1樓：凡事說電影
月工資5000的，比月工資3000的，每月多2000元，一年多24000元，再用24000元x20(年)二480000元。也就是說5000元工資的，比3000工資的，20年下來多了480000元的工資收入。
月工資3000的，其交養老保險，每月240元。其實這240元還是其自己的，只是存在個人帳戸，待退休後分月領取。交醫療保險2%×3000二6o元/月，一年720元。
住房公積金按12%交存，每月360元，每年4320元，這錢也是自己的。另外企業也按12%為其繳存，那麼每年住房公積金就多得4320元。4320(元)×20(年)二86400(元)，其只是每年多交360元醫療保險，而且這2%還返還醫療卡，可以門診及購藥支付，也等於是自己的錢。
企業交的6%進入醫療統籌。假設在20年中，都有病住院，共同醫藥費都是10萬元，有醫保的報銷70%，實際需付醫療3萬元，而沒醫保要付10萬元。20年公積金合計86400元+醫保報銷70000元二156400元。
5000元的20存480000元(未計利息)，再減去醫療費10萬元，減公積金156400元。實際5000元的只比3000元的多223600元，，這223600元就等於養老金。從60歲至75歲為15年分攤，平均每年只有14240平均每月只有1000多元，維持基本生活都成問題。
而3000元的20年後退休至少有6000元/月，一年就72000元，只要領3年3個月養老金，就超過5000元所存款項，下去還有17年，不計調增，仍按6000元月計，就有100多萬元，這期間還有醫療費報銷，養老有可靠而穩定經濟**，可以過著衣、醫、食無憂的晚年生活。
哪個更划算，一目瞭然。不算不知道，一真的嚇一跳。不要只看眼前多2000元的現金進帳，從長遠來看，領5000元工資無五險一金的是很不划算。
在現實中有的務工人員，用人單位跟他們說，如果不用交各種保險的，每月可以多給幾百元，因此，不少人就放棄保險領現金，這是很短視的。我建議，只要條件許都應參加社保，優其是養老、醫療兩個險種。務工的寧可每月領少幾百元(當然不減少更好)，應要求用人單位依法為你繳納社保。
2樓：可愛醬
有五險一金划算。五險在你的工作生活中都可以切實的讓你感覺到用處，比如去醫院可以報銷一部分費用。而公積金相當於每個月都在賬戶上存的一筆錢，買房可以用，不用的話到時候還可以提取。
3樓：你真的好嘛
有五險一金更划算，這樣自己承擔的風險就比較少，而且還能得到很高的福利，工作環境也比較好。
4樓：不著急上課
當然是有五險一金更划算，因為現在這個社會最重要的就是多一重保障是比較好的。
5樓：愛小樹苗
還是五險一金比較划算，因為有五險一金的話，可以說是自己的生活也有了一定的保障。
乙份有五險一金工資低的工作和乙份沒有五險一金工資高的，你會選擇哪種？
6樓：易小敏帶娃日記
如果是工作穩定的五險一金到手4000元，一金不是最低檔，那絕對比你8000元的工資強，必須要工作穩定，工作不穩定，還不如8000塊。因為現在的企業要求年齡這一塊比較嚴，大公司或企業一般要求40歲以下，有的甚至要求35歲以下，超過這個年齡就不招收了，銷售類除外。所以年齡就是一道坎，40歲失業還是比較慘的，上有老，下有小，所以那個工作穩定選哪個，絕對是沒有錯的。
肯定選八千的啊，自己交保險不是更合適，錢到手才是錢，福利再好，光聽著美滋滋，有啥用。差一倍工資，選高工資的比較明智。
不過，還是要看工作性質，和工作環境的，如果8000的危險性強，環境惡劣，自己又吃不了那麼大的苦，那就選4000得，有命才能花錢。
具體要適情況而定。光看工資，選高些的，福利可以忽略不計。
工資4000，有五險一金，公司至少要支出將近6000，因為公司為交的部分佔到你工資的40%多，這就是公司的用人成本，另外你個人還要交近20%，最後拿到手約3200。光從錢上看，肯定是選8000划得來，你可以拿出4000去找個公司代繳，如果交的保險完全一樣的話，最後到手的話，8000的會多一點點。這個就看你怎麼選擇了。
到手四千來算，那公積金和社保，大概每月是1200，算上公司繳納的部分，月工資一共是6000左右。不過這兩千多你看不見。到手八千，這錢多不說，而且還能自由掌握。
工資4000，有五險一金，公司至少要支出將近6000，因為公司為交的部分佔到你工資的40%多，這就是公司的用人成本，另外你個人還要交近20%，最後拿到手約3200。光從錢上看，肯定是選8000划得來，你可以拿出4000去找個公司代繳，如果交的保險完全一樣的話，最後到手的話，8000的會多一點點。這個就看你怎麼選擇了。
7樓：天才人物我無敵
如果讓我選的話，我可能會選擇五險一金工資較低的工作，我覺得趁年輕的時候工資低一點是可以的，但是到老了以後還是要有一定保障的。
8樓：樂清
我會選擇有五險一金工資低的，因為我覺得雖然工資不高，但是有保障。
9樓：看飛機獅子
那得看工作內容了，如果工資高但經常加班，那我寧願選擇五險一金工資低的。
有五險一金和沒五險一金的區別
10樓：張瑩瑩
有五險一金和沒有五險一金的區別：
1、繳納養老保險到退休年齡可以領取養老金；
2、繳納醫療保險，如果患疾病去醫院看病可以按比例報銷；
3、繳納失業保險，連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金；
4、繳納生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費用和生育費用，生育期間的產假假期也可以領取工資；
5、繳納工傷保險，因工作原因受到事故傷害可以享受對應的工傷報銷待遇；
6、繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。
