在校生人力資源考試的問題？我可以自學嗎？還是通過機構謝啦

1樓：匿名使用者

助理人力資源管理師報考條件助理人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）（1）高中學歷，工作6年以上者；（2）大專學歷，工作3年以上者；（3）本科學歷，可直接報考；（4）取得人力資源管理員證書，從事本工作2年以上者；（5）在校大。

三、四年級學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。 ◆助理人力資源管理師考試安排 1、考試時間每年兩次（即：每年5月和11月，具體日期以國家人力資源和社會保障部通告的時間為準）； 2、考試形式分為：

現場考評和筆試兩部分。（現場考評在培訓的過程中完成，筆試參加全國統考）； 3、現場考評：考評員根據標準，對應試者在現場的表現採取靈活的考評，指導應試者達到能力標準要求；通過測評後，參加勞動和社會保障部組織的全國統一考試。

自學有一定的難度，沒有毅力是不行的。

關於書可以在**上買，比較便宜，各地的高教書店也有。

2樓：網友

當然可以的啊你們學校有沒有人力資源專業的如果有的話就可以跟著學這專業的同學一起考的他們都是老師幫他們統一報名的如果沒有的話你可以打**到當地的勞動局去問問有沒有組織考試的。。。因為地方不同所以可能不同的吧我就是學人資的我是在學校老師組織考試的。

人力資源專業有必要進行自學考試嗎?

3樓：環球網校

1、人力資源專業有必要進鉛鎮行自學考試，人力資源學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

2、自考文憑可以在學信網上查閱到學歷。自考人力資源專業意指在於培養學生們具備一定的人力資源管理知識和能力，掌握一定的基礎知識後，日後可以在企業裡面從事與人力資源管理相關的一些工作。

3、人力資源自考本科課程設定分為主考和選考課亮清程。

主考課程：中國近現代史綱要，馬克思主義基本原理概論，管理學原理，組織行為學，勞動關係學，績效管理，人員素質測評理論與方法，薪酬管理，人力資源開發與管理，職業生敬激前涯規劃與管理。

選考課程：英語(二)，管理系統中計算機應用，公共關係學，領導科學，創業學，公共行政學，管理系統中計算機應用(實踐)。

如果還需要申請學位，英語二就必須要參加考試，然後還要參加學位英語的考試，再者這三科學位課程需達到65分以上：管理學原理，勞動關係學，人力資源開發與管理。

人力資源管理師在校學生可以考麼

4樓：粉筆課堂

是可以考試的。

根據目前國內的實際考試情況，在校生基本上是考3級，而且在大三時考，大二大一很少能考的，具體的情況要看你們當地的報考稽核。如果按照企業人力資源管理師的國家職業資格標準裡的報名條件來，在校生是不能考的。

報名的話一般找學校的職業技能鑑定中心，他們可以接受報名，或者到社會上報名培訓班，培訓班可以給你報名。

在校學生能考人力資源資格證書嗎

5樓：雲南萬通汽車學校

可以，但因你是在校大學生，工作經驗肯定是暫缺，故只能考四級。

有學人力資源的學生嗎

6樓：千里揮戈闖天涯

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

培養目標：1. 培養應用型人才。

該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。

通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。