1樓：推文小萌新
其實不僅僅是名牌大學生就業難，大學生就業工作不僅關係到整個國民經濟的健康發展，也關係到社會主義和諧社會的整體建設。要解決大學生就業困難的問題，需要進行多方面的共同努力。
大學生在校學習期間，要注重參加社會實踐活動，利用課餘時間去做一些與專業相關或與未來從事的行業有關的困難工作，積累豐富的實踐經驗，以彌補自己知識和經驗的不足的問題，加深對社會的認識，增強社會適應能力和社會責任感，為更好地融入社會、服務社會做好準備。
此外，名牌大學生還應該做好自我職業規劃。大學生要從自身的實際出發，找出想做的而又能做的，分析自己的實力、價值和需要，然後考慮可行性，這就是通常說的「職業規劃」。大學生應該從一踏進名牌大學就應該開始職業規劃，為自己的發展設定長遠的目標。
2樓：淺墨草萱繪人生
名牌大學生就業難，最主要的原因是現在用工單位選拔人才的領域廣泛，他們錄取求職人員不僅看學歷，更注重能力。
縱觀一些名牌大學的學生，缺少實踐能力，更有甚者此類大學生對工作期望值過高，造成工作選擇中高不成低不就。所以，名牌大學生就業難也是時常有的。
3樓：你是我今生傷疼
真缺德的話，不管是名牌大學還是普通大學，就業難，這是乙個實際問題，有許多崗位的話，不是學校裡面可以學到的，有許多崗位的話，確實需要工作經驗，他能取得大學生學剛出來的話，覺得自己是高等學院出來了，有能力需要高工資，但是有些工資的話並不滿足他們的願望，所以有些事他們可以做，但是她覺得工資低的又不願意做，而高工資的話，他能做有點高不成低不就並不是說就業難，而是因為沒有充分的認識到自己。
4樓：網友
大學生就業難原因的分析：
1) 就業觀念陳舊。 計劃經濟體制下的「學而優則仕」、「幹部意識」和新經濟時代的「白領情結」影響了大學生以及家長的就業期望和擇業取向。 進入21世紀，我過高等教育已邁向大眾化，大學生已不再是昨天的天之驕子，但是，陳舊的就業觀念依然嚴重影響著大學生的就業思想，阻礙著大學生就業觀念的轉變。
可以說，大學生就業並不難，難的是找不到符合他們期望的「好工作」。 所以，從根本來說的就業觀念是導致大學生就業難的思想根源。
2) 高校體制與市場需求脫軌：目前，我國多數高校的體制依照市場經濟的規則進行了一系列的改革，但是舊的體制依然在延續。 大學生大多數畢業前對社會可以說是一無所知，而有的學生的所學專業即是高校的部分專業設定與人才培養模式與市場的需求之間存在著錯位現象。
就筆者所知，好多大學畢業生畢業後從事的都是與本專業無關的事業，重慶等地的許多大學畢業生回到職業學校或技校進行再充電，另有許多大學畢業生抱怨自己的大學是白上了，畢業後還不如乙個技校的學生。 所以說，高校的體制在一定程度上是大學生就業難的制度性障礙。
用科學發展觀來看待大學生的就業問題：
1) 在社會發展程序中不斷轉變就業觀念。 隨著社會的發展，人才觀念的不斷更新，學歷、學位已不再是衡量人才的標準，乙個人具有的學歷、學位只能說明他相應的學習經歷，不能代表他真正的能力。 正如當前所說：
學歷不代表能力，思想不說明行動。」 所以，對大學生和其家長來說，應當清醒地認識當今的社會形勢，明確就業首先解決生存問題，而後才是在此基礎上事業的發展問題。 另外，高校也應清醒的看到大學教育的大眾化，把大學的人才培養儘可能的與市場接軌，培養以市場為導向的符合社會發展需要的合格人才。
2) 在心得時代，進一步進行高校改革。 目前，我國高校都進行了不同程度的改革。
5樓：吉力馬札羅的彩虹
名牌大學生就業難這只是個別問題，即便是名牌大學畢業的大學生，因為專業的限制，在就業上會遇到一些問題，但大部分都是能夠通過自主擇業而找到比較適合的工作。
6樓：談天說地聊社會
其實一方面來說，現在就業的門檻越來越高，就業競爭壓力越來越大，所以即便是一些名牌大學的學生就業也不是那麼的容易了，另一方面來說，學校教育跟社會需求之間還是存一定的錯位的，學校培養出來的學生有一部分並不是社會需要的，所以如果專業不符合社會需求，就業也是很難，另外還有乙個情況就是即便是名牌大學畢業的學生，由於我國採取的是年初並不是讀的學生素質都很高。
7樓：卷枋茵
一．實際情況分析 大學生就業問題更加嚴峻。隨著高校擴招後的首屆學生畢業，今年的形勢更。