沒有五險一金這些待遇都是享受不到的。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年伏盯齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享缺悔和受相應的養老保險待遇。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到前巧國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
五險有一金和沒一金的差別有多大？
11樓：
親，您好很高興為您解答：五險有一金和沒一金的差別有多大？答：
親親這個差距是挺大的了。這一金指的是住房公積金。五險有一金，跟沒有一金的差別，不僅僅體現在每個月少積累不少錢，而且也體現在住房公積金貸款等各個方面，如果都算起來，那麼差別真的就相當大了。
1、每個月少積累不少錢住房公積金也是按照工資的一定比例繳存的，個人繳納50%，單位繳納50%。也就是說，如果單位有一金的話，那麼如果個人每個月按照工資比例繳納1500元，那麼單位也要繳納1500元，這樣乙個月就有3000元的住房公積輪鉛金了。如果沒有一金，那麼每個月工資可能會少扣1500元，但是每個月單位也不用繳納那1500元補貼了，這樣來說，個人乙個月就吃虧了1500元。
這樣算下來，有一金和沒有一金，每年差別可能就達到了萬元。當然了，如果公積金更高，那麼差別可能就更大了。因此，有一金和沒有一金，每年可臘絕好能差別還是不小的。
2、住房貸款利率差別比較大大家都知道，如果有公積金的話，那麼公積金貸款利率是相當低的，只有。而如果是商業銀行貸款，那麼貸款利率就可能達到甚至更高，這樣算下來差別是相當巨集公升大的了。比如貸款100萬元，如果採用公積金貸款20年，年利率只有，每個月需要還款元，還款總額是萬元。
如果採用商業貸款20年，年利率為，那麼每個月需要還款元，總共算下來還款總額是165萬元。顯然，採用公積金貸款比採用商業銀行貸款，每個月少還款1207元，20年下來還款總額少了29萬元的樣子。因此，如果買房子的話，採用商業貸款跟公積金貸款差別還是比較大的。
3、結論綜上所述，如果五險有一金跟沒有一金的區別還是比較大的，首先是每個月住房公積金少積累了不少錢，第二是買房採用公積金貸款更加的省錢。
乙份有五險一金工資低的工作和乙份沒有五險一金工資高的，該如何選擇？
12樓：麗文說娛樂
乙份有五險一金。
工資低的工作和乙份沒有五險一金工資高的，該如何選擇？這個還是要看實際情況來說：第一，如果手頭經濟寬裕的話，還是找乙個有五險一金的比較好，這樣生病還是其他都有保障，相反如果手頭不是很寬裕的話，暫時先要錢，後面等自己緩過勁來，在找乙個五險一金的。
第二，現對於自己有能力找到月薪上萬的來說，說明自己本身就有能力，那這樣說來，基本上月薪上萬和五險一金的一起存在，就不會有什麼衝突。第三，如果是在外地或者本地 需要買房的話，還是比較前項交五險一金，如果沒有社保的話，小孩上學、買房等一系列的問題 ，那就都不能解決。
五險一金的工作固然穩定，但是如果有自我特長和抱負的人難以實現自己的人生價值。
如果在前期上班工作中發現自己喜歡的方向，可以嘗試開個小工作室，這樣利用下班閒暇時間可以做創作。隨著時間的推移，慢慢技能紮實了，副業也有了穩定的收入，逐漸與主業持平時，就可以考慮轉行自己創業啦。時間不負有心人，最終會獲得理想的生活狀態，雖然沒有五險一金，但是收入比上班高了很多，人生活的也很有認同感，每天都不會覺得很累。
至於五險一金裡的養老保險。
和醫療保險可以通過社會自謀職業的形式，照樣可以在民政局自己繳納。到老的時候和生病的時候一樣有保障。總之有夢想的人和敢作敢為的人是比較適合月收入一萬但是沒有五險一金的形式去生活的。
其實最好是 能找乙個五險一金 又上萬的工作。個人認為 不交五險一金的公司 都不太靠譜。以後大資料聯網 公司最終是躲不掉五險一金的。
如果乙個公司已開始就摳五險一金的成本。說明這個公司太摳。以後如果被迫交五險一金 那麼最終會想方設法從其他地方找補回來 比如少發年終獎金 不漲工資。
反正羊毛出在羊身上。當然如果必須選擇的話 建議把個人和公司繳納的五險一金都一起計算到工資裡 來對比兩家公司，這只是乙個方面了。綜合考慮的因素很多。
五險一金是哪五險，三險一金和五險一金
我們在這個月去沙坪壩就業局去應聘了一家大型的膝上型電腦電池生產企業，這個企業要求我們先去江蘇實習三個月到半年，條件是包吃包住，買保險，各種加班福利嚴格按照法律規定來，過去路費先由我們自己墊付，工作滿三個月以後，全額報銷。我們過去以後，發現很多問題已經跟當時在重慶說的不一樣，問題如下 1，過去以後，包...
五險一金和公積金有區別麼，五險一金指的是哪五險？公積金有什麼不同
社保與五險一金的區別如下 1 概念不同 社保是社會保險的簡稱，是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險及住房公積金。2 範圍不同 社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。概念...
五險自己買划算嗎，自己繳納五險一金划算嗎
目前如果你是以個人身份參加社保，只能參加養老 醫療保險。但現在有的地區個人也能參加失業和生育保險，這個你要問一下當地的社保經辦部門，或打當地社保諮詢 12333諮詢。自己買不太划算啊。下面是五險的公司和個人比例。你如果有單位的，只有繳納個人的10 或者11 就可以了。但是如果自己繳納的就太多了。再說...