1樓：企慧網：免費註冊公司
一、辦照程式: 1、確定場地（營業地址）； 2、籌集資金（註冊資金）； 3 、到工商局填寫註冊申請； 4、驗資（到工商局指定的會計師事務所）； 5、領取執照； 6、憑執照刻公章； 7、憑執照和公章辦理銀行帳號； 8、憑執照申請稅務登記。 實際上到第5步，即領取執照後就可以開業了。
需要的費用主要是辦照和驗資的手續費，不很多，問一下當地工商局。 二、國家公務人員按規定是不可以經商辦企業的。其親屬做與其公職無關的生意是可以的。
三、加盟店在加盟店的經營地辦理營業執照，憑營業執照在當地辦理稅務登記，並依法納稅。
2樓：粉筆課堂
可以合夥開，也可以獨資開，只不過有其餘股東的企業不用每年提交財務審計報告，而個人獨資的國家有類似的規定。現在註冊企業很便捷了，可以到當地的工商網上去查詢具體辦理的流程和準備的資料。
3樓：匿名使用者
人力資源中介的範圍很廣，不知道你想做那一塊，如果是勞務派遣，估計是不可以的，至少要投資資金幾十萬以上
4樓：平安是福
你好樓主你是想做什麼勞務中介，正式工還是兼職。
我想開一個人力資源中介，性質是個體比較好，還是公司好。
5樓：上海企盈註冊公司
註冊個體還是公司好，主要看兩者主題性質的區別：
型別主要有合夥或者個獨企業，****，個體戶這三類，看看他們的區別首先，承擔的責任不同，合夥企業分為有限合夥和普通合夥，其中普通合夥承擔的是無限連帶自認，有限合夥企業則普通合夥人承擔無限責任，有限合夥人承擔投資金額應承擔的責任，****承擔的是有限責任，個體戶承擔無限責任。
其次，合夥企業不需要繳納企業所得稅，個稅還可以進行核定徵收；個體戶目前徵收按照額定徵收，****需要繳納增值稅，企業所得稅和個人所得稅；
再次，合夥企業和個體戶沒有註冊資金，****則需要註冊資金；
第四，合夥企業和個體戶不能對外招標，****則可以！
第五，合夥企業和個體戶雖然註冊比較靈活，操作更簡單，決策更方便，但是直接上市去談大生意還是存在很大的欠缺，而****則不同。
以上是區別，您這邊看看自己的需求，選擇對應的公司形式！
我想開個人力資源中介公司，能掙錢麼？
6樓：席瑤己詩
人力公司非常賺錢，但是你需要有如下條件
1.當地企業多，企業招工難，正規企業需要繳納裝置公積金2.你有人力資源，學校認識校長，什麼的。
3.如果什麼都沒有開起來沒人來
7樓：泉玉蓉性汝
這個行業有些不好做。
如果剛剛踏入會更難一些，主要原因是門檻低，而水又太深。
如果你們這個行業的專門特長很難在短期內立足。建議你挖掘自己的潛力，找出不同，千萬不要全面開花，看人家做什麼你就做什麼。
8樓：尋振華孟裳
人力資源中介有兩類：
普通中介：
企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。
但是，這種一般來說都做的是比較低階的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是：兩邊收費，但是收的錢都比較少，然後在已有的人才庫裡面找合適的搭配。
這種中介，一般來說都是傳統的那種人才市場啊之類的。
高階中介：
這種中介一般來說也叫做獵頭公司。如果企業有招聘需求的話，就給獵頭公司服務費用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數都是挖牆腳。這種典型的特徵是：
一邊收費，只收取企業的服務費，但是服務用費比較高，一般來說都是候選人年薪的30%左右，這個不能隨便搭配的，都是親自去找高階人才的。一般來說，動用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動輒上百萬，所以，獵頭公司推薦一個合適的候選人，就有30萬的服務費用可以拿。
這種高階中介，外企中有萬寶盛華，國企中有fesco，智聯易才等。。。
這種高階中介還有以下盈利模式：
人事外包：比如幫助企業做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業務，收取服務費用。
勞務派遣：比如某個大企業需要招聘一個會計，但是大企業編制內沒有空缺，就可以請中介公司派遣員工來工作，支付給中介服務費用。中介用這筆服務費其中的一部分發給會計工資，剩下的就是盈利了。
這種形式，其實會計算是中介的員工，但是派去企業工作。
9樓：僧秀榮琦書
可以的，表支援！
人力資源部與財務部、營銷市場部並稱驅動企業的“三駕馬車”，人力資源管理是如今少數幾個**持續看漲的行業之一。
開辦一個人力資源公司需要具備什麼條件
10樓：匿名使用者
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理****、***人力資源****、***企業管理****、***企業管理
顧問****、***企業管理諮詢****。
二、工商註冊需準備以下幾個方面的事宜：
1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；
2、全體股東簽署的公司章程；
3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其影印件；
4、董事、監事和經理的任職檔案及身份證影印件；
5、指定代表或委託**人證明；
6、**人身份證及其影印件；
7、住所使用證明。
注：住所使用證明材料的準備，分為以下三種情況：
（1）若是自己房產，需要房產證影印件，自己的身份證影印件；
（2）若是租房，需要房東簽字的房產證影印件，房東的身份證影印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，
和租金髮票；
（3）若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證影印件，該公司營業執照影印
件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金髮票 。
擴充套件資料：
需要辦理前置審批的經營範圍【許可經營範圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營範圍與
許可證件核定的期限、範圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營範圍、有效期與經營許可證核發一致）。
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才資訊諮詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業諮詢。（以上經營範圍中國家有專項規定需經
