1樓：有常
其實在職場的人是想讓自己有乙個比較多的假期的，而且也想讓自己在放假的同時也能夠讓自己擁有更多的收入，因為這樣的話才能讓自己的生活變得越來越好，而且也才能夠讓自己沒有顧慮。很多時候這些工作人員都是能夠讓自己有個更好的行為的。
其實有很多人都在不斷地探索建立新的工作模式，而且也在不斷地探索那些合適的工作模式。如果能夠有乙個比較好的工作模式的話，是能夠讓員工有乙個更好的行為的。西班牙將試行四天工作制，你認為一週的工作日在多少天比較合適？
我認為五天比較合適，之所以是五天，主要有三個原因：
一、五天是比較符合我們的價值觀念的。
其實我覺得一週的工作日在五天比較合適，因為五天是比較符合我們的價值觀念的。而且很多時候五天時間也能夠讓很多員工都感到很快樂，並且能夠讓那些員工在工作的同時也能夠讓自己有個更好的期待。<>
二、五天能夠減輕一些人的壓力。
在我看來，我認為五天時間是能夠減輕一些人的壓力的。很多人可能讓自己經歷了比較多的工作時間，如果能夠讓自己只工作五天的話，是能夠讓自己有乙個更好的壓力的減輕的，而且也能夠讓自己減輕負擔，是比較合適的。<>
三、五天時間能夠讓員工更加積極。
在我看來，我認為五天時間是能夠讓員工變得更加積極地，因為如果乙個星期只工作五天的話，是能夠讓那些員工有兩天的休息時間呢，這樣的話那些員工就會主動的去工作，而且也能夠讓自己提高積極性，能夠讓自己有乙個更加主動的行為。<>
2樓：丹丹學姐吶
一週工作5天比較合適，能夠合理安排工作，也能夠有自己的休息時間，週末還能在家看孩子。
3樓：老吳說家
我認為一週工作5天，每天8小時就比較合適，但是大部分單位都會強制加班，拿我個人來說每天都是工作10小時以上。
4樓：哼唧咔咔
我個人覺得一週工作日的話，在4天左右確實是最好的，畢竟有一半的時間可以休息的話，能夠起到乙個勞逸結合的目的。
5樓：想詩還有遠方
如果可以一週四天的工作日是非常好的，可是我們現在的社會情況不允許。一週四天可以做到工作和生活的完美均衡，可以有很多的時間去發展個人的愛好。可以有時間去陪陪家裡人。
可以去思考怎麼去過好整個人生。可以有時間去發展乙份甜蜜的戀愛。相信以後會實現的。
6樓：職場軒子
我認為一週的工作日在兩天到三天比較合適。如果時間多了，有些無聊，而且自己工資也少，要是少了，又很累。
7樓：叮噹必過
我認為你出的工作日在5天左右比較合適，這樣的話一週就可以休息兩天了。
西班牙即將試行四天工作制，這種工作制度有什麼利與弊？
8樓：遊戲小仔楓生
利就是。激發員工的積極性，使員工獲得充分的休息，增加人民幸福感，增加人工凝聚力。弊就是。可能讓生產力下降，可能讓員工疏忽，可能會導致員工工作渙散，可能會讓部分員工太閒。
9樓：冷風
四天工作制既有好處也有弊端。好處是對工作人員來說能休息的時間變長了，可以出去旅遊，同時**可以增加旅遊收入；弊端是群眾辦事會有所不便。
10樓：翱翔藍天的狼姐
這種工作制度有利又有弊，他的利是給共鳴足夠的福利，提公升公民的幸福度，但是弊端也很明顯，因為只上四天班，導致經濟發展減緩。
西班牙將試行四天工作制，你覺得這種工作制度可取嗎？
11樓：有常
其實有很多國家都在想辦法減輕那些工作人員的壓力，而且也要去進行一定的改革。因為很多時候有一些國家的工作人員是面臨著比較大的壓力的，而且也可能會導致一些工作人員不能夠有個比較好的行為，而且也可能會導致社會不能夠有乙個比較好的發展。
有一些國家是能夠積極地推動工作模式的改革的，並且能夠讓工作模式越來越有利於工作人員，並且能夠讓那些工作的人有乙個更好的壓力的減輕。西班牙將試行四天工作制，你覺得這種工作制度可取嗎？其實我覺得可取。
之所以這麼覺得，主要有三個原因：
一、這種工作制度能夠提高效率。
其實在我看來，我認為這種工作制度是可取的，因為這種工作制度是能夠提高效率的。如果很多的人只需要工作四天的話，那麼他們就會十分努力的工作，並且他們也會想辦法去提高自己的效率，這樣的話他們就能夠有更多休息的時間，這是能夠減少他們的時間浪費的，而且也能夠提高效率。<>
