1樓：畢樹花衷亥
我也是這樣的情況，其實你的抱怨是很正常的，你的心裡也是心疼老公司，明白他是為了你們有更好的生活。
我覺得你們還是缺乏溝通，他所做的努力都是為了你倆，你們才是主體，如果因為改變條件而忽略了你的感受那我覺得也是不好的。
我也經常因為這些和老公吵架，他覺得自己也挺委屈的，天天忙著工作我還有這些事，不過和他聊完後他就會很理解我了，女人都是一樣的，很注意心理感受。需要得到對方的關心。男人會比較粗心一些，這個時間需要你去提醒一下他。
比如說我們很久沒有聊過了，我覺得最近心裡有悶之類的話。主動的提醒他應該抽出時間陪你了，其實陪你的過程也是他的休息，增進你們的相互理解，增加感情。
我們每次吵架後老公都覺得挺好的，沒有覺得煩，覺得是自己做的不好。在這之後他會注意很多。你可以告訴你老公天下沒有不需要哄的女人，你這不算什麼，還是比你歷害多的人，比如是我，我經常發開脾氣半夜都不讓他睡覺，呵呵而且我還會摔東西。
不過你可千萬不要像我這樣，其實我也覺得自己不對，不過他從來不怪我發脾氣或者摔東西，他越是這樣反而我越是自責自己，兩個人的相處是即複雜又簡單的事情，每個家其實都差不多的。
2樓：牢藉麥爾
兄弟 命苦啊。
學徒的滋味不好受吧。。。
工作天天晚上加班到十點，可以考慮繼續下去嗎？
3樓：網友
我覺得要不要繼續下去看情況。
一、如果你是剛畢業的學生，而且在這家公司可以學習到很多東西，那就繼續下去。我覺得遇到這樣的工作要不要繼續只堅持下去還要看付出和回報是否是對等的。如果加班的時候有加班工資，並且這份工作能讓你學習到很多的東西，能讓你增加閱歷，以後也有很大的發展空間。
我覺得這樣的工作是值得堅持下去的，因為堅持下去以後，你有可能會脫穎而出，有可能會成為公司裡的骨幹，即使以後跳槽了，你學到本領了以後到其他公司也有跳槽的資本，也能夠很快的公升職加薪。
相反如果這個公司制度本身就一般，也沒有什麼發展前途，加班的時候是義務加班並沒有加班費，在這家公司裡面也不能學到什麼東西，並且你在這家公司裡面工作也不開心，我覺得這樣的情況是沒有必要繼續堅持了。
二、如果你是以生活為主的人，只是想混日子，那就沒有必要繼續堅持下去。要不要去堅持還要看自身的情況，如果你自己是乙個喜歡享樂的人，喜歡把生活放在第一位的人，這種情況是沒有辦法好好享受生活的。天天要加班對於你來說是莫大的痛苦。
如果你是乙個已婚人士，下班以後還要陪伴孩子，陪伴孩子做作業，或者陪伴家人，如果天天加班到晚上10點，這種情況你也沒有辦法陪伴家人。
4樓：小卓閒聊社會
現在加班已經變成了很多年輕人的常態，考慮繼續做下去還是放棄主要要看加班之後能不能獲得工資的提高或者職位的提高。
5樓：有趣娛樂雜談
我覺得是不需要考慮繼續下去的，因為這樣的工作是非常影響自己的身體健康的。
6樓：個人**網路資訊
工作環境很重要，因為能讓你有堅持下去的理由。
每天加班到12點合理嗎
7樓：何麗娜
法律分析：不合理，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協襪哪商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
法律依喚敗據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超告鏈碼過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
但如果有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
每天加班到12點合理嗎？
8樓：吳明慧
法律分析：不合理，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作如碰輪時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
法律依據：吵褲。
中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。但如果有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置渣信、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
晚上加班到11點
9樓：姜超
工作日加班到晚上11點，時薪不低於平時工資的倍。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超大遊過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人慎緩單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定寬仿模休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
加班到晚上11點
10樓：姜超
加班到晚上11點，用人單位應向勞動者支付加班費，加班費應不低於工資的150%，並應與月工資一同發放。法律規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到十一點時薪不低於工資的150%。
【法律依據】
勞動法》第四十四條。
有下列情形兄賣之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資此塵核報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十森掘的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
加班超過12點後怎麼上班
11樓：姜超
晚上加班超過12點的計算是：工作日加枝畢班費=月工資÷加班小時數×倍；雙休日加班費=月工資÷加班小時數×2倍；法定節假日加班費=月工資÷加班小時數×3倍。
【法律依據】
工資支付暫行規定》第十三條。
用人單位在型搭塵勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞卜禪動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
老公經常加班熬夜，沒精神怎麼辦，老公天天加班，每天都說很累，我該怎麼辦？
夜班族 首先應注意合理安排飲食，堅持一日三餐加一頓夜班飯。上班前進食八成飽為宜，下班後切勿餓著肚子睡覺，不要因貪睡而放棄吃午飯。因夜間勞動一般比日間工作消耗體力大，應多吃有營養又容易消化的蔬菜 瘦肉 鮮魚 蛋類 豆製品及水果等，特別是富含維生素a的食物，如動物肝臟 淡水魚 等，這樣可提高人對昏暗光線...
我老婆工廠老闆要員工經常加班到12點鐘麼辦 能找地方反咉嗎
根據 勞動合同法 第三十條規定，公司有按時足額支付勞動報酬的義務。3.根據 勞動法 第。三。十。六 三十八條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。加班每月不得超過三十六小時。4.需要按照下列情形向你支付加班費...
我媽天天晚上不回家怎麼辦，老婆經常晚上不回家怎麼辦？
你媽媽的行為給你帶來了痛苦，她應該知道這點，她也不可能不愛自己的親身女兒。我想她心裡肯定也說不出的痛苦。對媽媽的行為先不要去責備，應多給予關心和體涼。你也要堅強 自立，學會承受某些壓力，與媽媽柔和親密相處。這樣即使解決不了問題，也為解決問題打好了基礎。 其實吧,你應該諒解你媽媽的.不要責備他.他也是...