1樓：貝特爾財稅
勞務報酬所得，是指個人獨立從事勞務活動而取得的所得。工資薪金所得是指個人在企業、機關團體及其他社會經濟組織工作所獲得的工資、薪金。為適應對外開放，根據國際上將工人的勞動收入稱之為「工資」，職員的勞動收入謂之為「薪金」的習慣，我國稅法把工資、薪金並列相稱，而工資、薪金構成主要包括職工、個人的如下勞動收入：
工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼。其中，工資、薪金收入中的獎金，是指工資性質的獎金，不包括省級人民**、國家部委以上單位頒發的科學、技術、文化等創造發明獎金。
2樓：春水人歌
您好， 我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
工資薪酬是因為僱傭關係而取得的所得，按工資薪金申報個人所得稅。而勞務報酬是因為提供相應的服務而取得的勞務報酬，需要按勞務報酬申報個人所得稅。需要根據取得所得的性質來確定按哪一種申報，而不是哪一種繳納的稅款少就按哪乙個申報的。
根據新稅法的規定，勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額，即企業給某自然人的支付相同金額的報酬，如果按照工資薪金髮，就全額計入收入，如果按照勞務報酬發，就全額的百分之八十計入收入。
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得；勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
提問。勞務收入2500.按i資收入交稅合算還是按勞務收入納稅合算？
前面打錯了，問的和勞務收入加稅，哪種納稅更划算。
月入25000.按工資加稅和勞務加稅，哪種更合算。
一般來說在預繳個人所得稅時按照工資薪金交納的個稅少些，勞務報酬稅率較高。但是彙算清繳都按工資薪金，所以最終繳納的稅額總額是一樣的。
勞務報酬所得指什麼？
3樓：老揚愛生活
勞務報酬所得是指個人收入調節稅的徵稅物件之一。是個人獨立從事設計、安裝、製圖、醫療、會計、法律、諮詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、**、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。
這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。
個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為20%。
勞務報酬所得與工薪所得的區別：
僱傭與非僱傭。工薪所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱有關的其他所得。
勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關係)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關係，也沒有任何勞動合同關係，其所得也不是以工資薪金形式領取的。
4樓：
勞務報酬是指通過勞動應得的收入。勞務報酬 勞務報酬所得是指個人為企業從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、演出、表演、廣告、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的報酬。個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬於勞務報酬性質，按勞務報酬所得專案徵收個人所得稅。
區分勞務報酬所得與工資、薪金所得的基本標準是是否存在僱傭與被僱傭關係。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關係；而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關係。
5樓：船帆煇
一、《國家稅務總局關於明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》（國稅發〔2009〕121號）第二條關於董事費徵稅問題規定：
一）《國家稅務總局關於印發＜徵收個人所得稅若干問題的規定＞的通知》（國稅發〔1994〕89號）第八條規定的董事費按勞務報酬所得專案徵稅方法，僅適用於個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受僱的情形。
二）個人在公司（包括關聯公司）任職、受僱，同時兼任董事、監事的，應將董事費、監事費與個人工資收入合併，統一按工資、薪金所得專案繳納個人所得稅。
二、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定：
一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
工資薪金所得和勞務報酬所得的區別
6樓：宇小律
兩者的區別很大弊唯，根據《國家稅務總局關於印發〈徵收 個人所得稅 若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第十九條規定：工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事者凳業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬。
企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本首卜旅企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
勞務所得與工資所得的區別在**
7樓：尹利兵
勞務報酬與工資薪金所得兩者最大的區別在於是否與支付報酬的單位是否有僱傭關係。兩者睜慎虧的區別如下：1、計稅期限不同；2、減除費用標準不同；3、適用稅率不同；工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱孝燃有關的其他所得。
是否存在僱傭與被僱傭關係，是判斷一種收入是屬於勞務報酬所得，還是屬於工資、薪金所得的重要標悉神準。
工資與勞務報酬有什么區別，工資與勞務報酬有什麼區別
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬亦稱 服務報酬 指根據提供服務性勞動的數量和質量支付的勞動報酬。工資 薪金所得與勞動報酬所得作為 個人所得稅法 規定的兩個不同的計稅專案，適用稅率不同，工資 薪金所得，適用超額累...
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你是勞務派遣工，你可以讓你的勞務派遣公司給你辦理生育保險待遇。因為你的勞動關係在勞務派遣公司，不在信用社。也可以自己去辦理，流程 到勞動局工傷生育科領取 生育保險待遇審批表 3份 自己準備好 生育證 出生醫學證明 剖腹產和難產的還需要出院小結及手術費收據 原件 享受者身份證影印件 社保大廳工傷生育視...
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