二、這種工作制度能夠減輕壓力。
在我看來，我認為這種工作制度的確是可取的，因為這種工作制度是能夠極大地減輕壓力的，而且也能夠讓那些工作人員有乙個比較好的壓力的減輕，這也就是意味著很多時候對於那些工作人員來說這是很有利的。<>
三、這種工作制度能夠促進企業發展。
在我看來，我認為從長遠的角度上看，這種工作模式是能夠促進企業的發展的，因為如果能夠實行四天工作制的話，是能夠讓越來越多的員工有乙個更好的積極性的，而且也能夠讓那些員工更加努力為企業工作，能夠促進企業的發展。<>
12樓：風風學姐
我個人覺得這種工作制還是比較可取的，畢竟這樣子的工作制的話，能夠讓大家的壓力減輕一點，生活的節奏也會放緩一點。
13樓：油貓餅
我覺得非常可取，五天的工作時間，只能休息兩天，確實是太累了，縮短工作日，可以很大程度上緩解人們的工作生活壓力。
14樓：葡萄味的水呀
我覺得這種工作制度還是比較可取的，這樣就可以看看自己招來的人適不適合幹這份工作呀，我倒是覺得這樣還是挺好的。
15樓：愚喬啊
我覺得這種工作制度不可取。把工作和休息時間都化成碎片了，如果是隻拿四天進行學習，那麼學習的效率將會非常低。
16樓：精講社會百態
非常可取，因為如果四天能夠幹完所有工作，這樣能夠提公升人的生活幸福指數和工作積極性。
17樓：東斌學長
我覺得這樣的工作制度是可取的，只有休息好了才能夠工作好，所以我比較贊同這種工作制度。
西班牙將嘗試實行四天工作制，四天工作制能給人們帶來哪些好處？
18樓：d**id聊科技
西班牙將嘗試實行四天工作制，四天工作制能夠給人們帶來的好處如下：
第一：讓人們有足夠的時間可以陪伴家人，提高國民的幸福指數現在國內都流行996的工作制度，也就是乙個星期工作六天，每天至少需要工作九個小時，在這樣的高強度的工作制度之下，上班族對於工作的態度是排斥的。大家已經沒有對待工作的熱情了，反而把工作當成很痛苦的事情。
主要的原因就是工作佔據了人們太多的時間，以至於她們沒有時間去享受生活，去陪伴家人，去做自己想做的事情，生活的全部都只有工作。
但是現在如果一週只用工作四天，那麼相當於每週都有三天的時間可以讓人們自由支配。因此上班族就有了更多的時間可以陪伴家人，並且去享受生活。三天在國內也只有小長假的時候才能擁有。
那麼利用這個假期完全可以保證每週都有時間去度假。除了工作以外，上班族也終於有時間來享受生活了，這樣才會讓國民的幸福指數公升高。
第二：提高上班族對於工作的熱情如果工作的時間太長，經常加班，讓員工沒有時間休息，那麼上班族對於工作的熱情就會逐漸下降。從一開始的熱情滿滿，到最後對於工作只剩下厭煩。
如果員工在這樣的情緒下工作的話，工作的效率是很低的，而且員工對於公司的喜愛度和忠誠度都會下降。時間久了，員工很可能有辭職的打算。
但是現在如果給了員工足夠的休息時間，就會讓員工對這份工作的喜愛度增加，並且每天來工作的時候都會充滿熱情。乙個人的工作效率會隨著心情的變化而改變。當人處於高興的狀態之下的時候，工作效率就會更高，但是當人一直處於消極的狀態，工作效率也會下降。
所以說如果讓員工得到充足的休息，其實工作效率也會增加。
而且當員工對於這份工作的熱情和喜愛度增加的話，員工的忠誠度也會增加。如果對於這份工作非常的喜歡，沒有任何抱怨的地方，員工自然也不會萌生要離職的打算。這樣就可以挽留住公司的人才，人才對於公司來講是最重要的。
要留住乙個人，肯定要留住他的心。所以四天工作制對於改善公司跟員工的關係也是很重要的。
19樓：十里古坡
四天工作制可以給人們留有更多的自行安排生活的時間，提高人們的生活質量，讓人們有更多的時間來提公升自己，也減少了人們的工作壓力，可以有多一點時間去放鬆一下。
20樓：六月從心
我覺得這是很勇敢的嘗試，四天工作制可以讓人們更好地照顧家庭，並且尋找自己的人生追求，發展別的愛好和特長。最終也會反哺工作和社會。
21樓：網友
