1樓：人生無處不風景
領導這樣說，應該是在經過一段時間觀察得到的結論。
他覺得這位員工平時並不愛說話，有惜字如金的感覺，但一旦說話，則含金量很高。說明他覺得這個員工要麼是肚子裡有貨，只是不善於言談，要麼是覺得這個員工假裝悶葫蘆，實際上一肚子想法。
至於到底是前者還是後者，需要結合平時的言談舉止來判斷。
2樓：隔壁的萬事通
如果領導說員工平時話不多，其實挺有想法的，這通常意味著該員工在團隊中表現得比較內斂，不太主動表達自己的意見和看法，但是一旦被問及或需要發表意見時，能夠給出有深度的想法和建議。這樣的員工通常是思考比較周到，能夠獨立思考問題並提出切實可行的解決方案，也可能是比較謙虛低調，不太喜歡張揚自己的想法和觀點。
如果領導對員工表現出這樣的評價，通常是希望鼓勵該員工更多地參與到團隊的討論和決策中來，積極發揮自己的能力和才華。建議該員工適當提高自己在團隊中的溝通能力，多與同事和領導交流和合作，以便更好地發揮自己的潛力和價值。同時，也應該對自己的想法和觀點更加有信心，勇於發表自己的看法和建議，為團隊的發展和進步貢獻自己的力量。
3樓：奔夢向前
我來告訴你吧，說你話不多，說明你是內向的，公司需要的是話多有活力的，不能只是一味的工作，也要從語言上多表達，話不多在職場上確實不好過，但是如果你技術到位，在職場人技術好話不多，公司也會對你的待遇很好的。
為什麼單位裡有些人話都說不明白，卻仍然得到領導喜歡，是因為情商高嗎？
4樓：卡拉泡泡牙膏膏
在一些單位裡，會辦事的是比不上會說話的人的，這不針對所有的公司，只是說一部分，我理解的就是，會說話的人到**都有飯吃，這確實是屬於個人天賦問題，話說不明白真的不代表不會說話，反而是有些說話很沒邏輯的人看起來更真誠，這就是一種反向邏輯吧，領導喜歡他可能也不單單是這個原因。
我有一個同事，是市場部的銷售，他的人緣很不錯，上司也比較喜歡他，其實他的業務能力很一般，算不上拔尖，但是也不墊底，問題是他講話就很沒有邏輯，常常前言不搭後語，但是你就是能從他的前言不搭後語裡面聽出一種真誠，感覺這個孩子傻傻的，很真誠，這也是一種能力吧，關鍵我們是大學同學，我清楚他是個什麼樣的人，總之「真誠」兩個字，離他有點遠。
當然也有可能是，他有你看不到的閃光點，而你只看到了他說話說不明白，這也是非常有可能的，畢竟對他來說領導和同事是不一樣的，有些他會在領導面前表示的，不會在同事面前表示，這也就導致了你對他的印象和領導對他的印象有偏差，這都是很正常的哦！
當然也不排除這個人和公司某高層有什麼親戚關係，但是如果真的有，這事也沒什麼好酸的了，如果是因為個人能力比你強，你還可以努力努力超過他，但是是因為家庭，那大可不必在意了，完全沒用，還不如花點心思在自己的身上，如果提高自己的能力。
5樓：指南針指北針
人家會做人為人處事比較好，這樣領導也會喜歡他。
6樓：火影忍者鳴人君
主要還是因為懂得處理跟領導之間的關係，所以能受到領導喜歡。
7樓：尋趙
因為關係或者其他原因，導致感覺不如自己的都能當領導。
8樓：匿名使用者
這可能存在著私人交情或者是其他的地方有能力。
9樓：肖說
有這個可能性，應該是比較會為人處事，或者是背景比較大。
10樓：匿名使用者
這個主要是那些人會拍領導馬屁了，不一定做事優秀的。
11樓：匿名使用者
可能這些人會拍馬屁吧，受領導的喜歡。
12樓：網友
這些人話都說不明白，卻仍然能夠得到領導喜歡，很可能是因為他們的技術能力確實比較高。
自己公司的領導，為什麼總是喜歡說大話的員工？
13樓：家博寶貝啊
因為說大話的員工一般會說話，而且會做事，情商也是比較高的，所以領導一般會看中他。
14樓：辰楠侃