審批的專案，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。
5、人才招聘、人才培訓、人才資訊服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求資訊的收集、整理、儲存、釋出；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居
民家庭推薦求職者；從事網際網路人力資源資訊服務和組織各類招聘洽談會；人事**（人才勞務派
遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理諮詢服務（經營範圍、經營期限與許可
證核定的經營範圍、經營期限一致）。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、釋出、**（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、諮詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、資訊諮詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）
11樓：華律網
1.核名：到工商局
去領取一張“企業（字號）名稱預先核准申請表”，填寫你準備專
12樓：煙波浩淼
首先，你的有這個行業資質，另外，註冊資金都要達到註冊基本要求，還有很多可以去工商部門瞭解一下
13樓：緣智傑_閆江龍
這要結合你自身的投資實力、自身目前團對情況等進行針對性的分析！
14樓：企慧網：免費註冊公司
參考如下：
一、人力資源服務許可證辦理要求
1、自有地址50平以上
2、註冊資金10萬元實內繳
3、後期需提供容五名人員三個月的社保記錄
二、人力資源服務許可證辦理所需材料
1、法人股東身份資訊
2、股東間的投資比例
3、五名人員三個月的社保記錄
4、公司名號
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同6、驗資報告
人力資源公司和中介公司有什麼區別？
15樓：beling不琳
主要區別有：
1、兩者適用的法律不同。在用工過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司和《勞動法》，《勞動合同法》相關；而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，沒有法律關係保障。中介公司一般情況下，屬於民法的範疇。
2、兩者服務內容不同，勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務，並從中收取一定的職業介紹費用。人力資源公司在服務內容方面主要業務有：勞務派遣、人事**、招聘外包、社保**等等，涉及許可證的專案需取得相關許可證方可經營。
3、兩者服務物件不同。人力資源公司主要針對物件是企業公司，不是求職者，幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。
4、兩者收費物件不同。人力資源通常是向企業收費，中介一般是向求職者收費或者雙向收費。勞務中介公司是誰需要服務就對誰收費，比如企業需要人才，中介向企業推薦求職者成功收費，而求職工在職業介紹所找工作，中介向求職者收費。
16樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
中介是一個機構，一家企業，是以收取勞動者或者企業佣金為盈利的。
人力資源部是一個公司的職能部門，中介也有人力資源部。
希望能幫助到您！滿意還望採納！
17樓：忍成圓災
中介：主要就是負責幫助求職人員介紹合適的工作崗位，幫助企業招募推薦合適的人員。
人力資源公司：除了具有中介公司的功能以外，同時他們還為企業提供人事外包、勞務派遣服務。
所以兩者的性質不一樣。一般中小企業在發展初期，都會把部分hr的工作外包給人力資源公司，以此來提高自身的效率，節約成本。具體的外包專案和收費標準，可以參考金柚網，就是為中小企業的人力資源外包量身定製的。
開一家人力資源中介公司要做好哪些工作?
18樓：匿名使用者
第五條 開辦職業抄
介紹機構應當同時具備下列條件：
(一)符合相應的設立登記條件。
(二)機構法定代表人應當具有本地常住戶口。
(三)機構名稱應當符合有關規定。
(四)有符合法律、法規、規章的組織章程和管理制度。
(五)從事職業介紹許可規定的業務範圍。
(六)必須具備法定經紀人數，並領取經紀資格證。所有工作人員應當與機構法人建立勞動關係。
(七)有固定服務場所，並應當符合下列條件：
1、a類職業介紹機構服務場所的面積不少於200平方米，其中鄉鎮(街道)辦的a類機構最低不少於60平方
2、b類職業介紹機構服務場所的面積不少於50平方3、固定服務場所須具有合法的使用證明或經公證的租賃證明。
(八)辦公裝置要求：**、傳真機、電腦、印表機各不少於1臺。
(九)開辦資金不少於10萬元。
(十)有規範的財務核算制度，並配有專業的財會人員。
(十一)法律、法規、規章規定的其他條件。
另需要職業中介許可證
人力資源公司和中介有什麼不同，人力資源公司和勞務派遣公司有什麼區別嗎
內容來自使用者 程程 一 什麼是勞務派遣？勞務派遣又稱人力派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃 僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業 實際用工單位 之...
我想開個人力資源中介公司能掙錢麼
人力資源中介 有兩類 普通中介 企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。但是，這種一般來說都做的是比較低階的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是 ...
公司如何做人力資源規劃，企業想做好人力資源規劃，應該要怎樣做？
人力資源規劃的程式 人力資源規劃的程式即人力資源規劃的過程，一般可分為以下幾個步驟 收集有關資訊資料 人力資源需求 人力資源供給 確定人力資源淨需求 編制人力資源規劃 實施人力資源規劃 人力資源規劃評估 人力資源規劃反饋與修正。一 收集有關資訊資料 人力資源規劃的資訊包括組織內部資訊和組織外部環境資...