1樓：網友
這種情況下，工傷鑑定沒有下來沒有關係，只是受傷在上班期間，而且合同沒有到期，公司會根據國家的規定去執行的，工傷鑑定結果出來後 ，公司會根據鑑定結果與保險公司配合處理好，並根據相關規定進行工傷等級進行理賠。
2樓：大山獨居人
你收集相關證據。比如說你的出勤記錄。以及工牌。或者說有工友證明。到勞動局進行投訴。也可以申請勞動仲裁。也可以的，當地法院進行起訴。
3樓：網友
你可以拿著工傷證明到當地勞動部門去投訴，或者打，12333社保投訴**，讓公家部門給你處理這件事。
4樓：四通橋下
工傷認定和鑑定是兩個程式。
如沒有簽訂勞動合同可通過勞動監察或勞動仲裁獲取或裁定勞動關係，後申請工傷認定，待傷情穩定後做工傷鑑定，在向仲裁申請單位支付工傷相關賠償。
5樓：匿名使用者
不影響申請工傷認定。
不能解除勞動合同。
你可以等工傷認定結果出來，再決定處理。
工傷**期間，工資待遇不變，工傷保險條例有規定。
我想做工傷鑑定，但是廠裡不給申請，這情況該怎麼辦
6樓：網友
用人單位不申請工傷認定和勞動能力鑑定的，工傷職工本人可以申請。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工及其近親屬應向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷職工及其近親屬申請工傷認定和勞動能力鑑定，用人單位是否簽字蓋章不是必經程式。
7樓：我的
用人單位不予申請工傷，自己可以去申請。認定後用人單位一樣需要接受結果並承擔相應的賠償義務。
如果因為用人單位不申請工傷認定而造成的住院期間的醫療費用由用人單位承擔。
我工傷已好，也上班了但是廠了遲遲不給我做傷殘鑑定，我作天自己申請
8樓：baby無知的螞蟻
員工工傷**結束之後，就應該申請勞動能力鑑定，根據傷殘等級要求單位進行賠償。如果單位拒絕員工進行勞動能力鑑定。員工可以申請勞動仲裁進行維權。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
廠裡不給做工傷鑑定。自己需要怎麼做。
9樓：觀星離殤
他們不給你做是因為如果你做了你的領導，領導的領導都是要收到公司的處分的。你就說你非要做，不然報警。他們會賠錢私了的。希望幫到你。
出工傷後廠裡不處理，我想申請工傷鑑定，應該找哪個部門
10樓：小全
可以到當地社保部門申請。
工傷保險條例。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
沒有做工傷鑑定，今後不在單位上班了，單位該怎樣賠償？
11樓：網友
1.建議通過勞動能力鑑定，鑑定出傷殘等級後按《工傷保險條例》的相關規定處理，未經勞動能力鑑定出傷殘等級，也就沒有乙個標準可以參考進行賠償。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4..如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請！
12樓：未成年
如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
沒有做工傷鑑定，今後不在單位上班了，單位該怎樣賠償？
13樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
是工傷環衛處不管怎麼辦
14樓：網友
先申請工傷認定，傷情相對穩定後，申請勞動能力悔宴鑑定（傷殘鑑定），按傷殘等級主張工傷保險待遇，必要時申請勞動爭議仲裁救濟。
一、工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門（人社局）提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統畝睜籌地區人社局提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
三）醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
二、勞動能力鑑定。
根據《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規定，工傷職工經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有迅前歲效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
15樓：網友
自己去勞動和社會保障局申請工傷認定。
有工作證明,在地方環衛所上班沒有勞動合同上班時間摔斷了腿傷殘認定8級去勞動局不給開工傷認定能打官司
16樓：君同法律**諮詢
問：有工作御好證明，在地方環衛所上班沒有勞動合同上班時間摔斷了腿傷殘認定8級去勞動局不給開工傷認定能打官司嗎？環衛所說司法解決不私了。
不然**不能賠償付錢。起訴過一次法院不受理。
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交虧盯通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認鎮空鉛定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。
事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
現在的環衛工人的工資是多少，環衛工人標準工資一月多少錢
環衛工有兩張工資卡，分正式工和臨時工，正式工的工資是臨時工的兩倍，年終獎是十倍以上。說起來環衛工的工資低那指的是那些可憐的臨時工，正式工的工資高得驚人特別是當領導的。正式工因工資太高所以辦兩張工資卡來逃稅，為掩人耳目臨時工工資兩千大點也要辦兩張卡，月頭跑這家銀行取點月尾在跑那家銀行取點，這就是當今環...
環衛工人屬於哪個單位,環衛工屬於哪個部門
環保局環衛工人指主要負責街道衛生保潔工作的工作人員，被稱為 城市黃玫瑰 馬路天使 和 城市美容師 每年10月26日為環衛工人節。一般街道環衛工人都是社群推薦的環衛處的工人一般面向社會招聘的。公園裡，街道邊，衚衕裡，都有他們的身影。只見那些身穿黃背心手拿掃帚的清潔工人，一下一下地清掃著城市裡的垃圾，讓...
讚美環衛工人的對聯,讚美環衛工人的對聯精選
和汗水，下面是讚美環衛工人的對聯，我們一起來欣賞下吧 上聯 大地作紙，汗水當墨，掃帚為筆，繪出江門僑都美如畫 下聯 藍天當幕，風雨奏樂，飄葉伴舞，一路高歌共創文明城 橫批 造福市民。為人民，晨星夜月終年照影。潔城市，竹帚板車每日隨身。春去秋來，傲暑凌霜擔日月。日升月落，除塵清垢寫春秋。心中最愛無塵地...