不容樂觀，供求總量失衡、結構矛盾突出，據估計，今年社會用人需求並沒有增加，總體上只與往年基本持平，但高校畢業生卻比去年增加47萬人。其中，專科畢業生超過70萬人，與去年相比增幅大。有關專家指出，高校畢業生就業的主渠道將是基層和中小企業，建議他們根據人才供需的總體形勢，儘快降低就業期望值。
同時，有關部門要及早取消對學生就業的種種人為限制，為高校畢業生創造良好的就業環境。與此同時，高校畢業生就業也有不少有利的條件，預計今後5年，我國經濟將繼續以7％左右的速度增長，每年新增就業崗位將達到560萬以上，中國加入世貿組織，高層次人才的需求量將會增加，這都有利於大學生就業。
二．造成大學生就業難的主要原因和根本原因 大學生「就業難」的原因是多方面的，一方面是學生對工作崗位目標期望值太高。另一方面，內地畢業生地大量湧入東南沿海城市，致使就業形勢更加嚴峻。時下大學生就業難，既是乙個社會關心，**關注的間熱門話題，又包含著學界智仁份說的解釋。
如今的社會趨勢，我們大學生必須放下者曰：「天子嬌子」之尊，正確、理實地看待就業。分析大學生就業難，儘管。
大學擴招與勞動力市場需求的不平衡是一大原因，但以大學畢業僅佔我國勞動力5%比例，及經濟增長對未來變素質勞動需求看，培養更多大學生是符合社會長期發展要求的。問題。
是就短期看，大學生勞動力市場出現。「供需不平衡」，在深層次上集中反映了我們高速發展中的兩個不平衡，，一是經濟增長中的結構不平稀，出現了經濟增長與就來增長脫節的困境。
比如持續**的房價，也使城市第三產業培育、轉型，增長緩慢。而第三產業彈性係數高達，遠高於。
第二產業的，由此出現了就業彈性係數明顯下降。二是社會發展的區域不平衡。儘管「西部大開發」戰略，從長期看有助於緩解這種不平衡。
但從短期看，高等教育投資個人化的改革，事實上帶來了就業機會成本增加的結果，使得畢業生的就業選擇集中在東南沿海經濟發達城市，當所有畢業生就業的指向性，選擇性發生集中時，短期性和結構性的勞動力供給就會出現明顯過剩。
8樓：維修那點事
其實名牌大學就業難，應該是某些專業或者是某些學生比較挑剔，造成的就業難，大多數的專業和學生還是比較好就業的。
作為剛畢業的大學生，首先應該放下學生的架子，選擇一些和自己專業相符的工作崗位，而不是挑三揀四的。
9樓：趙老師聊職場
名牌大學生就業難其實是個偽命題，準確地講應該是高不成低不就，就業難是找到稱心如意的工作難，根本原因是心態問題。
10樓：小新情感交流
名牌大學生就業難的問題也是兩方面的，一方面是就業機會少的原因，另外一方面名牌大學生眼光高，不願放下身段做一些別的工作，這也是乙個原因。
11樓：葉非花非霧
名牌大學生就業難，更能反映現在的社會經濟當中。各行各業其實更多的需要的是處在基層的人員，當然也有高層人才的需要。是市場當中人才供過於求，所以才會導致名牌大學生的就業難問題了，畢竟他們也有可能高不成低不就吧。
12樓：財經學習漲知識
名牌大學生就業難，是主要目標比較高，要求也比較高，相對於普通大學來說，就業還是很容易的。
13樓：匿名使用者
我想這裡的就業難應該是指的想要找到心儀的工作或者說名牌大學生自己看得上的工作比較難。
名牌大學生找乙份簡簡單單的工作是非常輕鬆的，畢竟市面上有很多企業，只要你是名牌大學畢業的，基本上都會搶著要你。
但那些行業的領頭羊或者是獨角獸的企業，他們的門檻會更高一些。985，211名牌大學，如果不是研究生以上學歷，可能都進不了。
名牌大學生找乙份普普通通的工作，是輕而易舉的想要找到非常好的工作，起步2萬，這樣的工作基本上是不可能的，乙個名牌大學生能夠找到最好的工作，也就是月薪過萬的工作。如果期望值過高了，只能說明大學生對現在的薪酬收入是不瞭解的。
14樓：藍色瘋夜
各牌大學生就業難是多方面原因造成的，一是就業競爭大，二是就業單位應聘要求有限，三是大學生自己不願從事基礎工就業。應聘單位多是招聘有工作經驗的人，對於許多大學而言是個短板。工資待遇上，剛就業的大學生也想從事高薪收入，這點也不容易，畢竟工資高的一般都是有工作經驗技術性強的實力員工。
如何看待大學生就業難？
15樓：網友
樹立崇高的職業理想，重視人生價值實現。職業活動是人謀生的方式和手段，是人奉獻社會、完善自身的必要條件。不應單純地把就業看成是謀生的手段，更要把就業視為一生所追求的為社會服務的事業，重視人生價值的實現。
