剛剛到新廠裡上班，如何與同事處好關係？
1樓：一代青年
我的親身經歷，首先要觀察身邊的人，廠裡可是什麼人都有，覺得好相處的好好跟他相處，不好溝通的也別跟他做對，尤其是你的上級，都在乙個單位，大家都是同事，每天低頭不見抬頭見的。我剛開始也很陌生，後來慢慢地也就熟了，多參加一些部門的小聚會，我這邊都是喝出來的。
2樓：網友
如果剛到單位上班，要跟同事處好關係，就要多跟同事。溝通交流。最重要的還要團結，尊重同事。
3樓：陽光燦爛
因為你剛到乙個廠裡都比較陌生，因為你不認識他們，也不知道他們剛開始去的時候就做好自己的工作吧，然後旁邊的同事可以跟他們問聲好就行，見面的時候打個招呼，你好，時間長了，大家也會覺得你人很好，也不會把你怎麼樣的？大家都在一起上班，相互尊重就好。
4樓：關振翱
與同事處好關係的方法就是認真的去幹好自己的工作，虛心的向其他的同事去學習這樣呢就能夠迅速的融入到新場的。
5樓：空談成
新廠裡上班，如何與同事處好關係？剛剛到新廠裡上班，你應該應該和同事和睦相處，處理好人際關係，和朋友交心，都是同事處的關係，主要自己。
6樓：帳號已登出
剛剛到新廠上班一定要多觀察 ，多和同志們和睦相處 ，要向老員工多學習 ，多幹點兒活兒沒問題 ，
7樓：在白金漢宮攝影的橙子
上班重要的是把工作做好。
這個才是上班的核心。
至於同事關係。
就只能隨緣了。
順其自然吧。
8樓：happy円嬽
剛開始你先熟悉周圍環境，有不懂的就問，同事關係到一定的時間自然就熟悉了。
9樓：網友
剛參加工作不要太急著要融入進去，可以先了解了解，多聽多看不要急著發表意見。
10樓：恆佳小帥凡
先熟悉環境 ，在不耽誤工作的情況下多交流 。
在工廠裡上班怎麼與同事相處
11樓：帳號已登出
一、切忌討論領導的私隱。
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，不要談論子虛烏有的事、不要涉及私隱、不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無形中給自己樹敵。
二、切記和同事推心置腹。
在職場不能那麼隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，儘量不要有過多的密切關係。尤其是在你並不瞭解對方是君子，還是乙個小人的情況下。
因為同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，職場上因為同事大部分是競爭關係，你與別人推心置腹，那麼，就別怪有心人利用你的弱點攻擊你了。
三、切忌討論工資待清讓遇。
最傻的員工就明正謹是把激基自己的工資當作談論的話題，毫無忌諱的就跟他人說。殊不知你的工資也許是其他同事跟公司申**薪時的籌碼。薪資待遇本來就是職場裡比較敏感的話題，知道別人的薪資對自己可能並不是一件好事，很可能給你們未來的職場都會造成各種障礙，特別是當你職位越做越高的時候。
同事的關係應該保持乙個度，不該說的不能談的就千萬不要圖一時口快，而毀了今後的職場之路。
剛去新公司怎麼和同事處理好關係
12樓：毆水蓮
來到乙個新的公司，面對新的同事，如何處理好與新同事的關係，我覺得做到一下幾點就可以了。
一，真誠。真誠是與人相處的敲門磚，這是最起碼的與人相處之道，只有對人真誠，局蠢別人才會對你信任，大家才能融洽的共事，如果做不到這點，那就不可能取得別人對你的信任，那彼此之間就談不上有很好的關係了。
二，謙虛。來到新的公司，面對新的環境，新的同事，一切都是陌生的，所以你要保持謙虛的態度，不懂的勤學勤問，多做事，少說話，儘快的適應公司的環境，這樣同事會陵鉛喜歡你的。
三，溝通。溝通是人與人之間相處桐汪陪的紐帶，對於新同事，你要經常跟他們溝通互動，儘快的融入公司的氛圍，與大家打成一片，可以適當的和同事一起吃吃飯，唱唱歌等等，爭取早日成為公司同事心中的一員。
以上三點不盡詳細，但我想能做到這幾點也就夠了，這樣就會和同事處好關係的。
13樓：vc好訊息
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群裂慶體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是激源世受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。明肢那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
14樓：帳號已登出
1.低調，就算你很有能力，先不要急於表現，或對同事過分熱情、正常相處即可，花個月時間，觀察各種與你工作可能有交接的同事為人。
3.對於判斷為可能不是好人、或性格你比較不喜歡的人，不要表現出來自己的想法，只需要默默答汪罩保持正常距離即可。
4.可以適當參加同事們組建的集體活動，不要過度自閉，不然人家覺得你很無趣，逐漸就不和你玩了這是很現實的。
