負責的規章制度是央企的一大特色，選擇央企可以幫助我提升紀律的養成，素質的提高。
2.完備的工作流程和技術資源是國企培養員工的優勢，我可以從中受益匪淺。
央企，不好意思，打錯了一個字～
讓您久等了～
祝您工作順利～生活愉快～
親～像這樣的面試問題非常普遍，也有不少即將進入職場的人向我諮詢過類似的問題。您可以再次向我諮詢，我可以作為職業規劃師，長期為您解決在職場上遇到的這些問題，從為人處事的各個方面為您提供定製化的指導，讓您在職場上更加如魚得水～
20樓：匿名使用者
可以說穩定、制度規範的，當然要是說勞逸結合就不合適了。
還可以說注重長期的發展，樂於奉獻。
去國企面試要注意什麼呢？
21樓：惠企百科
國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，也應向提問者有所表示、國有企業的面試往往是一對幾的面試，問題也是程式化。國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大，計算機要過二級等：許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出。
在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準，父母工作情況等，面試只是去進一步證實他們的這種判斷，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備。面試中恰當地表現自己的專業素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識。
去國企面試需要注意政治素質，國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看；專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目；禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢；舉止得當。
國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準；多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。
比如棋琴書畫皆會、球技出眾等；少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些；良好品質。
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