工傷等級的劃分和賠付標準是什麼？
1樓：石玉巨集
法律分析：工傷認定沒有等級化劃分，只有傷殘才有等級劃分。具體的傷殘等級需要由鑑定機構依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、察陪護理的依賴程度，適當考慮由於殘渣李疾敗梁蠢引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定。
法律依據：《人體損傷致殘程度分級》 鑑定時機 應在原發性損傷及其與之確有關聯的併發症**終結或者臨床**效果穩定後進行鑑定。 致殘等級劃分 本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。
致殘程度等級劃分依據見附錄a。
工傷級別賠償
2樓：陳國勝
法律分析：工傷賠償專案包括醫療費、停工留薪期工資、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能唯尺力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按指虧高月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。空歷。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷級別及賠償標準
3樓：李駿
法律分析：工傷是沒有等級劃分的，如果工傷造成了勞動者殘疾或者勞動能力受損則需要進行勞動能力鑑定。此時會有傷殘等級的區分，具體分為10個等級，從1級到10級賠償依次降低。
以一次性傷殘補助金為例，其賠償的標準則是不同等級對應著相應時長的工資。此外，被認定為1到4級傷殘的，還可以享受傷殘津貼。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
虛槐敗四）患職業病的；
五）因工外出明寬期間，由於工作原因受到傷害或者發生差顫事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷傷殘等級鑑定標準是怎樣劃分的
1 工傷鑑定是指勞動和社會保障局做出工傷認定後，根據傷殘程度做的等級鑑定，該等級多少是享有一些工傷保險待遇專案的先決條件。2 除了工傷等級鑑定外，如果屬於一般民事侵權，比如交通事故，以外傷害等可以要去進行傷殘等級鑑定，該鑑定是民事訴訟中進行賠償的先決條件。3 二者區別，二種鑑定所依據的鑑定標準不一樣...
工傷傷殘級別怎麼確定的，工傷傷殘分為幾個等級，各等級如何陪賞？
到設區的市勞動能力鑑定委員會申請鑑定。根據受傷害職工醫療終結後的傷情確定。目前適用 職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準 gb t 16180 2006 根據我國工傷保險條例規定 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬...
工傷的範圍以及交通事故後工傷的劃分
按實際情況，工傷範圍有相關的規定進行明確，另外對於因交通事故而造成的傷害，如果勞動者在交通事故中不負主要責任的，按工傷進行處理。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...