1樓：匿名使用者
1、收集工牌、工資條等可以證明你們之間有勞動合同的證據2、勞動者單方解除合同，只需提前30天通知對方就行了。想繼續上班就繼續上，想辭職，就提前30天通知對方。
2樓：匿名使用者
根據中國《民法通則》或《中華人民共和國勞動法》用人單位應當與被僱用人簽訂勞動合同，合同中可以約定試用期用人單位沒有簽訂勞動合同的，按照時間工作時間計算工資 工資待遇按照正常工作工資的2倍，進行計算承擔不利後果，如果你想走，那麼直接走了是了。
工作三個月了還不簽訂勞動合同，這合理嗎？
3樓：愛唱的英侃
這當然不合理啊，因為用人單位在僱傭員工的時候，就應該和員工簽訂相關勞動合同，這已經三個月了，還沒有和員工簽訂勞動合同，已經侵害了員工的合法權益，屬於違法行為，員工可以去勞動局申請仲裁，向這個公司提起訴訟，而且還能要求對方作出經濟補償。
按照《勞動合同法》，只要用人單位沒有根據規定和員工簽訂勞動合同，都必須向員工支付雙倍工資，如果公司不想揹負這樣的賠償，那他就應該按照規定和員工簽訂勞動合同，這樣對雙方都是乙個保障，而且也保護了員工的合法權益，用人單位既然選擇招聘員工了，就應該按照相關規定給員工相關的保障，不要總是去鑽漏洞，因為這件事情一旦被發現了，就會受到很嚴厲的處罰，而且也會背上不好的名聲，將來在業內的口碑也會變得很差，沒有人願意和你合作。
如果人們遇到了這樣的企業，千萬不要妥協，先和公司進行溝通，看他們是怎樣的處理方法，如果他們一直是這個態度，那我們就可以選擇去勞動局進行舉報，申請勞動仲裁，讓相關部門幫助解決，如果解決得不是很完美的話，我們可以找乙個專業律師向對方提起訴訟，因為在整個過程當中，我們是沒有任何錯誤的，是公司違反了相關規定，我們只是通過正當途徑維護自己的合法權益。
簽訂勞動合同是每乙個用人單位都應該做的事情，不要總是抱著僥倖心理，因為一旦員工的合法權益被侵害了，那用人單位就會面臨高額的賠償，而且還會受到相關處罰，所以為了公司有乙個好的發展，一定要做合法的事情，不要總是做一些損害公司利益的事情。
4樓：依依很美的
這並不合理，如果工作三個月了還不簽訂勞動合同的話，可以去勞動局進行舉報，可以以雙倍工資要求賠償。
5樓：乙個
這樣肯定是不合理的，因為一般三個月之後就會選擇轉正，轉正之後就必須要去簽訂勞動合同。
6樓：按時服藥
不合理的，因為這種情況下也說明自己過了實習期，但是不簽訂合同就是不正常的，可以要求讓公司簽署合同。
7樓：結婚發的
不合理，這樣的行為是非常不合理的，而且也影響了勞動者的利益，就應該及時維護自己的權益。
工作了3個月沒有籤勞動合同怎麼辦
8樓：唐玉娟
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
一、停工留薪未籤勞動合同可以主張雙倍工資嗎？
停工留薪期間，如果已滿乙個月未簽訂勞動合同，一般是可以主張雙倍工資的。
用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、沒有給職工簽訂勞動合同需要如何去補償。
沒有給職工簽訂勞動合同的補償：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
工作三個月了，還不簽訂勞動合同，我該怎麼解決這個問題？
9樓：小豆子子梓
這個時候可以和領導申請要求必須簽訂勞動合同，否則將會向勞動局進行舉報。
10樓：周**強強
你可以和領導提這個問題，如果領導不和你簽訂勞動合同的話，那麼你完全可以辭職了，像這種公司是不正規的。
11樓：情感小柒柒
你可以去詢問一下週圍的同事，他們有沒有簽訂這個合同，如果他們有，你就可以去公司裡面找相關的負責人去簽訂合同。
月的比熊還沒有打疫苗能買嗎,三個月的比熊還沒有打疫苗能買嗎？
先到醫院去檢查下。如果已經得了細小就不要打了。如果沒的可以先打單抗。等狗狗到你家待了1個月以後再去打育苗。比熊犬三個月大了,沒打疫苗,買回家,咋辦 只要他是健康的，你是可以給他打防疫針的，你可以到寵物醫院去給他打防疫針。不，狗狗剛到你家最好不要馬上打針，因為他的情緒，不穩定，換了環境他肯定是會害怕的...
工作一年多了沒有和我籤勞動合同，每天上班半小時，每月只休兩天，如果辭職或被辭退可以得到那些陪償
勞動法明確規定你的權益 首先你可以去勞動衝裁部門去申訴，別怕，你握有絕對的優勢。未籤合同第一年你可以拿雙倍工資，單位不提供職工花名冊，工資單，你可以出具加工單，公司牌子，同事的筆錄等可以證明你在公司工作的證據。一般公司算好帳以後會和你籤合同，雙倍工資不划算。然後單位若不肯籤，上法院訴訟他，別擔心，他...
您好，我在一家公司上班上了月，沒有籤勞動合同，我辭職後一
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 上述兩種方法相對要快一些，...