因為這樣的員工會挑領導喜歡聽的話來說。所以領導就會更加喜歡這種員工，但是這種員工通常是沒有什麼本事的。
15樓：愛唱的英侃
因為總感覺這樣的人，他們的辦事實力更強一些，而且情商也比較高。
領導喜歡會說什麼話的下屬？
16樓：潘老師健身課
所有的領導都喜歡聽好話，這是人性。所有的領導也喜歡能忠實執行自己意願的下屬。領導需要兩種人：
一種是懂他們心意、能陪他們玩，同頻道的人。一種是業務能力突出，踏實做事的人。如果有人剛好兩者兼之，那恭喜，這個人肯定很快會被提拔。
至於巴結上司、唯命是從，如果只知道說領導好聽的話，沒有實際業務能力，同事看不起，領導在提拔時，雖然有心，多少要掂量。這種人可以一時過得很熱鬧，沒有核心競爭力，換個領導，風格不同，絕對是第一個被開刀的。對於巴結和唯命是從，有時候是吃不到葡萄說葡萄酸。
如果領導的方向和策略正確，下屬很認可領導的觀點和做法，從內心到行為都非常擁護，並且堅決地執行。這樣的下屬，領導當然非常喜歡和認可。在另外一些下屬眼裡，也許這人是巴結和唯命是從。
如果明知領導所說的不符合實際，甚至錯誤的，不謙遜地向領導反映情況，爭取調整方案，反而盲從、推崇和執行，這才是巴結和唯命是從。
就算領導一時喜歡，最後也會覺得，這種下屬還是不智，不會讓自己的決策更科學，只能讓他陪自己玩，事業和工作升遷還是要謹慎考慮。領導喜歡的是，既會說話，又會做事的人，這裡的說話，是指能說到領導心坎兒裡的話，而不是那些假大空的話，或者長舌婦的八卦話，會做事不一定對自己的業務會做事，而是做做領導心中所想解決之事。
現在不管是不是領導，好像大家都喜歡會說話的人吧！ 這裡說會說話是指情商高，會做事情，在任何場合都不會讓人感覺到尷尬吧！做事說話都會顧及到他人吧！
作為領導比起會說話的，領導可能更看重的是你的能力，你為他創造的價值，這個是毋庸置疑的，你做出成績了，領導是看得見的。
17樓：草根大白話
所有人都喜歡會說話的人，但是前提是說話要誠懇，而不是拍馬屁或獻媚的態度說話，能夠做到領導的位置上說明這個人還是有水平的，看人的水平也很高，如果只是一味的拍馬屁說好話是沒用的，再好也不如把工作做好，業務熟練做出成績比說多少好聽的話都有用。
18樓：李佳楠那男
喜歡說好話的，經常誇一誇領導，或者捧一捧他，他都會非常的高興，畢竟很少有人喜歡聽不好聽的話。
19樓：片片侃娛樂
會說「好聽」話的，但是這個好聽不是拍馬屁，而是說話非常的得體，有理有據，並且掌握好分寸，讓人交談會覺得如沐春風。
20樓：依依很美的
領導們都喜歡阿諛奉承的人，他們都喜歡被員工們很了高高在上，喜歡被稱讚，這樣會讓他們很開心。
21樓：巨蟹阿斯頓
領導會非常喜歡說話特別好聽，會時常誇獎領導的人，這樣的下屬是非常招領導喜歡的。
22樓：青楓侃
領導比較喜歡說實話的下屬，而且也比較喜歡一些有話直說的下屬，不喜歡經常拍馬屁的下屬。
23樓：按時服藥
領導一般都會喜歡懂人情世故的下屬，因為這樣的下屬都特別的有能力。
24樓：愛唱的英侃
當然喜歡了，因為會說話的人他們在辦事的時候也會非常的利索，而且這樣的人一般情商都會很高的。
對於領導來說，他們是不是會更喜歡有能力且話不多的員工？
25樓：清清夢澤
對於領導來說工作能力當然是第一位，不過話還是應該多一些的比較好，特別是能和領導以及同事們都搞好關係的那種人。
26樓：不著急上課
是的，因為這樣的員工對於公司來說才會更好的發展。
27樓：白珍全全全
不是的。很多的領導都喜歡順應自己的人。凡事都聽從自己的命令。這樣的人在領導面前會受歡迎。
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