服從社會需要，追求長遠利益。大學生在擇業問題上注重選擇「收入高」、「工作舒適穩定」、「名聲好地位高」的職業，這從個人主觀願望看，無可厚非。但從現實看，並不能盡如人願。
人選擇職業，職業也選擇人。考慮就業要切合實際，符合社會需要，把對職業的期望與社會需要統一起來。著眼現實，面向未來，以積極主動的姿態面對就業。
求職者應理性擇業。職業規劃專家認為，目前社會需要大量有知識、懂技術的人才。許多大學生過去認為只有白領工作才是好工作，現在不妨降低期望值，理性擇業。
要積極引導和鼓勵畢業生面向基層、非公有經濟單位和經濟欠發達地區就業。順應當前就業形勢的變化，高校畢業生應該調整就業觀念與定位，到經濟欠發達地區和中小企業就業，到急需他們的地方就業。
16樓：江西萬通汽車培訓學院
大學生就業難是綜合形成的，一是傳統就業觀念帶來的侷限性，二是行業發展的不均衡性，三是自身實操實踐能力較弱，種種原因累加而成的。
如何看待大學生就業難？
17樓：褚楚楚
在就業形式的壓力下，大學生作為就業的整體，轉變就業觀念提高就業能力無疑是擺在大學生面前的主要任務。
目前金融危機對我國大學生就業市場的影響還沒有完全顯現，估計要到明年三四月份後才能完全顯現出來，但受金融危機影響金融，保險，房地產，汽車，航空廣告等行業用人需求量大幅減少總體說來，今年就業形勢是非常嚴峻的招聘數量減少，招聘門檻提高，就業競爭加劇，薪水期望下降，這些現象已初現端倪。
做好長遠規劃，切忌一簇而就。
許多大學生在找工作時，想一步到位，還沒有什麼不對，但在現實中，一步到位的崗位確實不多，何況大學生對一次到位的要求又是非常高的工資要高，單位要體面，工作不要太累，上班不要太遠，這些條件是，不少大學生，錯過了許多好單位。
另一方面，在現實中，我們也常常看到有的大學生一開始認為自己找到了一步到位的崗位，可是幹了不到半年就後悔了，認為自己的選擇是錯誤的不得不重新選擇工作，在選擇工作是帶學生不能太理想化乙個人肯定要經過三至四次的選擇，才能找到自己終身喜歡的工作所以第乙份工作不要太挑剔。
重在學以致用，忌作繭自縛。
有的大學生在就業中把經驗對口看的太重，甚至為學習管理的人到事業單位從事管理工作，就是不對口專業不對口就不去乙個優秀的學生才華應該體現在綜合能力上，在專業不對口情儘快進入角色在新的工作中做出突出的貢獻。
學以致用的理想境界，需要用人單位學校和學生三方的細心打造一方面，我國的高等教育專業太細存在專業重複建設在市場導向的情形下高等教育的改革迫在眉睫，另一方面大學生自身也該調整心態，可以把握的範圍內摒棄死守本行不求變通的觀念，儘快樹立終身學習的理念與適應科學技術快速的公升級換代，不要以專業對口束縛了自己的手腳。
大學生就業難怎麼辦，大學生就業難的問題國家如何解決？
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行 自古成功在於嘗試 忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓 明白了嗎，什麼行業都是可以做的，要看你的興趣愛好，性格特徵了就業不是目的,創業才是方向 全國有6億人在夜以繼日考慮這個問題.如果有人告訴你說 跟我來吧 也許前面就是陷阱 防騙是第一要素 我用幾個例子來開拓一下...
大學生就業真的那麼難嗎，大學生就業真的那麼難嗎？
在國外，如果有工作，但因為工資不理想，地點不理想，或是工作不理想而不去就業，就不能算作失業，而稱之為 自願失業 在我們國家，沒有找到工作的大學生中恐怕有不少是屬於這種情況。當然，作為大學畢業生，想找好一些 收入高一些的工作是可以理解的，但對不切實際的高要求，可能只能算入 自願失業 中去。在一個雙向選...
大學生就業問題問卷，大學生就業問卷調查（至少50題）
大學時是否有工作經歷 是 您認為這種經歷對就業是否有幫助 是 有何幫助 增加工作經驗 您認為什麼因素導致現今大學生就業難 大學生自我方向把握不好您認為應怎樣避免大學生就業難的問題 自己找準自己的能力和位置 是是 實務操作能力增強 與人合作溝通能力增強 大學生自身素質差 急功近利 自身努力學習 不要太...