5.如果不幸遇上陵敏什麼辦公室政治，在沒搞清楚情況的前提下不要輕易站隊。
15樓：網友
任勞任怨，最好買點東西去大家分享，這次比較快速的方法。
16樓：網友
以誠懇去交往新朋友，你就可以交到真朋友。
怎樣與剛進單位的同事打好關係
17樓：北京八面來風
來到乙個新的單位要和同事們搞好鍛鍊，把自己家鄉的特產買一些，讓大家嚐嚐沒事的時候和大家一起逛逛街，或者請同事一起吃個飯。
剛進乙個新公司，如何跟同事們打好關係？
18樓：清晨好
剛進新公司，很多東西都需要向同事們學習。所以，為人要低調，要虛心向先進入該公司的同事們請教，儘快熟悉該公司的業務，掌握到其專業的技術能力和提高自身的工作水平。還需要多主動工作，即自己多找事情做。
做的工作越多，雖說出錯誤的概率也越大，但是，熟悉業務和提高自己的工作技能就會越快。這樣，就會深得同事們和領導的好評，就會普公升得越快。
19樓：休閒娛樂頻道
如下：
2、hi，我是銷售部的安迪，以後請大家多關照。
3、我是小明，剛來公司，請大家多指教。
4、salus，我是市場部的小明，很高興認識大家。
9、hi，我是小明，很高興認識大家，我在公關部，有事情叫我哈。
10、hi，我是餐廳經理小明，第一天報到，以後為大家提供最好的服務。
20樓：睡在陽臺
少說多幹，勤學好問，力所能及，見面問好！這些足矣！
剛到新公司如何和同事打好關係？
21樓：wxl永遠晴天
1.多跑跑腿，多幹點活，有點眼力勁。
比如給前輩倒杯水，拉一下凳子，這樣你就多了些眼神和動作互動的機會，接下來你的融入會和氣一點，切不敢像悶紅薯一樣坐那不動不吭聲，讓人一看就不是個正常人。
2.做人要低調。
即使你在某些專業方面比一些老員工更好，此時也不可貶低或嘲諷老員工，防止以後在其他業務方面他給你穿小鞋，造成你工作上的不順利。切記做人一定要低調。但低調並不代表你沒做為，你可以將你發現的一些問題直接彙報給你的上司，但一定要客觀。
上司對於你提出的問題進行分析後，會對你的印象更加深刻，因為不管你提出的問題是對的還是錯的，都可以正明你對待工作的態度是積極的，這對於剛入職的新員工來說是會給自己加分的。
3.吃虧是福。
作為新人，多點幫助老員工總是沒錯的，這會給大家留下良好的印象，對你的防備心理也會減弱。老員工自己曾經也是新人過來的，也不會對新員工做出什麼不好的事情，前提是新員工要願意融入這個集體，不要總把自己隔離在外。
4.用心維護。
與同事能夠和諧相處，甚至出現困難的時候有人幫助，那需要平時我們維護相互之間的關係。在職場，可能一句簡單的問候，幫著取個快遞、接了杯水，就會被對方記很久。記住：
絕大多數職場人都不是傻子。
5.善於多分享。
平日裡，你可以多分享一些自己的水果零食給大家，甚至是你在某方面的心得體會或者經驗，總之呢就是你越多分享，你就越招人喜歡，因為在現實生活中 沒有人會喜歡乙個天天只想著自己的人。
22樓：舉步月為衣
好好對待同事，不要有任何歧視的想法，平等的去對待每乙個人。
剛到新公司，怎麼跟同事打好關係？？
23樓：帳號已登出
既然是辦公室裡剛來的新人。
那麼還是應該特殊照顧一些比較好。
前輩們都可以指導他該做凳州什麼。
注意哪些事情不要弄。
當然更加重要的就是。
老汪粗此員工對他們多帶帶多教教。
要讓他們儘快掌握工作的流程。
並且鍛煉出來困迅工作能力。
在有了一定的工作經驗之後。
那樣他們就可能更好的投入工作當中。
這樣無論是對整個集體。
還是對這些新人的個人。
那都是有很大好處的。
24樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
最近剛剛進了一家廠,上班有幾天啦,但是廠裡面居然規定上班的星期試沒有工資的,這樣合法嗎
違法的。工資按實際工作時間支付，就是隻上了一個小時的班也應該支付勞動報酬。你們籤合同嗎，合同上怎麼約定的？如果第一週因培訓或者辦理手續 或者是試用等原因沒有工資，只要合同上是這麼約定的，那企業也不存在不合法。在外打工要增強自我保護意識，一早就該都搞清楚，不然很吃虧。你感覺這家公司有多少人？員工反映怎...
剛到上班怎樣避免受人欺負，剛到一個上班 怎樣避免受人欺負？
這是你的第一份工作，吃多一些苦還能磨練意志。其實理性上來講，的確得用平常心對待問題。但是，在這個現實的社會當中，自己不理智 不成熟，只會被別人利用，而現在的情況也初步體現了這一點。不斷地做老好人，會讓自己活得更累，憋得發慌。所以，你應該學得理智些。開始的時候可以答應別人的指使，但只能挑選對自己有利益...
剛剛上班請教如何理財，剛剛上班 請教如何理財
既然是理財，為什麼還要辦信用卡呢？不辦更好的哦。沒有還款的壓力。我剛上班的時候一個月也就1500。因為是和爸媽一起住，不用付房錢 飯錢。我每個月都會存800在銀行卡里，限制自己不用卡里的錢。然後扣掉車錢 再買買衣服什麼的，差不多了。偶爾會有多的，就放在身邊留著下個月用。現在卡里已經累積了不少錢了。希...