四天工作制好處真的太多了！這真的從很大程度上減輕了上班族的壓力，而且有更多時間可以讓他們陪伴自己的家庭，家庭生活更加幸福，使得他們上班也更有活力！
22樓：你到底敢不敢
留給人們更多的生活空間，人可以更好的享受生活，身體會更加健康，大大減緩了人們的精神和工作壓力，減少人的疾病的產生，同時也會促進當地的經濟，人們有時間去購物，去消費。提高了人們的工作效率，促進了社會的進步。
23樓：金承媽媽育兒屋
在西班牙，每年有全國公休假、地方公休假，另外全職工作人員還有30天的的帶薪假期。公休假日會設計的和週末不相重，所以和中國這種倒休的方式相比，含金量要高。
24樓：乙隻老蚯蚓
這個訊息對於996制的人來說，簡直就是福音啊！長時間工作不僅累，而且還會讓思想受到打擊，從而工作效率低。四天工作制正好，讓人能夠有足夠的時間休息，保證充足的休息時間，保證了工作效率。
西班牙將試行四天工作制，4天工作制有怎樣的好處？
25樓：d**id聊科技
第一：4天工作制度可以讓打工人擁有更多的私人時間其實對於很多上班族來講，他們除了工作的時間，基本上就沒有休息的時間了。就拿國內的工作制度來看，公務員都是五天工作雙休，而私企的員工都是六天工作單休，而網際網絡行業等基本上都是996工作制度，除了要正常工作以外，加班的時間非常的多。
而且除了公休假以外，基本上一天到頭只有過年可以休息幾天。因此這些人基本上是沒有自己的私人時間的。
生活基本上都被工作佔滿了，一點私人的時間都沒有。對於普通人來講，除了工作，還需要娛樂的時間，放鬆的時間，陪伴家人的時間，以及自我調節的時間和享受生活的時間。但是現在除了工作，基本上沒有一點點的時間留給自己。
私人時間可以用來享受生活，也可以用來陪伴家人。很多年輕人早早的結婚生子之後，根本沒有時間可以陪伴在家人的身邊，不僅要錯過陪伴妻子生產的時間，還要錯過孩子的童年。現在四天工作制度就可以給打工人足夠的私人時間去安排自己的事情，也多了可以陪伴家人的時間。
第二：可以讓打工人對工作更加充滿熱情和動力公司聘請員工主要就是為了可以幫助公司完成工作，但是如果效率很低的情況下，工作七天或者六天也沒有用，在工作效率高的情況下，也許工作四天就可以完成一週的工作量。所以說提高員工的工作效率才是關鍵。
現在給了員工足夠的休息時間，就是為了提高員工的工作積極性。
當員工每次回到公司的時候都是充滿了動力和熱情，並且充滿了積極性的時候，這個時候員工的工作效率肯定會更高。所以看似縮短了工作的時間，但是對於公司和員工來講其實四天工作制是雙贏。在更短的時間內完成了同樣的工作內容，而員工也可以獲得更多時間的休息，心情可以得到緩解，壓力可以得到釋放，員工除了工作還可以有時間去放鬆。
一天工作小時違法嗎，一天工作15個小時違法嗎
勞動法 規定每天工作8小時，每週工作40小時。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時 每週工作不超過40小時 每週至少休息一天。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延...
一天工作小時長嗎，一天工作十五個小時長嗎？
感謝邀請。很幸運，我一天工作15個小時的時候不多，但對於這樣的辛苦，我的體會很切身。我以前做過文職，因為面兒雜事兒多要求高，所以，經常連續工作很長時間。給你形容一下我的工作狀態 我喜歡早晨起來規劃一天的工作，只要沒有特殊情況，一般去單位都比較早。工作任務又多又急的時候，從早晨9點到單位，一直到晚上1...
月工作30天，一天工作小時，工資2100合理嘛
按照最低工資標準1062元以及每天工作11小時，每月工作30天，簡單計算了一下，你正常的月工資應在2800左右。現在好多工作一般都是早八晚五，工資也是2000左右，你一天工作11小時，確實有點太廉價了，你是做什麼的？工資多少法律沒有規定，2100一般符合高於最低工資的要求。但你的勞動強度遠遠超標了，...